本田技研工業 株式会社の『【11/3(木・祝)WEB開催】購買戦略企画(パワープロダクツ領域/埼玉県朝霞市)【10/21(金)応募〆】』の求人情報

採用ホームページと連動した求人情報のため、求人サイトを介さずに、直接、企業のエントリーフォームに応募ができ、採用担当者がアナタの応募情報を確認します

【11/3(木・祝)WEB開催】購買戦略企画(パワープロダクツ領域/埼玉県朝霞市)【10/21(金)応募〆】

本求人において、休日選考会実施を実施させていただきます。

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※席数限定の完全予約制です。
※事前にご登録いただいた情報より、別途書類選考を実施させていただきます。
※11/3(木・祝)終日ご参加可能な方のみ、エントリーしてください。

【 応募締切 】2022/10/21(金)
【  日時  】2022/11/3(木・祝)9:00~19:00終了予定
【  方法  】Web面接 ※詳細は、書類選考通過後にお知らせします。
【当日のプログラム(予定)】

・一次面接(9:00開始~15:00終了内の30分間)※事前にお時間を指定します。
・合格連絡(一次選考完了後随時)※合格者のみ、最終面接開始時刻をご案内します。
・最終面接(16:00開始~19:00 終了内の30分間)※当日にお時間を指定します。
※時間は変動する可能性がございます。

※最終面接にご参加いただく場合は、選考会当日随時直接ご本人へご連絡します。当日の連絡がない場合、選考結果を一週間以内にエージェントさん経由でご連絡します。
※最終面接は16:00~19:00のいずれかの時間帯になるため、参加者はご予定を空けておいていただくようにお願いします。(こちらから指定するお時間にご参加いただきます。)
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【業務内容】
パワープロダクツ事業にて、新機種や量産におけるコスト管理
および部品の調達戦略の企画・実行をお任せします。

【具体的には】
パワープロダクツ事業(汎用エンジン・発電機・除雪機・芝刈り機・耕うん機・
ポンプ・船外機・歩行アシスト等開発部門・生産製造部門・営業部門等)に関して、
多くの関係者とコミュニケーションを密に行いながら、
・部品戦略、見積もり取得、コスト比較検証、コスト低減施策検討・交渉
・国内・海外の取引先の開拓、購入先選定・価格決定
など幅広くご担当頂きます。

【キャリアパスのイメージ】
購買の経験をもとに新規サービスの実現可能性検証や新機種開発プロジェクトメンバー、
購買リーダー、海外駐在あるいは二輪・四輪領域のグローバル購買なども経験し、
Hondaの購買領域全体を牽引していただくことを期待します。

【やりがい・魅力】
・パワープロダクツ事業の持つ幅広い商材に携わることで、
さまざまなサプライヤーと協業することが可能です。
多くのサプライヤーとの取引を通して、調達する部品の部品戦略や
調達(取引先)戦略を理解しコスト決定やお取引先を選定・提案していくことができます。
・立場の違った(買いと売り)相手との折衝/交渉によって、
論理的思考力、客観性、バランス感覚を身に着けることができます。
・これまで取引をしていないサプライヤーの開拓などを通して、
購買のエキスパートとしての目利き力を養っていただくことで、
パワープロダクツ事業本部の購買戦略を推進していただくことを期待しております。

【募集の背景】
“世界中の人々の「生活に役立つチカラ」に技術で貢献したい“
そんなスローガンを掲げ、国内のみならずグローバルで販売を拡大しているパワープロダクツ製品。
汎用エンジン・発電機・除雪機・芝刈り機・耕うん機・ポンプ・船外機等の
“人々の質の高い生活”に役立つ製品を通じて、より多くの人々に役立つ喜びをお届けしています。
電動化やIoT技術の進化等、パワープロダクツ製品を取り巻く環境は日々変化しています。
そのような中で、世界中のお客様にこれからも“喜び”をお届けすべく、
事業戦略強化をともに目指していただく仲間の募集です。

