本田技研工業 株式会社の『市場不具合解析・品質向上(四輪/トランスミッション)』の求人情報

採用ホームページと連動した求人情報のため、求人サイトを介さずに、直接、企業のエントリーフォームに応募ができ、採用担当者がアナタの応募情報を確認します

市場不具合解析・品質向上(四輪/トランスミッション)

========================
<新型コロナウィルス対策実施中>
選考を受けていただく方の健康面を考え、当面の間、WEB面接を実施中です(WEB面接で内定まで完結)。

また従業員においては現在、臨時措置として在宅勤務制度を実施しており、収束後も積極的に推進していく方針です。
お客様、社員とその家族をはじめとするステークホルダーの安全確保のために、これからも感染拡大防止に最大限考慮した採用・受け入れ体制を整えて参ります。

※現在、対面での面接は実施しておりません。当面の間、WEBでの対応のみとなります
※入社時期については、状況に応じてご相談ください
========================
四輪製品(主に駆動系システム/部品)に関する市場不具合解析と品質向上の業務をお任せいたします。

【募集の背景】
10年後も20年後もその先も、世界中でより多くの人々に「移動の喜び」を提供するため、日々進化を続けているHonda。
クルマの市場も先進国から新興国へと拡大を続け、そのニーズは過去とは比べものにならないほど多様化しています。

Hondaでは、2030年までに商品ラインアップにおける販売数の3分の2をプラグインハイブリッドとハイブリッド、およびFCV・バッテリーEVなどのゼロエミッションビークルに置き換えることを目指す中、お客様に製品をお届けした後に発生するパワートレインシステムの不具合原因の究明、システム品質の向上が更なる「安全」への追及には欠かせません。

そんな中、この度は、より複雑化するパワートレインシステムの不具合解析と品質の向上を通し、お客様に「高い信頼性と快適性」をお届けするため、新たな仲間を募集します。

【具体的には】  ※ご経験/スキルに合わせ詳細業務を決定します。
四輪製品(主に駆動系システム/部品)の市場不具合に関する
●社内サービス部門に集約された不具合情報の分析
※不具合発生時の環境・状況、発生傾向等
●不具合事象の解析、原因究明、対策検討
●製品開発部門への設計仕様変更、および製造部門への品質改善の要求
●既販車に対する修理手法等の技術報告書の作成と報告
●海外現地における不具合解析業務の支援
●車両蓄積データを活用した不具合発生モードと、今後の発生予測

※研究開発領域よりも少人数での対応となるため、より大きな裁量が与えられます
※国内外の出張が発生いたします。
※将来的には、海外駐在や品質向上プロジェクトリーダー、他部品担当、新価値創造のための先進技術開発 など担っていただく可能性もございます。

【魅力・やりがい】
お客様が感じる不具合を感知して、いち早く対策を製品に取り込むことはお客様の満足度を維持するために欠かせない活動になっており、CSI向上にも直結しています。Honda製品に寄せられる信頼性に貢献することは、大きなやりがいを感じることができると思います。

【現場従業員の声】
★32歳(社会人経験10年目) 中途入社(鉄道メーカー)
「自らの解析スキルを駆使して新たに発生した市場不具合をゼロから検証し解決することが出来る業務です。
市場不具合解析業務にて品質を守り改善し、品質を通して自社ブランドイメージを守るという点では、当部門は最前線に立つ重要な役割であり、やりがいがあります」。

★29歳(社会人経験8年目) 中途入社(自動車部品メーカー)
「車づくりの上流の品質向上に関わることで、すぐ先にいるお客さんに対して影響力が大きい業務に携わることが出来ます。
加えて、開発部門へ不具合のフィードバックを行い、開発品質を向上させることもでき、より強くやりがいを感じることが出来ます」。

【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんな活動をしたい!」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。


※Hondaの中途採用募集職種一覧は【こちら】
※Honda Technology Newsは【こちら】

勤務地

●本田技研工業 株式会社 品質改革本部(栃木)
※ご経験、専門性により勤務地は異なります。
将来的な転勤の可能性はございます。


※参考情報:宇都宮の暮らしについては【こちら】

応募資格

【求める経験・スキル】 ※以下、いずれかの業務経験
●自動車に搭載される駆動系構成部品(ハード or ソフト)の開発経験
●電気・電子回路、制御、機械設計いずれかに関する知識、業務経験
●工業製品の機械設計、電気・電子回路、制御、いずれかに関する不具合解析、実験等の業務経験

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●確率・統計学に基づくデータマイニング、テキストマイニング経験者
●解析装置・ツールの開発経験

【求める人物像】
●グローバルに活躍したい方
●新しい価値の創造が好きな方
●チーム作業において、高い主体性とリーダーシップを発揮できる方
●夢を持ち、高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方
●自分の考えを発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる方

待遇

■休日・休暇
・長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)
・平均有休取得日数18.8日(2019年度)
・年間休日121日
・年次有給休暇…16日~20日/年 ※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇(結婚休暇…6日、出生休暇…3日、忌引休暇…1~7日※続柄に応じて付与)

■各種手当
・通勤手当
・在宅勤務手当
・賞与 
・残業代全額支給

■福利厚生
・独身寮、転勤社宅 ※適用条件有
・社内研修(階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等)
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設(運動施設、保養所)
・厚生制度(財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等)
・食堂施設、食事補助

■育児・介護サポート
・育児・介護手当
・在宅勤務
・短時間勤務
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・子の看護休暇…年間5日/子供1人当たり
・育児費用補助
・社内託児所(和光/栃木)
・介護休暇…年間5日/要介護者1人当たり

求人企業の応募フォームに直接応募できます
リクナビNEXT会員ならスムーズに応募ができます。 ※遷移先ページの一番下の「スマート応募」ボタンをクリックしてください

本田技研工業 株式会社

栃木県芳賀郡芳賀町 機械・電気・電子の研究開発・応用研究 ( 機械・電気・電子系 )

求人企業の応募フォームに直接応募できます
リクナビNEXT会員ならスムーズに応募ができます。 ※遷移先ページの一番下の「スマート応募」ボタンをクリックしてください

後で応募するために情報のURLをメールで送ることができます

会社情報

事業内容・商品・販売先等

モビリティ(二輪、四輪、パワープロダクツ、ロボット、航空技術など)の研究・開発・製造・販売

本社
〒107-8556 東京都港区南青山2-1-1
設立
1948年(昭和23年)9月
代表者
代表取締役社長 三部敏宏

企業理念

Hondaフィロソフィーは、「人間尊重」「三つの喜び」から成る“基本理念”と、“社是”“運営方針”で構成されています。Hondaフィロソフィーは、Hondaグループで働く従業員一人ひとりの価値観として共有されているだけでなく、行動や判断の基準となっており、まさに企業活動の基礎を成すものといえます。 Honda は「夢」を原動力とし、この価値観をベースにすべての企業活動を通じて、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあうことで、「存在を期待される企業」をめざして、チャレンジを続けていきます。