本田技研工業 株式会社の『設備保全(パワープロダクツ/船外機/静岡県細江)』の求人情報

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設備保全(パワープロダクツ/船外機/静岡県細江)

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リモート面接を実施中です
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Hondaパワープロダクツ事業における船外機のマザー工場「細江船外機工場」内設備の保全業務全般をお任せします。

【具体的には】
・船外機工場内設備の予防保全業務をメインに、トラブル発生時には突発修理業務や新規設備導入における技術サポートなどの設備業務全般をご担当頂きます。
・その他、必要に応じて工場内保全業務改善案の企画・提案・推進業務も期待しております。
※保全担当設備は複数領域(電気系・機械系)ございます。
※交替勤務有り(3交替制)

【やりがい、魅力】
・本ポジションはHonda船外機マザー工場の生産を止めないという重要なミッションを任されています。
・設備には設置型大型クレーンや排ガステスト試験設備といった特殊設備も含み、多種多様な設備スキルを身に着けることができます。
・少数精鋭の部門であるため、1人1人に与えられる裁量権が大きいポジションです。将来的には製作所の更なる進化のため、積極的に企画・提案・推進をしていただくことを期待しています

【キャリアパス】
まずは担当領域の保全管理をご経験いただき、その後は国内を含むグローバルで活躍できる人材になっていただくことを期待しています。

【募集の背景】
世界各地で研究開発・生産・販売の機能を保持し、地域に根を下ろしたグローバル展開を推進してきたHonda。
さらなるグローバル展開に向け、Hondaのものづくりを支える製造組織を強化し、独創的な技術で新しい価値を創造していきます。
ものづくりの最前線で、世界中のより多くのお客様に喜びをお届けするため、Hondaの想いに共感していただける仲間を募集します。
自動車業界に限らず、他業界でのご経験、専門性を有する方も大歓迎です。

【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び(買う喜び、売る喜び、創る喜び)」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

※転職者インタビューは【こちら】
※細江船外機工場(静岡県細江町)についは【こちら】
※Hondaの中途採用募集職種一覧は【こちら】

勤務地

●本田技研工業(株)
・細江船外機工場(静岡県)
※上記は、初任地となります。
 その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

応募資格

【求める経験・スキル】
●製造業において設備保全の実務経験をお持ちの方

【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
●電気系設備に関する知識・業務のご経験をお持ちの方
●保全技能士資格(電気系保全作業 1級)をお持ちの方
●機械系設備に関する知識・業務のご経験をお持ちの方

【求める人物像】
●コミュニケーション力があり他者と協力して主体的に業務推進することができる方
●専門知識の幅を広げるための学習意欲を持ち続けている方
●柔軟な思考を持ち、既存情報にとらわれず問題解決やチャレンジをすることができる方

待遇

待遇・福利厚生(受動喫煙防止措置含む)

■勤務/休日/休暇
・勤務は応募職種毎に設定(フレックスタイム制・固定制・交替制)
・リモートワーク制度
・長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)
・年間休日121日
・平均有休取得日数19.5日(2021年度)
・年次有給休暇…16日~20日/年 ※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇(結婚休暇…6日、忌引休暇…1~7日※続柄に応じて付与)

■各種手当
・通勤手当
・リモートワーク手当
・賞与 
・残業代全額支給

■福利厚生
・独身寮、転勤社宅 ※適用条件有
・社内研修(階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等)
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設(運動施設、保養所)
・厚生制度(財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等)
・食堂施設、食事補助

■両立支援(仕事と育児・介護など)
・育児・介護手当
・リモートワーク制度
・短時間勤務制度
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・産後パートナー休暇(出生8週以内に5日)
・子の看護休暇(年間5日/子供1人当たり)
・育児費用補助
・社内託児所(和光/栃木)
・介護休暇(年間5日/要介護者1人当たり)
・不妊治療休暇(年間5日)
・不妊治療休職(原則6か月、最大1年)
・病気治療休暇(会社指定の疾患を対象・年間5日)

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本田技研工業 株式会社

静岡県 ビル管理・ビル清掃・設備管理 ( サービス系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

モビリティ(二輪、四輪、ライフクリエーション、ロボット、航空技術など)の研究・開発・製造・販売

本社
〒107-8556 東京都港区南青山2-1-1
設立
1948年(昭和23年)9月
代表者
取締役 代表執行役社長 三部敏宏

企業理念

Hondaフィロソフィーは、「人間尊重」「三つの喜び」から成る“基本理念”と、“社是”“運営方針”で構成されています。Hondaフィロソフィーは、Hondaグループで働く従業員一人ひとりの価値観として共有されているだけでなく、行動や判断の基準となっており、まさに企業活動の基礎を成すものといえます。 Honda は「夢」を原動力とし、この価値観をベースにすべての企業活動を通じて、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあうことで、「存在を期待される企業」をめざして、チャレンジを続けていきます。