本田技研工業 株式会社の『購買(栃木/四輪/間接材)』の求人情報

採用ホームページと連動した求人情報のため、求人サイトを介さずに、直接、企業のエントリーフォームに応募ができ、採用担当者がアナタの応募情報を確認します

購買(栃木/四輪/間接材)

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<新型コロナウィルス対策実施中>
選考を受けていただく方の健康面を考え、当面の間、WEB面接を実施中です(WEB面接で内定まで完結)。

また従業員においては現在、臨時措置として在宅勤務制度を実施しており、収束後も積極的に推進していく方針です。
お客様、社員とその家族をはじめとするステークホルダーの安全確保のために、これからも感染拡大防止に最大限考慮した採用・受け入れ体制を整えて参ります。

※現在、対面での面接は実施しておりません。当面の間、WEBでの対応のみとなります
※入社時期については、状況に応じてご相談ください
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試作部品を除くすべての人的・物的資源の購買業務をご担当頂きます。

【募集の背景】
10年後も20年後もその先も、世界中でより多くの人々に「移動の喜び」を提供するため、日々進化を続けているHonda。
2030年ビジョンでは「グローバルな視点で効率的な事業運営」を進め、変化の激しい自動車業界において「Hondaらしいチャレンジングな商品づくり」に取り組んでいくことを改めて掲げました。
購買部門では、経営資源の適切な投下を「購買」を通して行うことでこれに呼応しています。

この度は、グローバルバイヤーとしてその効率的な事業運営の一旦を担い、Hondaの未来を共に背負う仲間を募集します。

【具体的には】
研究開発における試作車用物品以外のすべてのモノ・ヒト(間接材,業務委託,派遣等)に関する
●調達先の選定・新規取引先開拓
●品質、コスト、納期の妥当性検証
●国内外サプライヤーとの外部開発の業務委託交渉
●その他、コスト削減に向けた戦略企画・計画立案と実行 等
研究開発の事業領域全体を支えていただく業務になり、
事業運営に直結する領域のため役員などの経営層とのやりとりも発生します。

※Honda海外現地法人、海外サプライヤー等とのやりとりが発生致します
※将来的には研究所における調達領域の戦略立案な組織をグローバルで牽引いただくことを期待しています。

【魅力・やりがい】
Hondaにおける購買業務では、担当者一人に対し与えられる予算と裁量が非常に大きいことが特徴です。本来、商社を通して行う規模の商談も担当者本人が担当するため、常に現場に触れ、学ぶことが可能です。
また、新技術や高難度技術製品の開発に携わることができること、全世界のHondaのR&D拠点をリードする、最適な調達戦略を企画することができることも大きなやりがいです。まずは国内でHondaでの仕事に慣れていただき、将来的には海外駐在などグローバルにご活躍いただく可能性の高い仕事です。

【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

※Hondaの中途採用募集職種一覧は【こちら】

勤務地

●本田技研工業株式会社 四輪事業本部 ものづくりセンター(栃木)

※将来的な転勤の可能性はございます。
※上記は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。


※参考情報:宇都宮の暮らしについては【こちら】

応募資格

【求める経験・スキル】  
●自動車メーカー・電機メーカー・電機系部品メーカー・商社・IT企業などにおいて調達経験をお持ちの方 (目安:3年以上)
●英語でのコミュニケーションが可能な方(目安:TOEICスコア600点程度以上)

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】

●電動機能部品の購買・調達経験
●ソフトウェアコスト検証経験をお持ちの方
●小ロットの部品調達経験
●英語での実務経験、海外メーカーからで調達経験
●CPP資格(A級/ B級)をお持ちの方
●独禁法、インサイダー取引等、調達に関する法令知識をお持ちの方

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本田技研工業 株式会社

栃木県芳賀郡芳賀町 資材・購買・在庫管理 ( 事務・管理系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

モビリティ(二輪、四輪、パワープロダクツ、ロボット、航空技術など)の研究・開発・製造・販売

本社
〒107-8556 東京都港区南青山2-1-1
設立
1948年(昭和23年)9月
代表者
代表取締役社長 八郷隆弘

企業理念

Hondaフィロソフィーは、「人間尊重」「三つの喜び」から成る“基本理念”と、“社是”“運営方針”で構成されています。Hondaフィロソフィーは、Hondaグループで働く従業員一人ひとりの価値観として共有されているだけでなく、行動や判断の基準となっており、まさに企業活動の基礎を成すものといえます。 Honda は「夢」を原動力とし、この価値観をベースにすべての企業活動を通じて、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあうことで、「存在を期待される企業」をめざして、チャレンジを続けていきます。