本田技研工業 株式会社の『新機種/新技術における品質保証（シャーシ領域/四輪）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

Honda四輪量産工場である埼玉製作所にて、シャーシ系(電子制御デバイス)の品質保証を担当します。

【具体的には】
●新機種・新技術の開発段階において製造における課題の抽出や対応案の検討と仕様反映
●量産準備段階において製造出荷保証が確実にできているか実車を用いた検証の実行
●研究開発部門・生産技術部門と連携し設計仕様に関する提案　など
製造出荷保証の確立に向けた業務を担います。

【やりがい、魅力】
●新機種の製造領域の立場から、現場や研究所をはじめ、Hondaの複数部門との調整が発生し、組織全体を俯瞰した仕事ができます。
●入社後5年程度で該当領域における専門技術を高め、グローバル展開におけるリーダー的存在として仕事が出来ます
●安全性に基づく信頼が最も重要な自動車業界において、Hondaの信頼を支える業務に携わることができます。

【採用の背景】
Hondaでは、2030年ビジョンにて「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する」こと、そして「世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする」を掲げ、21世紀の活動指針として「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3つの視点を定めました。
自動車業界100年に1度の変革の時代において、さらにこの先の10年後も20年後もより多くの人々に「自由で楽しい移動の喜び」、「生活が変わる・豊かになる喜び」を提供するために、日々進化し続けるHonda。
今後も、お客様視点に立った信頼できるHonda四輪品質強化に向け、組織が目指す2050 年のカーボンニュートラルおよび交通事故死者ゼロ社会の実現を、"品質"観点から強力に支援していきます。
そのために、世界中のより多くのお客様に喜びをお届けするため、Hondaの想いに共感していただける仲間を募集します。

【開発ツール例】
・Vector CANalyzer
・4輪アライメントテスター
・3Dスキャナー
・動ひずみ計測器
・CATIA V6 3DEXPERIENCE など

【現場従業員の声】
新機種のサスペンション・ステアリング等シャーシ部品の品質熟成を担当しています。
前職では１部分(部品)の担当でしたが、ここでは完成車一台分を担当するため幅広い業務を進めていくこととなり、自身の自動車に対する知見・技術レベルを拡げることができます。
また製造と開発両面と強くかかわりをもって業務を行うのでクルマづくり、モノづくりを実感できます。

【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

◆Hondaの社風・働き方
・Hondaフィロソフィーとは
・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
・[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィー

◆参考リンク
・中途採用募集職種一覧

勤務地

●本田技研工業株式会社
　埼玉製作所（埼玉県狭山市）
　※国内・海外事業所への異動の可能性があります。

応募資格

【求める資格・経験・スキル】
機械工学または電気電子に関する実務経験
（設計、品質保証 等）

【あれば望ましい資格・経験・スキル】
EPS、ECS(Electronic Stability Control)等シャーシ系制御デバイスに関する知識

【求める人物像】
・Hondaフィロソフィーに共感していただける方
・モビリティが生み出す社会の変化に興味をお持ちの方
・新しいことにも恐れず挑戦する、チャレンジ精神が旺盛な方
・資格・知識取得に前向きに取り組める方
・様々な関係者を巻き込みながら業務を遂行できるコミュニケーション力をお持ちの方

待遇

Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、
安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、
社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。

■想定年収
450万～1000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

■福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくはこちらをご覧ください。