本田技研工業 株式会社の『IoTサービスシステム・アプリケーション開発担当』の求人情報

採用ホームページと連動した求人情報のため、求人サイトを介さずに、直接、企業のエントリーフォームに応募ができ、採用担当者がアナタの応募情報を確認します

IoTサービスシステム・アプリケーション開発担当

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リモート面接を実施中です
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【募集の背景】
これまで所有を前提とされていた製品がサービス・シェア化されることで、世界中で新たなサービスが次々と生まれています。
今回は、顧客の根本的なニーズに対する包括的な解決策を提供するビジネスを企画・検証し、実装まで推進することで市場・お客様の近くで活躍して頂ける仲間を募集します。

【具体的には】※ご経験/スキル/志向に合わせ下記いずれかの領域をお任せいたします
造園業/建設業向けサービスや企画・開発中の新たな作業機おける
・新サービス事業立ち上げに伴うIOTサービスシステム、アプリケーションの企画及び開発
・複合システム(ハードウェア・ソフトウェア)のアプリケーションの企画及び開発
※社内関連部門、ITベンダー様と協業しながら業務を推進していただきます。

【魅力・やりがい】
コトづくり新事業領域でサービスソリューションを自分の知見・アイデアを生かし創出しお客様に喜びを提供することが出来ます。
またベンダー様を含めた開発メンバーから本領域の知見・ノウハウの習得が可能で自己能力を高めることが可能です。
お客様の声に耳を傾け、要望を形にしていくことが求められる。やりがいでもある一方で高いコミュニケーション能力が求められる業務です。


※Hondaの中途採用募集職種一覧は【こちら】

勤務地

●本田技研工業株式会社 本社(東京都港区)
および都内サテライトオフィス内(詳細は選考時にお伝えします)
※国内・海外事業所への異動・駐在の可能性があります。

応募資格

以下のご経験及び知識をお持ちの【求める経験・スキル】
●WEBアプリ開発経験

【上記に加え、あれば望ましい経験、スキル】
●2年以上のプロジェクトマネージメント経験(PM又はPMO)
●UI/UX開発経験

【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
●新たな発想で技術提案、クリエイティブな顧客価値提案ができる方
●世界初の技術を創り出し、長期的視点で世の中に貢献したいという想いのある方
●Honda製品を通し、お客様に新たな価値を提供したいという想いのある方 
●柔軟な考え方で技術課題解決に取り組める方
●チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションがとれる方
●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力
●高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方
●英語を通じたコミュニケーションに抵抗がない方

待遇

待遇・福利厚生(受動喫煙防止措置含む)

■勤務/休日/休暇
・勤務は応募職種毎に設定(フレックスタイム制・固定制・交替制)
・リモートワーク制度
・長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)
・年間休日121日
・平均有休取得日数19.5日(2021年度)
・年次有給休暇…16日~20日/年 ※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇(結婚休暇…6日、忌引休暇…1~7日※続柄に応じて付与)

■各種手当
・通勤手当
・リモートワーク手当
・賞与 
・残業代全額支給

■福利厚生
・独身寮、転勤社宅 ※適用条件有
・社内研修(階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等)
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設(運動施設、保養所)
・厚生制度(財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等)
・食堂施設、食事補助

■両立支援(仕事と育児・介護など)
・育児・介護手当
・リモートワーク制度
・短時間勤務制度
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・産後パートナー休暇(出生8週以内に5日)
・子の看護休暇(年間5日/子供1人当たり)
・育児費用補助
・社内託児所(和光/栃木)
・介護休暇(年間5日/要介護者1人当たり)
・不妊治療休暇(年間5日)
・不妊治療休職(原則6か月、最大1年)
・病気治療休暇(会社指定の疾患を対象・年間5日)

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本田技研工業 株式会社

東京都港区 システムエンジニア(SE)・プログラマ ( IT・システムエンジニア・開発・運用系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

モビリティ(二輪、四輪、ライフクリエーション、ロボット、航空技術など)の研究・開発・製造・販売

本社
〒107-8556 東京都港区南青山2-1-1
設立
1948年(昭和23年)9月
代表者
取締役 代表執行役社長 三部敏宏

企業理念

Hondaフィロソフィーは、「人間尊重」「三つの喜び」から成る“基本理念”と、“社是”“運営方針”で構成されています。Hondaフィロソフィーは、Hondaグループで働く従業員一人ひとりの価値観として共有されているだけでなく、行動や判断の基準となっており、まさに企業活動の基礎を成すものといえます。 Honda は「夢」を原動力とし、この価値観をベースにすべての企業活動を通じて、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあうことで、「存在を期待される企業」をめざして、チャレンジを続けていきます。