株式会社神戸製鋼所の『知的財産業務【M105】』の求人情報

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知的財産業務【M105】

【業務内容】
知的財産〈特許等〉の出願・中間処理、戦略的知的財産活動の展開、
他者権利クリアランス、特許情報調査等の業務

【仕事の魅力】
■担当業務の特徴
機械事業部門の知的財産に関連する業務は全て当室が関係して対応しており、
自社権利の確保のみならず、他者権利のクリアランスも対応し、事業に密接な関係を有しています。
ご担当頂く機種は、ご本人の得意な技術分野を考慮して決定します。
自社機種の競争力強化、他者権利侵害の防止を主として、
事業運営と密接に関わり、サポートして頂く予定です。

■成長できるポイント
当社製品の関連技術(機械、電気、制御など)、法律(産業財産権四法など〉、特許権利化実務、他者特許対応など、知的財産に関するすべてのスキルに関し、自己のスキルを高めることができます。

【入社後の教育・研修】
OJT 
在職社員に指導をしてもらいながら、実際の案件(中間処理、発明相談、特許調査など)の対応をして頂き、ご本人の知的財産のスキルレベルを確認します。
そのレベルに合わせて教育を実施します。

Off-JT
室独自としての教育制度は無い。日本知的財産協会(JIPA)主催の研修や、社内知的財産研修を受講して頂く予定です。

【その他】
■出張:年に0~1回程度
■駐在:可能性は低い




●当社のキャリア採用ページにて様々な情報を公開中ですので、是非ご確認ください。
>>神戸製鋼所を数字で知る
>>世界の産業を支える機械系事業
>>キャリア入社者の生の声

勤務地

兵庫県高砂市
高砂製作所


●敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

応募資格

【学歴】
高専卒以上
(工学部、理学部/機械、電気、制御、物理など)

【必須経験】
■企業の知的財産部門または特許事務所での勤務
■上記勤務先で3年以上の勤務
■中間処理関係書類作成(意見書、補正書など)経験

【必須スキル】
■TOEIC500点以上

【歓迎】
□特許出願明細書、鑑定書の作成経験

【使用ツール】
□ワード、エクセルなど一般的な文書作成ソフト等のご経験
□HYPAT-i2 などの特許文献検索ソフト

待遇

<労働条件>
【想定年収】
390万円~700万円
※月例給+賞与のみ(残業代は別途支給)

モデル年収:
25歳 390万円
30歳 530万円
36歳 700万円
※いずれも月例給+賞与のみ(残業代は別途支給)

【賃金形態】
月給制

【残業手当】
有 ※残業時間に応じて支給

【通勤手当】
有 ※会社規定に基づく

【昇給・賞与】
昇給:年1回 (会社規定に基づく)
賞与:年2回(6月、12月)

【試用期間】
試用期間あり(2ヶ月/試用期間中の労働条件変更無)

【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】

コアタイム:事業部門により異なる

・高砂製作所
 始業時間~終業時間:9:00~17:30、コアタイム:11:00~15:30

<休暇>
【年間休日】
119日 週休2日制(日曜、国民の祝日)※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定

【有給休暇】
0~20日
入社した月に応じて当該休暇年度中(4月1日~翌年3月31日まで)に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能

【その他休暇】
福祉休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

<制度>
【退職金制度】
有 ※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】
有 ※会社規定に基づく

【保険】
健康保険・介護保険(満40歳以上)・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職金
社宅/独身寮制度(適用条件有)
カフェテリアプラン(年間8万5千円相当)

【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度(育児・介護) 他

参照:
社員が働きやすい環境づくりへの取り組みについて

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株式会社神戸製鋼所

兵庫県高砂市 法務・特許 ( 事務・管理系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

■部門(関連)/鉄鋼、溶接、アルミ・銅、機械、エンジニアリング、電力、建機、その他■製品品目/鉄鋼、溶接、アルミ、銅、チタン、産業機械、各種プラント等

創立
1905年9月1日
設立
1911年6月28日
資本金
2,509億円(2018年3月31日現在)
代表取締役社長
山口 貢
従業員数
連結 37,436人(2018年3月31日現在)単体 11,191人(2018年3月31日現在、出向者を除く)

~KOBELCOは信頼の証です!~

「KOBELCO」は神戸製鋼グループの統一ブランドです。 多様な事業を抱える当社グループが、グループとしての総合力を発揮していくためには、それぞれの事業の垣根を越えた活動が不可欠です。グループ内に一体感を醸成しながら、グローバルに事業を展開していく旗印となるのが「KOBELCO」です。 「KOBELCO」が信頼の証として、世界中のステークホルダーから支持されるよう、様々な社会のニーズに応えていきます。今後、CFや平面広告など様々な媒体で「KOBELCOのブランディング」を展開して参ります。