本田技研工業 株式会社の『施設管理(電力管理/トランスミッション製造部/静岡県浜松)』の求人情報

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施設管理(電力管理/トランスミッション製造部/静岡県浜松)

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リモート面接を実施中です
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Honda発祥の地、浜松にあるトランスミッション製造のマザー工場にて、受変電設備の保守・更新・導入をお任せします。

【具体的には】
工場のインフラ保守管理業務をメインに、新規設備導入における技術サポートなどのインフラ設備全般について以下ご担当頂きます。
・電力供給設備の予防保全、メンテナンス等の計画立案と推進
・受変電設備・発電設備の更新計画、新規設備導入の企画・計画推進
・更なる省エネルギー実現、再生可能エネルギー採用に向けた施策立案・実行  
※交替勤務有り(3交替制)

【やりがい、魅力】
・本ポジションはHondaトランスミッションのマザー工場のインフラ安定供給という重要な役割を任されています。
・少数精鋭の部門であるため、1人1人に与えられる裁量権が大きいポジションです。将来的には製作所の更なる進化のため、積極的に企画・提案・推進をしていただくことを期待しています。
・当製作所でご経験を積んでいただいた後は、国外での新規製作所の立ち上げの支援など、グローバルにご活躍いただくことを期待しております。
・電気領域の最高責任者、電気主任技術者として責任感ある職務を任されます。

【キャリアパス】
まずは電力供給設備保全管理をご経験いただき、その後は国内を含むグローバルに活躍できる人材になっていただくことを期待しています。

【募集の背景】
世界各地で研究開発・生産・販売の機能を保持し、地域に根を下ろしたグローバル展開を推進してきたHonda。
さらなるグローバル展開に向け、Hondaのものづくりを支える製造組織を強化し、独創的な技術で新しい価値を創造していきます。
ものづくりの最前線で、世界中のより多くのお客様に喜びをお届けするため、Hondaの想いに共感していただける仲間を募集します。
自動車業界に限らず、他業界でのご経験、専門性を有する方も大歓迎です。

【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び(買う喜び、売る喜び、創る喜び)」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

※Hondaの中途採用募集職種一覧はこちら↓
http://www.honda-jobs.com/jobs.html

◆Me and Honda,career 『Hondaの人=原動力を伝える』
現場のピンチを救うヒーロー。Hondaのものづくりを支える設備保全たちの物語

勤務地

●本田技研工業(株)
・トランスミッション製造部(静岡県浜松市)
※上記は、初任地となります。
 その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

応募資格

【求める資格/経験/スキル】
・第1種もしくは第2種電気主任技術者資格をお持ちの方
・電気設備保全に関する業務経験をお持ちの方

【あれば望ましい資格/経験/スキル】
・1/2級電気工事施工管理技士
・エネルギー管理士
・第一/二種電気工事士

【求める人物像】
・Hondaフィロソフィーに共感していただける方
・モビリティに興味をお持ちの方
・新しいことにも恐れず挑戦する、チャレンジ精神が旺盛な方
・資格/知識取得に前向きに取り組める方
・様々な関係者と巻き込みながら業務を遂行できるコミュニケーション力をお持ちの方

待遇

待遇・福利厚生(受動喫煙防止措置含む)

■勤務/休日/休暇
・勤務は応募職種毎に設定(フレックスタイム制・固定制・交替制)
・リモートワーク制度
・長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)
・年間休日121日
・平均有休取得日数19.5日(2021年度)
・年次有給休暇…16日~20日/年 ※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇(結婚休暇…6日、忌引休暇…1~7日※続柄に応じて付与)

■各種手当
・通勤手当
・リモートワーク手当
・賞与 
・残業代全額支給

■福利厚生
・独身寮、転勤社宅 ※適用条件有
・社内研修(階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等)
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設(運動施設、保養所)
・厚生制度(財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等)
・食堂施設、食事補助

■両立支援(仕事と育児・介護など)
・育児・介護手当
・リモートワーク制度
・短時間勤務制度
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・産後パートナー休暇(出生8週以内に5日)
・子の看護休暇(年間5日/子供1人当たり)
・育児費用補助
・社内託児所(和光/栃木)
・介護休暇(年間5日/要介護者1人当たり)
・不妊治療休暇(年間5日)
・不妊治療休職(原則6か月、最大1年)
・病気治療休暇(会社指定の疾患を対象・年間5日)

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本田技研工業 株式会社

静岡県浜松市 施工管理関連 ( 建築・設備・土木・工事系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

モビリティ(二輪、四輪、ライフクリエーション、ロボット、航空技術など)の研究・開発・製造・販売

本社
〒107-8556 東京都港区南青山2-1-1
設立
1948年(昭和23年)9月
代表者
取締役 代表執行役社長 三部敏宏

企業理念

Hondaフィロソフィーは、「人間尊重」「三つの喜び」から成る“基本理念”と、“社是”“運営方針”で構成されています。Hondaフィロソフィーは、Hondaグループで働く従業員一人ひとりの価値観として共有されているだけでなく、行動や判断の基準となっており、まさに企業活動の基礎を成すものといえます。 Honda は「夢」を原動力とし、この価値観をベースにすべての企業活動を通じて、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあうことで、「存在を期待される企業」をめざして、チャレンジを続けていきます。