本田技研工業 株式会社の『輸出オペレーション企画(輸出業務改革・税恩典施策・システム化企画)【将来キャリアは海外営業】』の求人情報

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輸出オペレーション企画(輸出業務改革・税恩典施策・システム化企画)【将来キャリアは海外営業】

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<新型コロナウィルス対策実施中>
選考を受けていただく方の安全を考え、当面の間、WEB面接を実施中です(WEB面接で内定まで完結)。

また従業員は在宅勤務制度で対応しており、収束後も積極的に活用していく方針です。
お客様、社員とその家族をはじめとするステークホルダーの安全確保のために、これからも感染拡大防止に最大限考慮した採用・受け入れ体制を整えて参ります。

※現在、対面での面接は実施しておりません。当面の間、WEBでの対応のみとなります
※入社時期については、状況に応じてご相談ください
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Honda四輪事業の輸出における高精度・高効率オペレーション構築に向けた業務改革業務をお任せします。

【具体的には】
●輸出オペレーション改革、貿易協定に応じた税恩典施策、システム化など輸出入オペレーション改革企画
●海外現地法人、ディストリビューターへの製品/部品の輸出販売、実務折衝
●海外国内四輪生産拠点(日本/北米/南米/欧州/中国/アジア地域)との連携
●社内関連部署(物流部門、国内生産拠点、購買など)との連携
※担当地域により年2~3回程度の海外出張、月1回程度の国内出張が発生します。

【この仕事の魅力】
●既存の枠に捉われず新しい仕事の流れを作り上げることができる
●Hondaのグローバルネットワークを通じて全世界の事業に関わることができる
●これまでに身につけた輸出入関連のノウハウをHondaの4輪海外事業にダイレクトに反映できる。

【募集の背景】
世界各国の貿易協定が複雑に変化する中、グローバルに生産・供給体制を敷くHonda四輪事業では、輸出入業務の更なる進化が求められています。納期、品質、コストの観点のみならず、より高効率な仕組み作りで収益を最大化し、Honda四輪事業の更なる発展を推進したいと考えています。そこで、これまで各地域に委ねられていた輸出業務を横断的に束ねるため、2019年度に新しく組織を発足しました。既存のオペレーションに捉われない改革を進めるため、海外営業、貿易、SCM企画などの異業種の知見・経験をお持ちの方に戦力として加わっていただき、ともに事業への付加価値を追求していきたいと考えています。

【キャリアパス】
Hondaのグローバルなサプライチェーンを体得していただいた後は、海外営業、国内営業、商品企画、海外駐在などをジョブローテーションとして経験し、将来的にはグローバルに事業を牽引する人材になることを期待しています。
※Honda四輪事業部内にある物流企画のポジションです。事業運営に必要なスキルの一つとして「物流企画」を身に着けた後、将来的には海外営業を中心としたキャリアを志望される方を対象としております。

【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

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勤務地

東京都港区
本田技研工業株式会社
本社

※上記は、初任地となります。
その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

応募資格

【求める経験・スキル】
●ビジネスレベル以上の英語力(TOEIC730点以上目安)があり
以下何れかのご経験をお持ちの方
●海外営業・貿易などの輸出入業務経験
●輸出入業務における業務プロセス・オペレーション改善経験

※企画推進にあたって海外ローカルスタッフも含めたTV会議(英語)があります。

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●国際輸送会社での業務経験および貿易協定や税恩典施策の知識
●グローバル供給体制のあるメーカーの輸出入業務企画経験

【求める人物像】
●固定観念に捉われず、有るべき姿を描き、それを主体的に構築するマインドと突破力をお持ちの方
●社内外複数関係者と連携、調整、交渉を通して業務を進めるバランス感覚とコミュニケーション能力をお持ちの方
●当事者意識を持ち率先して課題解決に取り組める方
●将来的に、海外営業を中心としたキャリアを希望される方

待遇

待遇・福利厚生(受動喫煙防止措置含む)

■休日・休暇
・長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)
・平均有休取得日数18.8日(2019年度)
・年間休日121日
・年次有給休暇…16日~20日/年 ※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇(結婚休暇…6日、出生休暇…3日、忌引休暇…1~7日※続柄に応じて付与)

■各種手当
・通勤手当
・在宅勤務手当
・賞与 
・残業代全額支給

■福利厚生
・独身寮、転勤社宅 ※適用条件有
・社内研修(階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等)
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設(運動施設、保養所)
・厚生制度(財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等)
・食堂施設、食事補助

■育児・介護サポート
・育児・介護手当
・在宅勤務
・短時間勤務
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・子の看護休暇…年間5日/子供1人当たり
・育児費用補助
・社内託児所(和光/栃木)
・介護休暇…年間5日/要介護者1人当たり

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本田技研工業 株式会社

東京都港区 貿易・国際業務 ( 事務・管理系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

モビリティ(二輪、四輪、パワープロダクツ、ロボット、航空技術など)の研究・開発・製造・販売

本社
〒107-8556 東京都港区南青山2-1-1
設立
1948年(昭和23年)9月
代表者
代表取締役社長 八郷隆弘

企業理念

Hondaフィロソフィーは、「人間尊重」「三つの喜び」から成る“基本理念”と、“社是”“運営方針”で構成されています。Hondaフィロソフィーは、Hondaグループで働く従業員一人ひとりの価値観として共有されているだけでなく、行動や判断の基準となっており、まさに企業活動の基礎を成すものといえます。 Honda は「夢」を原動力とし、この価値観をベースにすべての企業活動を通じて、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあうことで、「存在を期待される企業」をめざして、チャレンジを続けていきます。