本田技研工業 株式会社の『スマートファクトリー推進プロジェクトリーダー（四輪/鈴鹿製作所）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

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リモート面接を実施中です
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Honda最大級の四輪生産拠点である、鈴鹿製作所にてスマートファクトリー化実現プロジェクトのリーディング業務をお任せします。

【募集の背景】
鈴鹿製作所は製造ラインを2つ要するHonda最大規模の拠点であり、年間販売台数No.1のN-BOXも製造しています。
社会的影響が大きい拠点としてカーボンニュートラル等の課題への取り組みも期待され、デジタル技術を活用したスマートファクトリー化は急務となっております。
「世にないクルマやバイクを造るには、それらを造る機械も、世にないものでないとならない」
本田宗一郎の想いは今も脈々と引き継がれており、世にない生産技術のみならず革新的なDXを推進していくために次世代工場実現を共に目指す仲間を募集しています。

【具体的には】
複数の組織を跨ぐスマート工場化プロジェクトの中で、IoTや自動化ソリューションを活用し生産業務の効率化をリーディングします。
各種コスト情報、労務情報、生産タイムチャート等の既存データ、または未知のデータを活かし、いかにDXを実現するのかが本ポジションの最大の魅力です。

そのほか、
●工場内ネットワークインフラ・セキュリティ環境の企画
●各種センサ、デバイスを用いた新たなデータ取得手法の構築
●既存システムの刷新および新規システムの導入（特にデータべース、ネットワーク関連）
●統計解析やAI技術を活用した最適化、データ分析、画像処理システムの構築
●製造ラインから取得されたデータの前処理技術開発
●製造IoT技術群の構築支援によるバラツキレスなものづくりの実現
●DBアーキテクトを構築できるシステムエンジニア
●オフラインティーチング実現に向けた環境構築 等
幅広くご活躍いただける可能性がございます。

【使用ツール例】
・プロジェクト管理： Redmine, Teams
・開発言語： Python, JavaScript, C#
・使用ツール： scikit-learn, Django, PostgreSQL

【やりがい・魅力】
生産現場や生産管理のメンバーと連携しながら、新たな生産システムを実装・運用・改良していくことで、より競争力の高いものづくり体質を構築していくことを実感することができる業務です。

【キャリアパス】
入社後数年間は現配属先でチームを束ねるリーダーなどマネジメントを見据えたキャリアを進んでいただく予定です。
また、ご志向に合わせて、現場応用技術のスペシャリストになって頂く事を期待しています。
全社的にもDXが進められている背景もあり、希望と適正により、鈴鹿製作所内外での業務ローテーションの可能性もあります。

【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢、国籍に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。
積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

◆Hondaの社風・働き方
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
・[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィー
・Hondaフィロソフィーとは

◆参考リンク
・中途採用募集職種一覧

勤務地

●本田技研工業（株）
・鈴鹿製作所（三重県鈴鹿市）
※上記は、初任地となります。
　その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

応募資格

【求める経験・スキル】
●製造業において業務効率化に携わったご経験をお持ちの方

【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
●ITシステムの設計や実装の経験
●生産現場の制御・管理に関わるシステムの設計、開発、保守運用のご経験をお持ちの方
　(計装・制御系、データベース運用、設備保全、操業管理、生産計画、品質管理など)
●データベース、ネットワーク構築に関する知見をお持ちの方
●データ分析、データ解析、データサイエンス、テキストマイニングのご経験をお持ちの方
●プログラミング言語(Python,JavaScript,C#等)を用いた開発のご経験をお持ちの方
●PLMのシステム構築のご経験をお持ちの方
●産業用ロボットに関する基礎知識をお持ちの方

【求める人物像】
●与えられた業務だけでなく、自ら新しい分野にチャレンジ/提案する意欲のある方。
●現状に満足せず、革新意欲に満ち、競争力向上に向けた理論に基づく提案を粘り強く実行できる方
●協調性があり、プロジェクトメンバーと協力し、目標到達に強いリーダーシップを有する方
●異なるバックグラウンドを持つメンバーとコミュニケーションが取れる方
●チームの状態や状況を的確に判断し、自律的かつ柔軟に行動できる方
●グローバルな視点で高い目標を掲げ、新しいことにチャレンジする意欲をお持ちの方

待遇

待遇・福利厚生（受動喫煙防止措置含む）

■勤務/休日/休暇
・勤務は応募職種毎に設定（フレックスタイム制・固定制・交替制）
・リモートワーク制度
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・平均有休取得日数19.5日（2021年度）
・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与）

■各種手当
・通勤手当
・リモートワーク手当
・賞与　
・残業代全額支給

■福利厚生
・独身寮、転勤社宅　※適用条件有
・社内研修（階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等）
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設（運動施設、保養所）
・厚生制度（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）
・食堂施設、食事補助

■両立支援（仕事と育児・介護など）
・育児・介護手当
・リモートワーク制度
・短時間勤務制度
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日）
・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり）
・育児費用補助
・社内託児所（和光/栃木）
・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり）
・不妊治療休暇（年間5日）
・不妊治療休職（原則6か月、最大1年）
・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日）