本田技研工業 株式会社の『商品企画(パワープロダクツ)』の求人情報

採用ホームページと連動した求人情報のため、求人サイトを介さずに、直接、企業のエントリーフォームに応募ができ、採用担当者がアナタの応募情報を確認します

商品企画(パワープロダクツ)

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<新型コロナウィルス対策実施中>
選考を受けていただく方の安全を考え、当面の間、WEB面接を実施中です(WEB面接で内定まで完結)。

また従業員は在宅勤務制度で対応しており、収束後も積極的に活用していく方針です。
お客様、社員とその家族をはじめとするステークホルダーの安全確保のために、これからも感染拡大防止に最大限考慮した採用・受け入れ体制を整えて参ります。

※現在、対面での面接は実施しておりません。当面の間、WEBでの対応のみとなります
※入社時期については、状況に応じてご相談ください
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ライフクリエーション事業本部において、パワープロダクツ製品(汎用エンジン、ガーデン商品、発電機、ポンプ、芝刈機、耕うん機、除雪機等)の商品企画をお任せします。

【募集の背景】
“世界中の人々に「役立つ喜びをもっと広げたい」“
そのようなスローガンを掲げ、様々な地域特性や文化に合わせ、世界約100か国、年間600万人のお客様に提供されているHondaのパワープロダクツ製品。
汎用エンジン、発電機・除雪機・芝刈り機・耕うん機・ポンプ・船外機等のの製品を通じて、より多くの人々の生活に役立つ喜びをお届けしています。
電動化、IoT技術の進化、環境規制の強化等、パワープロダクツ製品を取り巻く環境は大きく変化しています。そのような中、次世代に向けた新たな製品群も含めた商品企画を行うため、人員強化を行っています。
2050年カーボンニュートラルの達成に向け、中長期視野に立った事業戦略を支える商品戦略、商品企画の策定を行い、世界中の人々の暮らしや仕事を支えるパワープロダクツ製品の更なる進化に貢献いただける仲間を募集します。

※パワープロダクツ製品についての詳細はこちら

【具体的には】
パワープロダクツ製品に関して、
商品開発チームの営業領域代表メンバーとして、
●国内外市場動向、顧客ニーズ、競合製品等のリサーチ・分析
●分析結果を踏まえた商品戦略、商品企画の策定
●売価、コスト、商品性、販売戦略の提案
●関連部門(研究所、工場、現地法人営業部門)との商品開発の推進
※お客様の声を元に、日々変化する市場環境や技術を見極め、事業性の観点もふまえた商品仕様を検討し、研究所や海外現地法人等と連携を取りながら業務を推進します。
※特に海外現地法人とのTV会議、メールなど日常的に英語を使用致します。
※海外・国内出張があります。(渡航制限解除後)

【商品企画の事例】
◆電動芝刈り機「Miimo(ミーモ)」
住宅区画に占める芝生地の割合が高い北米や欧州を中心に、多くのお客様にお使い頂いているロボット芝刈り機。
綺麗な芝生を保つには定期的なメンテナンスが必要なことから、日照時間が短い地域、子育て世代、バカンスを避暑地で過ごすお客様を中心に「芝刈りを自動化したい」というニーズがありました。
そこで、「芝刈の自動化」「幅広い環境に対応」「しっかり刈る」「安心設計」といったコンセプトでロボット芝刈り機「Miimo」を開発しました。ロボット芝刈り機が美しい芝を維持する事で、お客様がこれまで芝刈りに充てていた週末の時間を余暇に有効活用できるなど、快適なライフスタイルの創出に貢献することができました。

【将来キャリア】
ジョブローテーションも多く、世界展開する販売拠点や生産拠点を相手に、グローバルなビジネスを実感できるポジションです。
海外営業として世界約100ヶ国に及ぶ各地域を担当し、海外拠点のオペレーションやニーズの理解を深めることができます。または、戦略企画部門で海外現法との企画遂行を通し、経験やノウハウを蓄積することも可能です。それらの経験やノウハウを携え、海外現地法人に駐在し、現地販売活動、次世代に向けた商品企画、事業戦略立案等を実行するといったキャリアパスを期待しています。

