本田技研工業 株式会社の『経理・財務職　※ポテンシャル採用/第2新卒歓迎（初任地：栃木）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

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リモート面接を実施中です
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Hondaの事業運営を支える経理・財務職。
その中で、四輪事業の中核となる栃木県の拠点での管理会計業務ポジションでの採用となります。

【募集の背景】
ホンダは「存在を期待される企業」であり続けるべく、二輪、四輪、パワープロダクツ等の複数の事業で世界中にお客様を広げてきました。そんな中経理・財務部門においても、世界中に事業展開する上での経理財務領域からの経営企画提言と実行、グローバルなステークホルダーに対する発信精度の向上を目的とした国際会計基準（ＩＦＲＳ）の任意適用と開示の推進、その基盤を支える経理基幹システムの刷新など、環境変化に対応して様々な施策を実行してきました。
現在、100年に一度といわれる変革期において、二輪・四輪・パワープロダクツ事業における電動化/知能化等に対応したバリューチェーンの再構築、それを実現させるための業界内外の他社とのアライアンス展開、また、新たな事業ポートフォリオ構築に向けた新規事業への参入など生き残りをかけたグローバルでの競争力向上を、全社一丸となって進めています。ホンダというフィールドで経理・財務面から変革を進めていく仲間を募集します。

特に、最も事業規模が大きい四輪事業において、中長期の戦略立案支援を主たる目的とする管理会計機能を栃木に集約し強化を図っており、その仲間を募集しています。

【具体的には】※ご経験/スキルに合わせ下記いずれかの詳細業務を決定します。
●　四輪事業における管理会計
　　　-グローバルな四輪生産機能に対する事業計画支援/提言
　　　-日本及びグローバルな四輪開発機能に対する事業計画支援/提言
　　　　　(一部制度会計領域も含む)

【キャリアステップ】
将来的には、自動車業界の変革を経理財務プロフェッショナルとしてリードするスペシャリストとしてのご活躍をいただけることを期待し、1部門に留まるのではなく、およそ3年毎に、経理・財務職内での幅広いジョブローテーションを実施しております。
その方の適正や希望に合わせたキャリア形成を進めています。
（栃木県を生活の拠点に構えたいとお考えの方もご相談ください。）
具体的には、以下のようなステップを想定しております。

◆入社～3年目
上記職務項目いずれかの1部門において担当者として当該分野のスキル習得・研鑽

◆4年目～6年目
1部門目とは異なる領域の担当者として当該分野のスキル習得・研鑽と後輩指導
経理財務業務における複数領域を経験することでプロフェッショナルとしての土台を構築

◆7年目以降
ご希望や適性を鑑み、下記のようなキャリアパスを想定
・ホンダグループ全体の中長期事業計画管理業務
・四輪事業の戦略立案~機種開発のフェイズにおける事業管理業務
・電動化や新事業開発本部における経理財務プロフェッショナルとしての経営サポート
・子会社含めた北米地域全体の短中期金融戦略の立案及び事業計画管理
・事業変革に対応した制度会計及び開示業務
・ホンダ事業戦略をステークホルダーに伝えるIR業務　

※国内事業所でキャリアを積んだ後、海外駐在への道もあります。
※上記はあくまで想定例のため、一部例外もございます。

【教育・研修について】
メンタ―制度を導入し、未経験領域であってもOJTにて安心して業務習得いただける環境です。

【現場従業員の声】
Hondaでは約400名、経理・財務に携わる従業員がいますが、その内の約60名は海外へ駐在しています。
これから入社される皆さんにも海外で活躍するチャンスはあります。
Hondaの経理という仕事は実務だけの仕事に留まらず、経営戦略を経理面で支えるナビゲーターとしての役割も担っています。
どのような環境に置かれても、主体的に楽しみながら仕事を行える方に、是非お会いしたいと思います。

【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

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◆Hondaの社風・働き方
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・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
・Hondaフィロソフィーとは

※Hondaの中途採用募集職種一覧は【こちら】

勤務地

●本田技研工業株式会社
栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630
※参考情報：宇都宮の暮らしについては【こちら】
※国内・海外事業所への異動の可能性がありますが、
本人のキャリアイメージ等に応じて相談してまいります。
【国内外営業所一覧】

応募資格

【求める経験・スキル】※いずれか必須
●経理・財務業務経験1年以上
●金融機関における就業経験1年以上

【あれば望ましい経験・スキル】
●大手企業・上場企業における経理・財務業務のご経験
●英語でのメールのやり取りが可能な方(目安：TOEIC600点)
●CPAや税理士の資格をお持ちの方

【求める人物像】
●ポジティブ思考で課題を自ら提案し、改善を進める情熱を持っている方
●経理財務領域の幅広い経験を積み、経理財務プロフェッショナルを目指している方
●グローバルな舞台で活躍したい方
●Hondaの製品に興味のある方

待遇

待遇・福利厚生（受動喫煙防止措置含む）

■勤務/休日/休暇
・勤務は応募職種毎に設定（フレックスタイム制・固定制・交替制）
・リモートワーク制度
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・平均有休取得日数19.5日（2021年度）
・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与）

■各種手当
・通勤手当
・リモートワーク手当
・賞与　
・残業代全額支給

■福利厚生
・独身寮、転勤社宅　※適用条件有
・社内研修（階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等）
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設（運動施設、保養所）
・厚生制度（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）
・食堂施設、食事補助

■両立支援（仕事と育児・介護など）
・育児・介護手当
・リモートワーク制度
・短時間勤務制度
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日）
・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり）
・育児費用補助
・社内託児所（和光/栃木）
・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり）
・不妊治療休暇（年間5日）
・不妊治療休職（原則6か月、最大1年）
・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日）