株式会社神戸製鋼所の『【M121】タイヤ試験機用制御装置の設計(機械事業部門 産業機械事業部 制御技術室)』の求人情報

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【M121】タイヤ試験機用制御装置の設計(機械事業部門 産業機械事業部 制御技術室)

【業務内容】
■室内の業務
タイヤゴム、樹脂業界向けの産業機械用制御装置の設計、開発
(新機種の開発・顧客毎のニーズに合わせた設計、および必要となる機器の仕様策定など)

■お任せする業務
タイヤ試験機(ユニフォミティマシンTUM・特性試験機)用の制御装置(ハードウェア、ソフトウェア) の設計、開発業務。

【担当製品】
タイヤ製造ラインの最下流にあり、出荷前のタイヤ均質性を計測・記録し、ランク付けを行う装置。
また、特性試験機は摩擦抵抗などの性能を計測する装置。


【仕事の魅力】
■担当分野の特徴
当社は、世界最高性能のTUMであるLibrota GSを開発する技術力を持ち、
当社製TUMは、国内外の大手タイヤメーカに800台を超える納入実績があり、
顧客の品質管理の要として使用いただいている。

■成長できるポイント
サーボモータ・モーションコントローラを駆使して、高速・高精度の位置制御を実現し、
3Dアニメーションを駆使したHMIで、客の操作性向上に貢献できる。

【入社後の教育・研修】
OJT 
OJTリーダと共に、引合案件の見積業務、受注案件の設計業務、
及び機能拡張のための開発業務を進める中で知識を吸収し、
徐々に一人で業務をこなすことができるよう育成する。


Off-JT
専門技術研修の他、英語研修・プレゼンテーション研修を受講いただく。


【その他】
■ローテーション:転勤の頻度は非常に低い。当室内の担当変更などローテーションあり
■出張:海外(1週間程度)・国内(3日程度)、10回/年程度あり。
■駐在:将来、市場の変化に伴い、可能性あり。

勤務地

兵庫県高砂市
高砂製作所

応募資格

【学歴】
高専以上

【必須条件】
■産業機器メーカでの電気もしくは制御設計経験2年以上
■TOEIC500点相当以上

【歓迎】
□電気、制御、PLC、Motion、センサ関係の知識・経験
□HMI (タッチパネル・PCなど)の構築経験
□国際規格(欧州・北米・中国など)の知識
□海外駐在/長期出張の経験
□電気工事士
□電気主任技術者

【使用するツール】
□PLC、Motion Program Tool (三菱)
□PLC、Motion Program Tool (Siemens、AB)
□Touch Panel 編集Tool (三菱、Proface)
□Microsoftoffice
□E-CAD

待遇

<労働条件>
【想定年収】
400万円 ~ 700万円(経験・役割等による)
※賞与 手当込

【賃金形態】
月給制

【残業手当】
有 ※残業時間に応じて支給

【通勤手当】
有 ※会社規定に基づく

【昇給・賞与】
昇給:年1回 (会社規定に基づく)
賞与:年2回(6月、12月)

【試用期間】
試用期間あり(2ヶ月/試用期間中の労働条件変更無)

【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】

コアタイム:事業部門により異なる

<休暇>
【年間休日】
119日 週休2日制(日曜、国民の祝日)※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定

【有給休暇】
0~20日
入社した月に応じて当該休暇年度中(4月1日~翌年3月31日まで)に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能

【その他休暇】
福祉休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

<制度>
【退職金制度】
有 ※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】
有 ※会社規定に基づく

【保険】
健康保険・介護保険(満40歳以上)・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職金
社宅/独身寮制度(適用条件有)
カフェテリアプラン(年間8万5千円相当)

【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度(育児・介護) 他

参照:社員が働きやすい環境づくりへの取り組みについて
http://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/csr/pdf/syain.pdf

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株式会社神戸製鋼所

兵庫県高砂市 制御設計・開発 ( 機械・電気・電子系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

■部門(関連)/鉄鋼、溶接、アルミ・銅、機械、エンジニアリング、電力、建機、その他■製品品目/鉄鋼、溶接、アルミ、銅、チタン、産業機械、各種プラント等

創立
1905年9月1日
設立
1911年6月28日
資本金
2,509億円(2018年3月31日現在)
代表取締役社長
山口 貢
従業員数
連結 37,436人(2018年3月31日現在)単体 11,191人(2018年3月31日現在、出向者を除く)

~KOBELCOは信頼の証です!~

「KOBELCO」は神戸製鋼グループの統一ブランドです。 多様な事業を抱える当社グループが、グループとしての総合力を発揮していくためには、それぞれの事業の垣根を越えた活動が不可欠です。グループ内に一体感を醸成しながら、グローバルに事業を展開していく旗印となるのが「KOBELCO」です。 「KOBELCO」が信頼の証として、世界中のステークホルダーから支持されるよう、様々な社会のニーズに応えていきます。今後、CFや平面広告など様々な媒体で「KOBELCOのブランディング」を展開して参ります。