本田技研工業 株式会社の『工場物流企画（四輪）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

Hondaの中核である四輪事業の工場物流（構内物流）の標準化を担います。
ICE（内燃機関）事業の更なる効率化に加え、今後BEV（電気自動車）が主流になっていく潮流に向けて、日本国内だけでなく海外の生産拠点のSCMオペレーションも構築し、グローバルに活躍できる仕事です。

【募集の背景】
多様な車種をグローバルで展開しているHondaでは、日本と海外の間だけではなく海外拠点間での部品の供給等、サプライチェーンがますます多様化・拡大をしています。
環境変化、市場動向の変化が激しい中、電動化加速に向けて、サプライチェーン全体の標準書を構築し、全世界のHonda工場の効率化や最新技術取り入れなど、物流価値を創出していく必要あります。
そこで工場物流領域の要員を増員し、工場物流の標準化に貢献いただける仲間を募集します。

【仕事内容】
BEV（電気自動車）時代を勝ち抜くSCMオペレーションの構築に向け、工場物流領域の一括企画及び各地域電動化関連部門との連携をお任せいたします。
四輪工場の生産管理領域のスタンダードをつくり、その定着化を地域連携で推進していただきます。
【具体的には】
●国内外四輪工場、設備設計部門との現場現物での物流設計と実行
●国内外四輪工場の物流企画、技術導入に対する技術評価
モビリティを構成する部品が大きく変化していく中で、Hondaの業容の中核を成す四輪工場物流事業体質の盤石化に向けた、標準書、技術評価スキームの構築と定着化を期待しています。

プロジェクト例）
・北米の新工場のアロケーション構築
BEVの生産が拡大する中で、新拠点や新モデルが出たときの新たなスタンダードを構築し、競争力を高めていきます。
【参考記事はこちらから】


【やりがい・魅力】
●生産計画、部品物流、輸出入物流などを統括し、全体最適のオペレーションを構築する責任があります。これは、グローバル展開するHondaのビジネスにとって非常に重要な役割であり、自分自身の考えた仕事が直接的にHondaのグローバルSCM全体に影響を与えるチャレンジングな環境です。
●海外出張の機会もあり、自ら海外拠点に足を運び、現地ローカルスタッフと共にグローバルホンダのビジネスの発展に貢献ができます。

【将来キャリア】
物流部門を超えた幅広いジョブローテーション機会(海外営業、購買、生産管理、物流関連の他部署(2輪/ライフクリエーションなど)があり、海外駐在への道もございます。

【部門メンバーの声】
「当部門は、Hondaの4輪事業のグローバル物流体質向上を担っています。海外拠点と日時で密接に関わり、拠点のサポートを行うことで体質向上につなげるやりがい感じています。また、海外出張等グローバルな経験を積める環境があり、海外駐在やマネジメントを視野に入れたキャリア形成が可能です。」
「当課の仕事は、全世界の物流標準形を作り、Hondaグループの物流体質向上に貢献しています。自分が携わる業務が世界中の企業や社会に少なからず影響を与えることができるため、やりがいを感じられます。また、海外出張のチャンスも多く、各国のローカルメンバーとの交流を通じ、異文化に触れることができ、グローバルで活躍できる業務です。」

◆Hondaの社風・働き方
Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
・多様な人材の活躍へと進化するHonda－仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
・[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィー
・Hondaフィロソフィーとは

◆中途採用募集職種一覧

勤務地

●本田技研工業株式会社
ものづくりセンター　(初任地)
住所：栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630

※国内・海外事業所への異動の可能性があります。
・国内外営業所一覧

応募資格

【求める経験・スキル】
●製造業または物流業における物流設計業務の経験
●Officeアプリケーション経験があること(Word/Excel/Power Point)
●コミュニケーション能力が高く、関係者との調整や折衝がスムーズに行えること。

【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方は歓迎します】
●物流設計の最適化に必要なツールや手法に精通している方(データ分析、シミュレーション等)
●物流ネットワークの構築や改善に関する知識がある方(倉庫の配置、輸送ルートの最適化等)
●下記キーワードにおいて１つでも知見や経験をお持ちの方
「ロジスティクスマネジメント/プロジェクトマネジメント/サプライチェーンマネジメント/インベントリマネジメント/ウェアハウスマネジメント/リードタイムリダクション/JIT（Just-In-Time）生産/MRP（材料要件計画）/ロットサイズの最適化

待遇

待遇・福利厚生（受動喫煙防止措置含む）

■勤務/休日/休暇
・勤務は応募職種毎に設定（フレックスタイム制・固定制・交替制）
・リモートワーク制度
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・平均有休取得日数19.5日（2021年度）
・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与）

■各種手当
・通勤手当
・リモートワーク手当
・賞与　
・残業代全額支給

■福利厚生
・独身寮、転勤社宅　※適用条件有
・社内研修（階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等）
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設（運動施設、保養所）
・厚生制度（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）
・食堂施設、食事補助

■両立支援（仕事と育児・介護など）
・育児・介護手当
・リモートワーク制度
・短時間勤務制度
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日）
・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり）
・育児費用補助
・社内託児所（和光/栃木）
・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり）
・不妊治療休暇（年間5日）
・不妊治療休職（原則6か月、最大1年）
・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日）