本田技研工業 株式会社の『購買(栃木/四輪/エンジン・パワーユニット)』の求人情報

採用ホームページと連動した求人情報のため、求人サイトを介さずに、直接、企業のエントリーフォームに応募ができ、採用担当者がアナタの応募情報を確認します

購買(栃木/四輪/エンジン・パワーユニット)

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<新型コロナウィルス対策実施中>
選考を受けていただく方の健康面を考え、当面の間、WEB面接を実施中です(WEB面接で内定まで完結)。

また従業員においては現在、臨時措置として在宅勤務制度を実施しており、収束後も積極的に推進していく方針です。
お客様、社員とその家族をはじめとするステークホルダーの安全確保のために、これからも感染拡大防止に最大限考慮した採用・受け入れ体制を整えて参ります。

※現在、対面での面接は実施しておりません。当面の間、WEBでの対応のみとなります
※入社時期については、状況に応じてご相談ください
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エンジンをはじめとするパワーユニット関連部品の購買をお任せします。

【募集の背景】
10年後も20年後もその先も、世界中でより多くの人々に「移動の喜び」を提供するため、日々進化を続けているHonda。
2030年ビジョンでは「グローバルな視点で効率的な事業運営」を進め、
変化の激しい自動車業界において「Hondaらしいチャレンジングな商品づくり」に取り組んでいくことを改めて掲げました。
購買部門では、経営資源の適切な投下を「購買」を通して行うことでこれに呼応しています。

この度は、電動化が進みエンジンをはじめとするパワーユニットのあり方も大きく変わろうとする中、
グローバルバイヤーとしてその効率的な事業運営の一旦を担い、Hondaの未来を共に背負う仲間を募集します。

【具体的には】
四輪のエンジン・パワーユニットの購買業務に関わる
●市場調査およびコスト削減に向けた戦略企画・計画立案と実行
●取引先の選定および新規取引先の開拓
●品質、コスト、納期の妥当性検証
●安定供給実現のための効率性向上、価格調整、原価改善、折衝
●メーカーレイアウト決定、量産コスト管理支援、
をパワーユニット開発部門と連携し各プロジェクトに携わっていただきます。

※業務上、海外現地法人・取引先等とのやり取りが発生します。
※将来的には、他部品購買部門への異動、海外駐在の可能性もございます。

【Honda×購買の特徴】
●幅広いキャリア・裁量
一人ひとりの社員が裁量を持ち、ダイナミックに働いているHonda。
研究開発部隊の図面を基にしたコスト妥当性検証からメーカーレイアウト決定、お取引先との日々の折衝等の購買業務全般から、購買戦略の企画に伴うマーケティングまで、一言で「購買」と言っても、幅広い業務内容があります。
国内・海外の関係者を巻き込み、購買のゼネラリストとして、幅広い業務をお任せする点はHondaの特徴の1つです。
数年後には異領域の担当、海外駐在、新機種開発マネジメントなど幅広く経験し、将来的にはHondaの四輪事業を牽引していただき、幅広いキャリアを歩んでいただくことを期待しています。

●最先端・世界初
Hondaの購買は、研究開発部隊との連携が強く、最先端のテクノロジーに触れる機会も多くあります。(研究開発部門が図面を起こす際に、同席し、購買としての意志を取り入れることも多くあります。)新しいことに挑戦し続けるHondaだからこそ、購買の活躍の場は非常に多く、お客様の期待を先読みし、まだ世に無い、新しい技術・製品・喜びを一緒に世界に届けていきましょう。


※Hondaの中途採用募集職種一覧は【こちら】

勤務地

●本田技研工業株式会社 四輪事業本部 ものづくりセンター(栃木)
※将来的な転勤の可能性はございます。
※上記は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

※参考情報:宇都宮の暮らしについては【こちら】

応募資格

【求める経験・スキル】
以下いずれかの経験をお持ちの方
●製造業における、購買・調達・営業・開発・原価管理等の実務経験
●商社・銀行等における製造業との協業経験

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●自動車業界での実務経験

【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
●Hondaのフィロソフィーに共感いただける方
●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる方
●自身の意見の発信と強調性をいずれも兼ね備えている方

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本田技研工業 株式会社

栃木県芳賀郡 資材・購買・在庫管理 ( 事務・管理系 )

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後で応募するために情報のURLをメールで送ることができます

会社情報

事業内容・商品・販売先等

モビリティ(二輪、四輪、パワープロダクツ、ロボット、航空技術など)の研究・開発・製造・販売

本社
〒107-8556 東京都港区南青山2-1-1
設立
1948年(昭和23年)9月
代表者
代表取締役社長 八郷隆弘

企業理念

Hondaフィロソフィーは、「人間尊重」「三つの喜び」から成る“基本理念”と、“社是”“運営方針”で構成されています。Hondaフィロソフィーは、Hondaグループで働く従業員一人ひとりの価値観として共有されているだけでなく、行動や判断の基準となっており、まさに企業活動の基礎を成すものといえます。 Honda は「夢」を原動力とし、この価値観をベースにすべての企業活動を通じて、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあうことで、「存在を期待される企業」をめざして、チャレンジを続けていきます。