【パワープロダクツ事業のやりがい・魅力】。
ロボット芝刈り機のように欧米のお客様だけでなく、生活インフラが未整備でHondaのバイクや車がまだ届いていない地域であっても、パワープロダクツ製品は使用され、人々の生活を支えています。
更なる事業展開を見据えて、「生活に役立つチカラを、お客様に笑顔を」届けたい、世界中の人の役に立ちたいと強く思える方と、ぜひお会いしたいと思っています。

また、四輪や二輪領域と比較すると組織規模がコンパクトな為「スピード感」、「担当領域・裁量の幅」も広く、大きなやりがいを感じられ、成長できる環境があります。現場の困りごとや要望を聞き、関連部門とチームとなって商品開発を行い、上市までの一連の業務を経験することで様々なノウハウを蓄積し、人々に役に立つ喜びを味わうことができます。
人々のライフラインに直結するパワープロダクツ製品を世界中に御客様に届けることで、「役立つ喜び」を感じることができる、やりがいの大きな仕事に挑戦してみませんか。

【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。



※Hondaの中途採用募集職種一覧は【こちら】

勤務地

埼玉県朝霞市
※最寄駅:朝霞台駅 (池袋駅から朝霞台駅まで約20分)

※上記は、初任地となります。
その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

応募資格

【求める経験・スキル】
以下すべてに該当する方
●ビジネスレベルの英語力(TOEIC730点以上目安)
●一般的なOAスキル(Excel, Word, Power Point)
└マクロ等の知識は不要ですが、日常的に資料作成が発生します。
●マーケティング・商品企画経験

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●機械、電気、エンジン製品に関する知識
●普通自動車免許

【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●現場に出向き好奇心を持って情報や要望を収集できる、また論理的思考をもって戦略立案できる方
●周囲の意見を踏まえつつ、自らの意見を持ち、チームや議論をリードできる方
●積極的に業務に取り組むことのできる方
●他者理解力があり、多くの関係者を巻き込んだ業務を遂行することができる方
●明朗活発で、前向きに業務に取り組むことのできる方

待遇

待遇・福利厚生(受動喫煙防止措置含む)

■休日・休暇
・長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)
・平均有休取得日数18.8日(2019年度)
・年間休日121日
・年次有給休暇…16日~20日/年 ※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇(結婚休暇…6日、出生休暇…3日、忌引休暇…1~7日※続柄に応じて付与)

■各種手当
・通勤手当
・在宅勤務手当
・賞与 
・残業代全額支給

■福利厚生
・独身寮、転勤社宅 ※適用条件有
・社内研修(階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等)
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設(運動施設、保養所)
・厚生制度(財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等)
・食堂施設、食事補助

■育児・介護サポート
・育児・介護手当
・在宅勤務
・短時間勤務
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・子の看護休暇…年間5日/子供1人当たり
・育児費用補助
・社内託児所(和光/栃木)
・介護休暇…年間5日/要介護者1人当たり

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本田技研工業 株式会社

埼玉県朝霞市 マーケティング・商品開発・企画 ( 企画・マーケティング・経営系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

モビリティ(二輪、四輪、パワープロダクツ、ロボット、航空技術など)の研究・開発・製造・販売

本社
〒107-8556 東京都港区南青山2-1-1
設立
1948年(昭和23年)9月
代表者
代表取締役社長 三部敏宏

企業理念

Hondaフィロソフィーは、「人間尊重」「三つの喜び」から成る“基本理念”と、“社是”“運営方針”で構成されています。Hondaフィロソフィーは、Hondaグループで働く従業員一人ひとりの価値観として共有されているだけでなく、行動や判断の基準となっており、まさに企業活動の基礎を成すものといえます。 Honda は「夢」を原動力とし、この価値観をベースにすべての企業活動を通じて、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあうことで、「存在を期待される企業」をめざして、チャレンジを続けていきます。