本田技研工業 株式会社の『ソフトウェア領域における品質保証マネージャー(コネクテッド領域/車載アプリケーション開発/東京)』の求人情報

採用ホームページと連動した求人情報のため、求人サイトを介さずに、直接、企業のエントリーフォームに応募ができ、採用担当者がアナタの応募情報を確認します

ソフトウェア領域における品質保証マネージャー(コネクテッド領域/車載アプリケーション開発/東京)

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<新型コロナウィルス対策実施中>
選考を受けていただく方の安全を考え、当面の間、WEB面接を実施中です(WEB面接で内定まで完結)。

また従業員は在宅勤務制度で対応しており、収束後も積極的に活用していく方針です。
お客様、社員とその家族をはじめとするステークホルダーの安全確保のために、これからも感染拡大防止に最大限考慮した採用・受け入れ体制を整えて参ります。

※現在、対面での面接は実施しておりません。当面の間、WEBでの対応のみとなります
※入社時期については、状況に応じてご相談ください
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車がつながることで、より安全で便利なモビリティ社会の実現をめざし、コネクテッドカー・サービス向けソフトウェア開発における品質保証業務をお任せします。

【募集の背景】
ITを取り巻く環境がかつて無いスピードで変化する中、勝ち技となるグローバル戦略を構築し、新しい魅力価値をもつコネクテッドサービスを他社に先駆けて提供、ものづくりセンターと連携し、パーソナルプロファイルと最新知能化技術を活用した安心・ストレスフリーなUXの実現を目指しています。
また、これらをスピーディかつ確実に推進するための仲間の募集です。
さらなるイノベーションを巻き起こすため、自動車業界以外の方も歓迎です。
様々な英知を結集し、これまでにない新しいHondaを一緒につくりあげましょう。

【仕事内容】
お客様に「感動」「安全」「便利・快適」をお届けするHondaならではの商品・サービス・技術提供に向けた、ソフトウェア開発における品質保証業務をお任せします。

【具体的には】
コネクテッド領域のソフトウェア開発において、ソフトウェアの品質保証を実現するための取り組みをリードしていただきます。
コネクテッド領域のソフトウエア開発においては、開発対象が車載ソフトウエアのみならず、スマホアプリケーション、クラウドアプリケーションも含まれることになり、これらが相互にインタラクションしながらユーザへの価値提供を実現しています。
このような複雑化したシステムの開発においては、従来の車載ソフトウェアの開発基準だけではコネクテッド領域で必要とされるQCDを満たすことが出来ず、先端IT領域のソフトウェアの特性を十分に理解した上で、システムやサービスに合致したQCDを定めていく必要があります。
このような背景を踏まえて、ソフトウエア開発におけるQCDの最適化を実現するために、開発するサービス毎の適切な良品条件を規定する役割をメンバと共に担っていただきます。
具体的の業務内容としましては、開発プロセスの構築のほか、各工程において、適切なレビューを行い品質の担保及び開発プロセスの最適化を目指していただきます。
業務範囲が多岐にわたり、前例のない領域にチャレンジすることができ、Hondaのコネクテッド領域の品質基準を決められる非常に影響度の高い業務となります。

【魅力・やりがい】
新たな企業価値や車の価値をもたらす可能性を秘めた領域と考えており、
スキルや創造性、アイデア、強い想いを持っている方に
は大きな裁量が与えられチャレンジできる環境です。
開発プロセスの全工程に携わることにより、プロジェクト全体に対して、広い視野で携わることができます。

※Hondaの中途採用募集職種一覧は【こちら】

※Honda Technology Newsは【こちら】

勤務地

東京都港区
本田技研工業株式会社 
Honda Innovation Lab Tokyo, Roppongi(六本木)

※上記は、初任地となります。
その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

応募資格

【求める経験・スキル】
下記いずれかのご経験者の方
●ソフトウエア開発においてプロジェクトリーダなど開発サイドとしての上市に携わった経験
●ソフトウェア開発において、品質部門や品質コンサルなどの立場からの上市に携わった経験

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●ソフトウエア開発プロセスへに対する知見
●ソフトウエア技術全般
●コネクテッドに関わるサービスの開発経験
●ソフトウエア開発における製品化経験
●上市後の市場問題への取り組み経験

【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
●新たな発想で技術提案、クリエイティブな顧客価値提案ができる方
●柔軟な考え方で技術課題解決に取り組める方
●チームワークを大切にできる方
●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力
●世界初の技術を創り出し、世の中に貢献したいという想いのある方
●クルマを通し、お客様に新たな価値を提供したいという想いのある方
●新しいことにチャレンジしたいという想いのある方
●高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方
●様々な関係者と明るくやりとりできるコミュニケーション力のある方

待遇

待遇・福利厚生(受動喫煙防止措置含む)

■休日・休暇
・長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)
・平均有休取得日数18.8日(2019年度)
・年間休日121日
・年次有給休暇…16日~20日/年 ※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇(結婚休暇…6日、出生休暇…3日、忌引休暇…1~7日※続柄に応じて付与)

■各種手当
・通勤手当
・在宅勤務手当
・賞与 
・残業代全額支給

■福利厚生
・独身寮、転勤社宅 ※適用条件有
・社内研修(階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等)
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設(運動施設、保養所)
・厚生制度(財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等)
・食堂施設、食事補助

■育児・介護サポート
・育児・介護手当
・在宅勤務
・短時間勤務
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・子の看護休暇…年間5日/子供1人当たり
・育児費用補助
・社内託児所(和光/栃木)
・介護休暇…年間5日/要介護者1人当たり

■勤務形態
・フレックスタイム
・在宅勤務・リモートワーク・テレワーク(入社1年経過後/勤務時間の25%を上限 ※コロナ感染症予防のため入社1年未満/上限時間以上の適用有)

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本田技研工業 株式会社

東京都港区 その他のIT・システムエンジニア・開発・運用系 ( IT・システムエンジニア・開発・運用系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

モビリティ(二輪、四輪、パワープロダクツ、ロボット、航空技術など)の研究・開発・製造・販売

本社
〒107-8556 東京都港区南青山2-1-1
設立
1948年(昭和23年)9月
代表者
代表取締役社長 八郷隆弘

企業理念

Hondaフィロソフィーは、「人間尊重」「三つの喜び」から成る“基本理念”と、“社是”“運営方針”で構成されています。Hondaフィロソフィーは、Hondaグループで働く従業員一人ひとりの価値観として共有されているだけでなく、行動や判断の基準となっており、まさに企業活動の基礎を成すものといえます。 Honda は「夢」を原動力とし、この価値観をベースにすべての企業活動を通じて、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあうことで、「存在を期待される企業」をめざして、チャレンジを続けていきます。