本田技研工業 株式会社の『次世代の戦略物流オペレーションの構築(補修部品/鈴鹿物流センター)』の求人情報

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次世代の戦略物流オペレーションの構築(補修部品/鈴鹿物流センター)

Honda全製品の補修部品を一元管理する鈴鹿物流センターにおいて次世代のロジスティクス戦略企画を担当します。

【具体的には】
物流センター運営における生産性向上施策の企画、推進に向けた業務を担当します。

・現場での事象から本質を見抜き、課題抽出と施策立案
・最適な輸送手段・モーダルシフトの検討
・補修部品の特性に合わせた保管や法対応の実施
・物流センターのパーツ管理を支えるシステムの要件整理や物流事業者とのシステム連携
・ データ活用、システム改善を通した自動化、効率化の企画、推進
 ※システムの開発業務は別途IT部門が担当します。
上記をはじめ、その他生産性向上に資する課題に取り組みます。

【募集の背景】
鈴鹿物流センターは、Honda全製品の補修部品を集約・一元管理することにより、部品物流の効率化と、お客様満足の更なる向上を狙いとしており、コストの削減に加え物流領域でのCO2排出量の低減にも貢献しております。
そんな中、日進月歩で開発される新たな製品や様々な保管規制、輸送規制等に対応するため、物流現場と対応するシステムは常に刷新が求められます。
Hondaでは、業界リーダーとしての社会的責任も大きな中、社会的に重点が置かれている電動化、カーボンニュートラル、働き方改革等の潮流に沿った最適なロジスティクス戦略を推進するための仲間を求めています。

【業務の魅力】
・Honda全製品の補修部品を集約管理する鈴鹿物流センターは、海外の工場へ技術支援をするマザー拠点でもあり、担当として携わったロジスティクス戦略が世界に広がるダイナミズムを感じることができます。
・物流現場がすぐ隣にあり、常に仮設→検証を確認することができるため、新時代の物流プロフェッショナルを目指せる環境です。
・カーボンニュートラルをはじめ環境課題の観点からも物流拠点の効率化は社会へのインパクトが大きく、業務を通じて社会的貢献を感じることができます。
・最新の自動車技術に使用される部品を取り扱う為、車載用ECUやEV駆動用バッテリーなど車載部品の最新動向に携わることができます。

【キャリアパスのイメージ】
ロジスティクス戦略経験を活かした海外拠点異動による活躍だけではなく、データ活用経験を活かしてHondaのあらゆる情報の効率化(IT、DX等)を目指す部門にて活躍いただける可能性もございます。

【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び(買う喜び、売る喜び、創る喜び)」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく
誰もがフラットに活躍できる職場環境です。
主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

※鈴鹿物流センターの概要はこちら↓
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※Hondaの中途採用募集職種一覧はこちら↓
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tp://www.honda-jobs.com/jobs.html

勤務地

●本田技研工業株式会社 鈴鹿物流センター
〒510-0261 三重県鈴鹿市御薗町1810-1

※将来的には転勤の可能性がございます。

応募資格

【求める経験・スキル】
●ロジスティクス・物流に関する業務知識および経験

上記を満たしたうえで、下記いずれかのご経験をお持ちの方
●コンサルティングファームあるいはSI企業でのロジスティクス・物流プロジェクトに関する経験
●製造業・流通業などの事業会社におけるロジスティクス・物流プロジェクト経験
●物流会社における業務改善経験

【求める人物像】
●役立つ喜びを世界中に届けたいという思いのある方
●フットワークがよく行動力のある方
●コミュニケーションを大切できる方
●何事にも責任感を持ち、最後までやりきるエネルギーのある方
●高い主体性とリーダーシップを発揮できる方
●Hondaの理念に共感いただける方

待遇

待遇・福利厚生(受動喫煙防止措置含む)

■勤務/休日/休暇
・勤務は応募職種毎に設定(フレックスタイム制・固定制・交替制)
・リモートワーク制度
・長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)
・年間休日121日
・平均有休取得日数19.5日(2021年度)
・年次有給休暇…16日~20日/年 ※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇(結婚休暇…6日、忌引休暇…1~7日※続柄に応じて付与)

■各種手当
・通勤手当
・リモートワーク手当
・賞与 
・残業代全額支給

■福利厚生
・独身寮、転勤社宅 ※適用条件有
・社内研修(階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等)
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設(運動施設、保養所)
・厚生制度(財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等)
・食堂施設、食事補助

■両立支援(仕事と育児・介護など)
・育児・介護手当
・リモートワーク制度
・短時間勤務制度
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・産後パートナー休暇(出生8週以内に5日)
・子の看護休暇(年間5日/子供1人当たり)
・育児費用補助
・社内託児所(和光/栃木)
・介護休暇(年間5日/要介護者1人当たり)
・不妊治療休暇(年間5日)
・不妊治療休職(原則6か月、最大1年)
・病気治療休暇(会社指定の疾患を対象・年間5日)

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本田技研工業 株式会社

三重県鈴鹿市 マーケティング・商品開発・企画 ( 企画・マーケティング・経営系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

モビリティ(二輪、四輪、ライフクリエーション、ロボット、航空技術など)の研究・開発・製造・販売

本社
〒107-8556 東京都港区南青山2-1-1
設立
1948年(昭和23年)9月
代表者
取締役 代表執行役社長 三部敏宏

企業理念

Hondaフィロソフィーは、「人間尊重」「三つの喜び」から成る“基本理念”と、“社是”“運営方針”で構成されています。Hondaフィロソフィーは、Hondaグループで働く従業員一人ひとりの価値観として共有されているだけでなく、行動や判断の基準となっており、まさに企業活動の基礎を成すものといえます。 Honda は「夢」を原動力とし、この価値観をベースにすべての企業活動を通じて、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあうことで、「存在を期待される企業」をめざして、チャレンジを続けていきます。