本田技研工業 株式会社の『アライアンス戦略・推進』の求人情報

採用ホームページと連動した求人情報のため、求人サイトを介さずに、直接、企業のエントリーフォームに応募ができ、採用担当者がアナタの応募情報を確認します

アライアンス戦略・推進

========================
リモート面接を実施中です
========================
事業パートナーとの協業における戦略立案および契約交渉

【募集の背景】
自動車業界は急速な技術革新が進んでいる不確実性の高い時代の中で、異業種も巻き込んだ新たな協業と競争のフェーズに入っています。こうした状況の中、Hondaは「新たな成長・価値創造を可能とする企業への変革」を成し遂げようとしております。
今回の募集は、Hondaの事業全体戦略と連動し、主に自動車OEMを中心としたパートナー企業との協業スキーム策定・交渉・契約締結および協業プロジェクト推進をお任せするポジションです。
Hondaの10年先、20年先を見据えたアライアンス戦略を担う重要な仕事です。世界中の一人ひとりの「移動」と「暮らし」の進化をリードするとともに、ともにHondaの未来をつくっていただけるメンバーを募集します。

【具体的には】
●英語による事業パートナーとの条件整合、契約交渉(Web会議、海外出張、メール)
●米国自動車OEM企業との協業スキーム具現化(事業成立性の担保)
●取締役会、経営会議その他重要会議への提案資料作成

【キャリアパス】
部門内外にて活発なジョブローテーションがあります。海外の現地法人サポートを担当する海外営業をはじめ、商品企画、国内営業、海外駐在など、幅広いキャリアパスが拡がっています。ビジネスおよび会社全体を俯瞰した視野や判断軸を活かしたさらなる活躍が期待できます。

【魅力・やりがい】
●100年に一度といわれる自動車産業の変革期に、大手自動車OEMをはじめとした各国企業との交渉や経営者への提案など、会社の将来を担う重要な仕事を経験できます。
●本田技研工業 四輪事業本部 ものづくりセンター(栃木)は、新しい製品・サービスを数多く生み出してきた実績のある技術部隊です。技術部隊と一体となって新たなイノベーションを創出すべく、当部署も栃木に拠点を置いています。Hondaのものづくり現場に近いロケーションでアライアンス戦略を担うことによって、業界のダイナミズムを肌で感じることができます。
●事業セグメント、地域・マーケット、商品、機能などビジネスを多角的に構想しながら業務を行うため、高い視座で俯瞰・判断する力を身に付けることができます。

【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び(買う喜び、売る喜び、創る喜び)」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

※Hondaの中途採用募集職種一覧は【こちら】

勤務地

●本田技研工業 四輪事業本部 ものづくりセンター (栃木県芳賀郡)

※参考情報:宇都宮の暮らしについては【こちら】

※上記は、初任地となります。
その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

応募資格

【求める経験・スキル】
●ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上)
●事業提携のご経験
●グローバルでのビジネス経験

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●アライアンス・資本提携業務・M&Aに関する実務経験
●事業戦略、経営戦略立案経験
●海外駐在経験

【求める人物像】
●10年先、20年先を見据えた大局的な判断力を持ち合わせている方
●自部門を高い視座をもって俯瞰でき、現在の延長線ではない企画を立案し部内コンセンサスをとれる方
●事業セグメント、地域・マーケット、商品、機能(VC)など多面的な切り口でビジネスの構想できる方
●営業、開発、購買、生産など自己の高い専門性を持ちつつ、それに固執せず総合的に業務遂行できる方

待遇

待遇・福利厚生(受動喫煙防止措置含む)

■勤務/休日/休暇
・勤務は応募職種毎に設定(フレックスタイム制・固定制・交替制)
・リモートワーク制度
・長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)
・年間休日121日
・平均有休取得日数19.5日(2021年度)
・年次有給休暇…16日~20日/年 ※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇(結婚休暇…6日、忌引休暇…1~7日※続柄に応じて付与)

■各種手当
・通勤手当
・リモートワーク手当
・賞与 
・残業代全額支給

■福利厚生
・独身寮、転勤社宅 ※適用条件有
・社内研修(階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等)
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設(運動施設、保養所)
・厚生制度(財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等)
・食堂施設、食事補助

■両立支援(仕事と育児・介護など)
・育児・介護手当
・リモートワーク制度
・短時間勤務制度
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・産後パートナー休暇(出生8週以内に5日)
・子の看護休暇(年間5日/子供1人当たり)
・育児費用補助
・社内託児所(和光/栃木)
・介護休暇(年間5日/要介護者1人当たり)
・不妊治療休暇(年間5日)
・不妊治療休職(原則6か月、最大1年)
・病気治療休暇(会社指定の疾患を対象・年間5日)

求人企業の応募フォームに直接応募できます
リクナビNEXT会員ならスムーズに応募ができます。 ※遷移先ページの一番下の「スマート応募」ボタンをクリックしてください

本田技研工業 株式会社

栃木県芳賀郡 マーケティング・商品開発・企画 ( 企画・マーケティング・経営系 )

求人企業の応募フォームに直接応募できます
リクナビNEXT会員ならスムーズに応募ができます。 ※遷移先ページの一番下の「スマート応募」ボタンをクリックしてください

後で応募するために情報のURLをメールで送ることができます

会社情報

事業内容・商品・販売先等

モビリティ(二輪、四輪、ライフクリエーション、ロボット、航空技術など)の研究・開発・製造・販売

本社
〒107-8556 東京都港区南青山2-1-1
設立
1948年(昭和23年)9月
代表者
取締役 代表執行役社長 三部敏宏

企業理念

Hondaフィロソフィーは、「人間尊重」「三つの喜び」から成る“基本理念”と、“社是”“運営方針”で構成されています。Hondaフィロソフィーは、Hondaグループで働く従業員一人ひとりの価値観として共有されているだけでなく、行動や判断の基準となっており、まさに企業活動の基礎を成すものといえます。 Honda は「夢」を原動力とし、この価値観をベースにすべての企業活動を通じて、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあうことで、「存在を期待される企業」をめざして、チャレンジを続けていきます。