本田技研工業 株式会社の『新規事業企画(MaaS/BaaS領域の新規事業開発・サービス企画)』の求人情報

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新規事業企画(MaaS/BaaS領域の新規事業開発・サービス企画)

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リモート面接を実施中です
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MaaS(モビリティ・サービス)領域やBaaS(バッテリー・アズ・ア・サービス)の新規事業立ち上げをリーダーもしくは中核メンバーとしてリードしていただきます。
本部署はHondaの中でもベンチャーマインドあふれる環境です。
スピード感のあるフレキシブルな環境と、Hondaの確かな技術力とビジネス基盤を生かし、他にはないイノベーションを一緒に起こしていきませんか!

【募集の背景】
これまで所有を前提とされていたモビリティがサービス・シェア化されることで、世界中で新たなサービスが次々と生まれています。
Hondaでは、モビリティ、エネルギー、コネクテッドの各サービスにより暮らしと移動がシームレスに繋がった世界を”Honda eMaaS”と定め、お客様に「世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする」新しいモビリティサービスをお届けすることを目指しています。
今回は、「Hondaにしかできない、Hondaだからこそできる」新たなサービスを創っていくための仲間を募集します。
さらなるイノベーションを起こすため、英知を結集し新しいHondaを一緒に創りあげていきませんか。
【具体的には】
・0→1での新規事業・サービスアイデアの創出(事業探索ステージ)
・顧客価値の明確化(お客さまニーズ探索&コンセプト策定)
・事業領域に合わせたビジネスモデル検討

< 事業立上げ&アライアンス構築>
・1→10での事業立上げフェーズのリード(事業検証・立上げステージ)
・PoC/MVPでの短期事業検証の企画・運営
・アライアンス先の検討・提携協業交渉
・中長期事業戦略策定・収支計画作成

<事業成長・拡大に必要なマーケティング&オペレーション改善>
・10→100の事業成長フェーズの実行
・サービス普及(ユーザ獲得・利用促進)マーケティングプラン策定と実行
・事業オペレーション&運営体制構築と開始後の素早いPDCA改善

※サービス例:
・オンデマンド型の新たなモビリティサービス
・新規モビリティ領域でのサービス開発(Honda Jet / マイクロモビリティなど)
・カーボンニュートラルに向けたバッテリー・モビリティ融合した新規サービス
・WEB/アプリケーションをベースにした新規サービス など

※四輪・二輪・パワープロダクト・航空機事業等、既存製品・事業の垣根を越えたグローバルなサービス企画をお任せします。(既存事業にない新たなモビリティ領域も含む)

※スタートアップ、IT企業、交通、不動産、行政(スマートシティ)など、様々な業種とのパートナーシップを自ら仕掛けながら、これまでにない新しいサービスの創出・普及を目指すことがチャレンジングな環境です。

【魅力・やりがい】
・新たな事業領域のいわば“創業期”を中核メンバーとしてリードしていくことができます。(0→1から、1→10、10→100の全ての新規事業ステージにチャレンジするチャンスがあります)
・Hondaの様々な部署(研究開発・事業・営業)、社外の様々な業界出身者が集結した多様なバックグラウンドのメンバーが、それぞれの得意分野と思いを活かしながら、協力して「これまでにない新たなサービス」創出を目指す環境です。
・Hondaの技術開発力・ビジネス基盤を活用するだけでなく、スタートアップ/IT/交通/不動産/行政(スマートシティ)など多様なパートナーシップを自ら仕掛け、オープンイノベーションを産み出していくことが可能です。
(提携例:米ゼネラル・モーターズ社と自動運転モビリティで提携、シリコンバレースタートアップのdrivemode社買収)

【職場環境・風土】
Hondaは「世界中の一人ひとりの「移動」と「暮らし」の進化をリードする」を目指して、創業から数々のイノベーションを生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。とくに「松明(たいまつ)を自分の手で掲げる」ことを大切にしており、未知の領域に自らチャレンジする意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

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中途採用募集職種一覧

勤務地

東京都港区
本田技研工業株式会社
本社(青山)
※上記は、初任地となります。
その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

応募資格

【求める経験・スキル】
●新規事業企画・事業開発など以下いずれかのキーワードに関するご経験をお持ちの方
Business Development/Product Manager/Product Marketing Manager/Growth Hacker

(例)
●スタートアップ・メガベンチャーでの新規事業開発経験
●グローバル展開を行うIT/モビリティ/バッテリー/コンサルティング企業での新規事業・サービス・オペレーション立ち上げの経験
● コンシューマ向けサービス提供企業もしくはIoT企業での事業開発・サービス企画経験

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●MaaS/バッテリー/IoT/ITいずれかに関する知見
●サービス領域で事業・サービス立上げに主体的に携わった経験
●事業アライアンス・パートナーシップ構築
●事業・サービスのオペレーション構築

【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
●世界初のサービスを創り出し、世の中をもっと便利にしていきたいとい強い思いをもっている
●お客様の課題を徹底的に考え抜き、そこから顧客価値提案ができる
●自分の思い・考えを積極的に発信し、社内外を巻き込みながら実現方法を考えていく
●前例のないことを「チャンス」と捉え、未知の領域に飛び込むことにワクワクする
●困難な状況でもあきらめずに実現するまでチャレンジしつづける
●自分のアイデア・考えに固執することなく、周囲とコミュニケーションしながら最適解を探せる
●チームワークを大切にできる方

待遇

待遇・福利厚生(受動喫煙防止措置含む)

■勤務/休日/休暇
・勤務は応募職種毎に設定(フレックスタイム制・固定制・交替制)
・リモートワーク制度
・長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)
・年間休日121日
・平均有休取得日数17.2日(2020年度)
・年次有給休暇…16日~20日/年 ※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇(結婚休暇…6日、忌引休暇…1~7日※続柄に応じて付与)

■各種手当
・通勤手当
・リモートワーク手当
・賞与 
・残業代全額支給

■福利厚生
・独身寮、転勤社宅 ※適用条件有
・社内研修(階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等)
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設(運動施設、保養所)
・厚生制度(財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等)
・食堂施設、食事補助

■両立支援(仕事と育児・介護など)
・育児・介護手当
・リモートワーク制度
・短時間勤務制度
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・産後パートナー休暇(出生8週以内に5日)
・子の看護休暇(年間5日/子供1人当たり)
・育児費用補助
・社内託児所(和光/栃木)
・介護休暇(年間5日/要介護者1人当たり)
・不妊治療休暇(年間5日)
・不妊治療休職(原則6か月、最大1年)
・病気治療休暇(会社指定の疾患を対象・年間5日)

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本田技研工業 株式会社

東京都港区 経営企画・新規事業開発 ( 企画・マーケティング・経営系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

モビリティ(二輪、四輪、ライフクリエーション、ロボット、航空技術など)の研究・開発・製造・販売

本社
〒107-8556 東京都港区南青山2-1-1
設立
1948年(昭和23年)9月
代表者
取締役 代表執行役社長 三部敏宏

企業理念

Hondaフィロソフィーは、「人間尊重」「三つの喜び」から成る“基本理念”と、“社是”“運営方針”で構成されています。Hondaフィロソフィーは、Hondaグループで働く従業員一人ひとりの価値観として共有されているだけでなく、行動や判断の基準となっており、まさに企業活動の基礎を成すものといえます。 Honda は「夢」を原動力とし、この価値観をベースにすべての企業活動を通じて、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあうことで、「存在を期待される企業」をめざして、チャレンジを続けていきます。