【パワープロダクツ事業について】
パワープロダクツ事業は、Hondaの新しいビジネスを開拓する役割を担う事業です。
生活インフラが未整備でHondaのバイクや車がまだ届いていない地域であっても、
パワープロダクツ製品は使用され、人々の生活を支えています。
また、近年はエンジンを中心とする製品群に、エネルギー分野や
ロボティクス技術を活用した領域を加え、豊かで持続可能な
社会を実現するためのチャレンジを加速しています。
更なる事業展開で、「生活に役立つチカラを、お客様に笑顔を」届けたい、
人の役に立ちたいと強く思える方と、ぜひお会いしたいと思っています。

【現場従業員の声】
Hondaの購買業務は大変だけど〝やりがい〟はある。
他社の仕事に比べても、大きな裁量が与えられており成長を得ることのできる舞台だと思います。
「Hondaというフィールドで、グローバルを舞台に、自らの力を発揮したい」という
強い意志を持った方の挑戦をお待ちしております。

【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び(買う喜び、売る喜び、創る喜び)」を基本理念に、
創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、
夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく
誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、
意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

※Hondaの中途採用募集職種一覧はこちら↓
http://www.honda-jobs.com/jobs.html

勤務地

●株式会社本田技研工業 (埼玉県朝霞市)
※将来的な転勤の可能性はございます。

応募資格

【求める経験・スキル】
●製造業での購買経験をお持ちの方

下記いずれかの商材を取り扱ったご経験をお持ちの方
●電子制御部品(PDUやECUなど)、電動/電装部品(バッテリー、
リチウムイオン電池、チャージャー、モーター、インバーターなど)
●機能完成部品(ACG、燃料ポンプ、ダンパー、チルトアップ機構部品など)

【上記を満たした上で、下記の経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
●ビジネスレベルの英語力
●原価分析の知識をお持ちの方
●財務諸表を理解できる知識をお持ちの方

【求める人物像】
●役立つ喜びを世界中に届けたいという思いのある方
●フットワークがよく行動力のある方
●コミュニケーションを大切できる方
●何事にも責任感を持ち、最後までやりきるエネルギーのある方
●高い主体性とリーダーシップを発揮できる方
●Hondaの理念に共感いただける方

待遇

待遇・福利厚生(受動喫煙防止措置含む)

■勤務/休日/休暇
・勤務は応募職種毎に設定(フレックスタイム制・固定制・交替制)
・リモートワーク制度
・長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)
・年間休日121日
・平均有休取得日数19.5日(2021年度)
・年次有給休暇…16日~20日/年 ※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇(結婚休暇…6日、忌引休暇…1~7日※続柄に応じて付与)

■各種手当
・通勤手当
・リモートワーク手当
・賞与 
・残業代全額支給

■福利厚生
・独身寮、転勤社宅 ※適用条件有
・社内研修(階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等)
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設(運動施設、保養所)
・厚生制度(財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等)
・食堂施設、食事補助

■両立支援(仕事と育児・介護など)
・育児・介護手当
・リモートワーク制度
・短時間勤務制度
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・産後パートナー休暇(出生8週以内に5日)
・子の看護休暇(年間5日/子供1人当たり)
・育児費用補助
・社内託児所(和光/栃木)
・介護休暇(年間5日/要介護者1人当たり)
・不妊治療休暇(年間5日)
・不妊治療休職(原則6か月、最大1年)
・病気治療休暇(会社指定の疾患を対象・年間5日)

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本田技研工業 株式会社

埼玉県朝霞市 資材・購買・在庫管理 ( 事務・管理系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

モビリティ(二輪、四輪、ライフクリエーション、ロボット、航空技術など)の研究・開発・製造・販売

本社
〒107-8556 東京都港区南青山2-1-1
設立
1948年(昭和23年)9月
代表者
取締役 代表執行役社長 三部敏宏

企業理念

Hondaフィロソフィーは、「人間尊重」「三つの喜び」から成る“基本理念”と、“社是”“運営方針”で構成されています。Hondaフィロソフィーは、Hondaグループで働く従業員一人ひとりの価値観として共有されているだけでなく、行動や判断の基準となっており、まさに企業活動の基礎を成すものといえます。 Honda は「夢」を原動力とし、この価値観をベースにすべての企業活動を通じて、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあうことで、「存在を期待される企業」をめざして、チャレンジを続けていきます。