本田技研工業 株式会社の『物流企画(二輪事業のSCM改革)』の求人情報

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物流企画(二輪事業のSCM改革)

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<新型コロナウィルス対策実施中>
選考を受けていただく方の安全を考え、当面の間、WEB面接を実施中です(WEB面接で内定まで完結)。

また従業員は在宅勤務制度で対応しており、収束後も積極的に活用していく方針です。
お客様、社員とその家族をはじめとするステークホルダーの安全確保のために、これからも感染拡大防止に最大限考慮した採用・受け入れ体制を整えて参ります。

※現在、対面での面接は実施しておりません。当面の間、WEBでの対応のみとなります
※入社時期については、状況に応じてご相談ください
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Honda二輪事業におけるグローバルSCM戦略の企画提案から推進までをあなたの手で!

【募集の背景】
Honda二輪事業はグローバルな生産・販売体制を有しており、それらを繋ぐSCMは事業上重要な位置付けです。世界中のお客様のニーズに安定的かつタイムリーに応え、同時に最適なサプライチェーン構築による収益最大化の実現を図るため、2年前に新しくSCM戦略を担う組織が発足いたしました。物流や生販調整機能と一体化することで、サプライチェーンの改革を推進することが可能な環境となっております。SDGsとお客様要望との両立が求められるHonda SCMの変革期において、グローバルサプライチェーン最適化に向けて、調達、通関、海上輸送などの知識・ご経験を活かしていただける仲間を募集します。

【具体的には】
・二輪SCM領域の部品調達から販売店配送に至るサプライチェーンの「改革」企画および実行
・国内配送、海外生産/販売拠点との輸出入及び三国間貿易が対象

※年3回程度の海外出張が発生いたします。
※海外スタッフを含めた会議・資料共有は英語で行っていただきます。

【企画例】
●国内サプライチェーンの再構築
これまで国内販売店約4000店に対するカバレッジ(網羅率)を最優先として組み立てられた国内輸配送に対して、販売店の需要量をふまえた再構築を行うことで、コスト・頻度を削減し、収益最大化の実現および環境負荷の低減を目指しています。

●環境に配慮した梱包方法の検討
二輪完成車の海上輸送では、高温多湿、衝撃・振動が多い輸送環境に耐えうる高強度のケースを使用しています。環境への配慮が経営上の重要テーマとなる中、今後は、強度を担保しつつ環境にも優しい素材の梱包資材の開発やリターナブルケースへの切り替えを検討しています。投資対効果の観点のもと環境への配慮と事業収益性担保の両立を実現する体制構築が求められています。

【やりがい・魅力】
●二輪事業トップである本部長も同じフロアに在籍するなど、組織階層がシンプルで裁量も大きいため、ボトムアップで様々な施策に挑戦できる環境です。自ら発信した企画が与える影響範囲の大きさや事業への貢献度を実感していただけます。
●Hondaは「2030年ビジョン」として「すべての人の生活の可能性が拡がる喜び」を定め、「移動」と「暮らし」の領域で価値創造を拡げていくことを目指しています。サプライチェーンの最適化は経営資源の有効活用となり、既存ビジネスの転換・進化、新価値創造へと繋がります。電動化の進展などHondaとしての大きな変革期において、提供価値を全世界へ拡げることができます。

【二輪事業の特色】
Hondaの二輪は世界でNo.1のシェアを誇っており、全世界で“2台に1台はHonda”を目指して着実に事業を拡大しています。趣味商品・実用商品としての売上げの拡大に加え、各国の経済・雇用・環境などに幅広い影響を与える二輪事業の成長を担うことで、「人々の生活を豊かにし、役立つことが実感できる」とても責任感のある仕事です。
Hondaは業界盟主として自社のお客様を増やすだけでなく、二輪市場・産業を健全に発展させていくことが求められます。幅広い視野を持ち、「グローバルな舞台の最前線で自らの力を発揮したい」という強い意志を持った方の挑戦をお待ちしています。

【将来キャリア】
SCM関連の他部署へのジョブローテーションや、海外駐在への道もあります。
将来的にはHondaサプライチェーン全体を統括する立場で活躍していただくことを期待しています。

【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び(買う喜び、売る喜び、創る喜び)」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

◆Hondaの社風・働き方
仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィー
Hondaフィロソフィーとは

中途採用募集職種一覧

勤務地

埼玉県朝霞市
※最寄駅:朝霞台駅 (池袋駅から朝霞台駅まで約20分)

※上記は、初任地となります。
その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

応募資格

【求める経験・スキル】
●物流関連企業(フォワーダー、船社)や 製造業の物流部門における実務経験
●ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC800点程度)

【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
●通関士・物流管理士の資格をお持ちの方
●駐在経験をお持ちの方

【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●既成概念に囚われず、本質をとことん考え抜く
●定量的な事実をベースに問題点を明らかにして、関係者と合意形成が出来る
●異文化理解があり、教養を高めることを怠らない

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本田技研工業 株式会社

埼玉県朝霞市 資材・購買・在庫管理 ( 事務・管理系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

モビリティ(二輪、四輪、パワープロダクツ、ロボット、航空技術など)の研究・開発・製造・販売

本社
〒107-8556 東京都港区南青山2-1-1
設立
1948年(昭和23年)9月
代表者
代表取締役社長 三部敏宏

企業理念

Hondaフィロソフィーは、「人間尊重」「三つの喜び」から成る“基本理念”と、“社是”“運営方針”で構成されています。Hondaフィロソフィーは、Hondaグループで働く従業員一人ひとりの価値観として共有されているだけでなく、行動や判断の基準となっており、まさに企業活動の基礎を成すものといえます。 Honda は「夢」を原動力とし、この価値観をベースにすべての企業活動を通じて、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあうことで、「存在を期待される企業」をめざして、チャレンジを続けていきます。