本田技研工業 株式会社の『電子部品・ソフトウェアの調達コスト分析』の求人情報

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電子部品・ソフトウェアの調達コスト分析

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リモート面接を実施中です
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四輪開発における電子部品およびソフトウェアのグローバル調達戦略の企画・実行をお任せします。

【募集の背景】
10年後も20年後もその先も、世界中でより多くの人々に「移動の喜び」を提供するため、日々進化を続けているHonda。
2030年ビジョンでは「グローバルな視点で効率的な事業運営」を進め、変化の激しい自動車業界において「Hondaらしいチャレンジングな商品づくり」に取り組んでいくことを改めて掲げました。
購買部門では、経営資源の適切な投下を「購買」を通して行うことでこれに呼応しています。

「2050年Honda二輪・四輪が関与する交通事故死者ゼロを目指す」というビジョンのもと、Honda SENSING Eliteをはじめとする安全・安心技術でNo.1ブランドの確立を目指していきます。

この度は、「強い商品、強いものづくり、強い事業」を実現するため、先進技術動向及び競合他社の買い方をセンシングし、コストファクター解析をベースにした最強コスト体質での調達を実現し、新機種段階で供給リスクのミニマム化を図り、安定調達・生産に繋げていきます。

今回は将来の先進電子制御部品について開発/調達戦略立案に必要なコストファクターとその影響を見える化するべく、新しい仲間の募集です。

※Honda SENSING Eliteについては【こちら】

【具体的には】
先進領域(コネクテッド・自動運転システム等)における電子部品・ソフトウェアの
●競合他社の部品を分解、分析するなどのベンチマーク業務
●自動運転・運転支援、コネクテッドシステム及び部品のコスト推定
●商品性、競争力を左右する主要構成部品のトレンド分析
●国内外サプライヤーの技術動向、コストファクター情報収集

【業務の魅力】
・自動車業界ではトレンドとなる自動運転、コネクテッド領域のシステム及び部品を取り扱うためコスト/品質競争力を強化するためにコストファクター活動への期待ができ、国内外のサプライヤーと幅広く接触できるため異文化やビジネススキルの習得ができます。また職場環境としては年齢に関係なく、各部門長や管理職と対等に議論/整合する機会が多く自らの成長に繋げやすい環境です。
全社的に先進技術領域のコスト推定に寄与できるコストファクターのエキスパートとして部門内に留まらず、四輪事業全体でのご活躍を期待しております。

※Hondaの自動運転については【こちら】
※2030年ビジョン実現に向けた技術開発の方向性については【こちら】
※Honda Technology Newsは【こちら】
※Hondaの中途採用募集職種一覧は【こちら】

勤務地

●本田技研工業株式会社 事業開発本部(栃木)
※上記は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。
※国内・海外事業所への異動の可能性があります。

応募資格

【求める経験・スキル】以下いずれかの経験をお持ちの方
●コストに留意した電子部品開発/品質業務の経験
●機能/性能に留意した電子部品調達業務の経験

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●英語、中国語などの語学力


【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
●Hondaのフィロソフィーに共感いただける方
●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる方
●クルマ・バイクが好きで、ものづくりに興味がある方
●グローバルコミュニケーションに抵抗がない方

待遇

待遇・福利厚生(受動喫煙防止措置含む)

■勤務/休日/休暇
・勤務は応募職種毎に設定(フレックスタイム制・固定制・交替制)
・リモートワーク制度
・長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)
・年間休日121日
・平均有休取得日数19.5日(2021年度)
・年次有給休暇…16日~20日/年 ※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇(結婚休暇…6日、忌引休暇…1~7日※続柄に応じて付与)

■各種手当
・通勤手当
・リモートワーク手当
・賞与 
・残業代全額支給

■福利厚生
・独身寮、転勤社宅 ※適用条件有
・社内研修(階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等)
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設(運動施設、保養所)
・厚生制度(財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等)
・食堂施設、食事補助

■両立支援(仕事と育児・介護など)
・育児・介護手当
・リモートワーク制度
・短時間勤務制度
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・産後パートナー休暇(出生8週以内に5日)
・子の看護休暇(年間5日/子供1人当たり)
・育児費用補助
・社内託児所(和光/栃木)
・介護休暇(年間5日/要介護者1人当たり)
・不妊治療休暇(年間5日)
・不妊治療休職(原則6か月、最大1年)
・病気治療休暇(会社指定の疾患を対象・年間5日)

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本田技研工業 株式会社

栃木県 分析・データサイエンティスト ( 企画・マーケティング・経営系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

モビリティ(二輪、四輪、ライフクリエーション、ロボット、航空技術など)の研究・開発・製造・販売

本社
〒107-8556 東京都港区南青山2-1-1
設立
1948年(昭和23年)9月
代表者
取締役 代表執行役社長 三部敏宏

企業理念

Hondaフィロソフィーは、「人間尊重」「三つの喜び」から成る“基本理念”と、“社是”“運営方針”で構成されています。Hondaフィロソフィーは、Hondaグループで働く従業員一人ひとりの価値観として共有されているだけでなく、行動や判断の基準となっており、まさに企業活動の基礎を成すものといえます。 Honda は「夢」を原動力とし、この価値観をベースにすべての企業活動を通じて、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあうことで、「存在を期待される企業」をめざして、チャレンジを続けていきます。