本田技研工業 株式会社の『SCM戦略企画(最適物流プロセス設計)初任地:埼玉』の求人情報

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SCM戦略企画(最適物流プロセス設計)初任地:埼玉

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<新型コロナウィルス対策実施中>
選考を受けていただく方の安全を考え、当面の間、WEB面接を実施中です(WEB面接で内定まで完結)。

また従業員は在宅勤務制度で対応しており、収束後も積極的に活用していく方針です。
お客様、社員とその家族をはじめとするステークホルダーの安全確保のために、これからも感染拡大防止に最大限考慮した採用・受け入れ体制を整えて参ります。

※現在、対面での面接は実施しておりません。当面の間、WEBでの対応のみとなります
※入社時期については、状況に応じてご相談ください
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SC最適化プロジェクトにおいて、All Honda(四輪/二輪/ライフクリエーション/商社等)のサプライチェーン最適化の企画・推進をお任せします。

【募集の背景】
四輪・二輪・ライフクリエーション等の事業を展開しているHondaでは、グローバルな生産・販売体制を有しており、それらを繋ぐ物流は事業上重要な位置付けです。輸送物はノックダウン部品、完成品、アフターパーツ部品と様々で、日本発着の輸出入だけではなく三国間輸送も含めたサプライチェーンが全世界に拡がっています。対象地域は北米、中国、アジア・太平洋、南米、欧州をはじめとし、新市場となるアフリカ、南アジア等も加わり、世界中のお客様のニーズに安定的かつタイムリーに応えるための基盤を強化しています。
当部門ではHondaのサプライチェーン全体を見直し、2030年ビジョンに制定された事業戦略と連携させるため、2020年4月に「SC最適化プロジェクト」を発足しました。このプロジェクトでは、2030年に向けたロードマップを策定し、新たな仕組みを構築することで、経営資源の有効活用による事業貢献を目標としています。
このようなHondaの想いに共感し、事業横断でHondaのサプライチェーン最適化に向けて、SCMに関する知識・ご経験を活かしていただけるメンバーを募集します。

【具体的には】
「SC最適化プロジェクト」において
●最適なサプライチェーンの業務設計図の企画・立案
●2030年に向けた実行施策のロードMAP策定
●各関連部門(製作所、現地法人等)との整合及び施策実行に向けた合意

※鈴鹿、栃木、熊本など国内製作所への出張が月1~2回程度発生いたします。

【メンバー構成】
プロジェクトチームのメンバーは約30名です。
標準化を企画するチームとプロセス検証・実証を行うチームがあり、今回の募集では標準化チームでの採用を予定しています。SCM全体を俯瞰しながらテコ入れをするポイントを見つけ出し、企画・立案していくことが求められます。


【やりがい・魅力】
●四輪/二輪/ライフクリエーションといった製品は人々の暮らしに密接に関わっており、自身が手がけた仕事が世界中のユーザーに価値を生むことをやりがいに感じることができます。
●Hondaの各事業横断の取り組みとなるため、自ら発信した企画が与える影響範囲の大きさや事業への貢献度を実感していただけます。
●社内外の多くの関係者と連携した業務が発生し、モノやお金の流れに関わるサプライチェーン全般が対象の業務であるため、数年間の経験でもHonda全体の機能・動きを理解することができ、幅広い視野と経験を得ることができます。
●Hondaは「2030年ビジョン」として「すべての人の生活の可能性が拡がる喜び」を定め、「移動」と「暮らし」の領域で価値創造を拡げていくことを目指しています。サプライチェーンの最適化は経営資源の有効活用となり、既存ビジネスの転換・進化、新価値創造へと繋がります。こうしたHondaの考えや「2030年ビジョン」に共感し、Hondaとしての大きな変革期に挑みながら、提供価値を全世界へ拡げることができます。

【将来キャリア】
プロジェクトの企画完了後は実務の推進をお任せします。企画~実行~管理までの一連の業務経験を積むことができます。
その後、物流関連の他部署へのジョブローテーションや、海外駐在への道もあります。
将来的にはHondaサプライチェーン全体を統括する立場で活躍していただくことを期待しています。

【中途入社者の活躍状況】
国際輸送会社、船社、物流会社出身など、数多くの中途入社者が部署内で活躍しています。
新卒・中途入社関係なく、それぞれの専門性を持って活躍できるフラットな組織です。

【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

※Hondaの中途採用募集職種一覧は【こちら】

勤務地

本田技研工業株式会社 
埼玉製作所(埼玉県)

※上記は、初任地となります。
その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

応募資格

求める経験・スキル】
●物流会社・メーカー・商社等で輸出入の実務経験3年以上
●普通自動車運転免許
●日常会話レベルの英語力(目安:TOEIC500点程度)

【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
●自動車業界における物流企画経験、SCMに関するコンサルティング経験
●財務諸表に関する知識

【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●様々な関係者を巻き込みながら業務を遂行できるコミュニケーション力をお持ちの方
●行動力と主体性があり、新たな領域の業務でも一から構築する気概のある方

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本田技研工業 株式会社

埼玉県狭山市 貿易・国際業務 ( 事務・管理系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

モビリティ(二輪、四輪、パワープロダクツ、ロボット、航空技術など)の研究・開発・製造・販売

本社
〒107-8556 東京都港区南青山2-1-1
設立
1948年(昭和23年)9月
代表者
代表取締役社長 八郷隆弘

企業理念

Hondaフィロソフィーは、「人間尊重」「三つの喜び」から成る“基本理念”と、“社是”“運営方針”で構成されています。Hondaフィロソフィーは、Hondaグループで働く従業員一人ひとりの価値観として共有されているだけでなく、行動や判断の基準となっており、まさに企業活動の基礎を成すものといえます。 Honda は「夢」を原動力とし、この価値観をベースにすべての企業活動を通じて、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあうことで、「存在を期待される企業」をめざして、チャレンジを続けていきます。