本田技研工業 株式会社の『経営・事業戦略におけるHonda四輪のブランディング設計・企画』の求人情報

採用ホームページと連動した求人情報のため、求人サイトを介さずに、直接、企業のエントリーフォームに応募ができ、採用担当者がアナタの応募情報を確認します

経営・事業戦略におけるHonda四輪のブランディング設計・企画

========================
リモート面接を実施中です
========================
経営・事業戦略におけるHonda四輪事業領域のブランディング設計・企画をお任せ致します。

【募集背景】
現在Mobility業界は100年に一度の転換期を迎えております。SDGsに代表される地球規模での課題への対応や、CASE・新たな技術によるこれまでに無い価値の創出など、次世代のあるべき姿が求められている現在において、10年後も20年後もその先も、より多くの人々に「喜び」を提供するために、日々進化をし続けるHonda。さらなるイノベーションを巻き起こすため、社内外からも英知を結集し、これまでにない新しいHondaを創るときです。

そんな中で、Honda×四輪事業における「新な時代のブランディング」は必須となっております。既存のイメージ・既視感に囚われることなく、市場・競合・自社をグローバルな視点で捉え、Honda×四輪のあるべき姿・伝え方を経営視点で生み出す方を募集します。


【具体的には】
経営・事業戦略におけるHonda四輪事業領域のブランディング設計・企画
・Honda×四輪のブランディング立案
・3C/PEST分析
・競合/各種業界 各社のブランディング動向調査/分析
・グローバル市場のカスタマー動向調査/分析
・自社商品/プロダクトの訴求ポイント策定

関係部署(協業する関係各位)
・グローバルに展開する現地 地域本部:各地域ブランディング連携
・ブランディング関連部署(コーポレート領域など):全社戦略/方針との連動
・外部パートナー:調査/コンサルティング 等

【魅力・やりがい】
・業界全体で100年に1度といわれる大きな変革を迎えている中、Hondaの四輪事業の再構築する体験ができる
・また、そのことによって世界中の人に価値を届ける事ができる

【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び(買う喜び、売る喜び、創る喜び)」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。「2030年ビジョン」として「すべての人に生活の可能性が拡がる喜び″を提供する」を定め、世界中の一人ひとりの「移動」と「暮らし」の進化をリードすることを目指しています。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場です。
積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。



◆おすすめ記事
得意を武器にして、業界をつなぎあわせる。異業種からきたエンジニアの歩み
安心・安全な社会の実現を夢見て描く、コネクテッド事業のこれから
やって後悔した方が、きっと楽しい!宇宙を見つめた少女の未来像
シリコンバレーでスタートアップとHondaをつなぐ架け橋として ―最先端技術でさらなる成長を目指す

◆Hondaの社風・働き方
仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィー
Hondaフィロソフィーとは

中途採用募集職種一覧

勤務地

東京都港区
本田技研工業株式会社
本社
※上記は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

応募資格

【求める経験・スキル】
・ブランディング実務経験(3年以上目安)※日本国内全・世界市場への発信
・日常英会話以上

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
・経営・事業戦略立案経験
・グローバル市場調査分析経験

【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
・前向きかつ積極的に自らがHonda×四輪のブランディングを担うという強い意思がある人
・関係各位との協業ができる人
・プロジェクトやチームで仕事が進められる人

待遇

待遇・福利厚生(受動喫煙防止措置含む)

■勤務/休日/休暇
・勤務は応募職種毎に設定(フレックスタイム制・固定制・交替制)
・リモートワーク制度
・長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)
・年間休日121日
・平均有休取得日数17.2日(2020年度)
・年次有給休暇…16日~20日/年 ※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇(結婚休暇…6日、忌引休暇…1~7日※続柄に応じて付与)

■各種手当
・通勤手当
・リモートワーク手当
・賞与 
・残業代全額支給

■福利厚生
・独身寮、転勤社宅 ※適用条件有
・社内研修(階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等)
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設(運動施設、保養所)
・厚生制度(財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等)
・食堂施設、食事補助

■両立支援(仕事と育児・介護など)
・育児・介護手当
・リモートワーク制度
・短時間勤務制度
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・産後パートナー休暇(出生8週以内に5日)
・子の看護休暇(年間5日/子供1人当たり)
・育児費用補助
・社内託児所(和光/栃木)
・介護休暇(年間5日/要介護者1人当たり)
・不妊治療休暇(年間5日)
・不妊治療休職(原則6か月、最大1年)
・病気治療休暇(会社指定の疾患を対象・年間5日)

求人企業の応募フォームに直接応募できます

本田技研工業 株式会社

東京都港区 経営企画・新規事業開発 ( 企画・マーケティング・経営系 )

求人企業の応募フォームに直接応募できます

後で応募するために情報のURLをメールで送ることができます

会社情報

事業内容・商品・販売先等

モビリティ(二輪、四輪、ライフクリエーション、ロボット、航空技術など)の研究・開発・製造・販売

本社
〒107-8556 東京都港区南青山2-1-1
設立
1948年(昭和23年)9月
代表者
取締役 代表執行役社長 三部敏宏

企業理念

Hondaフィロソフィーは、「人間尊重」「三つの喜び」から成る“基本理念”と、“社是”“運営方針”で構成されています。Hondaフィロソフィーは、Hondaグループで働く従業員一人ひとりの価値観として共有されているだけでなく、行動や判断の基準となっており、まさに企業活動の基礎を成すものといえます。 Honda は「夢」を原動力とし、この価値観をベースにすべての企業活動を通じて、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあうことで、「存在を期待される企業」をめざして、チャレンジを続けていきます。