本田技研工業 株式会社の『事業戦略企画(デジタルサービス・新規事業)』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

【募集背景】
10年後も20年後もその先も、より多くの人々に「喜び」を提供するために、日々進化をし続けるHonda。今後も、さらなるイノベーションを巻き起こすため、社内外からも英知を結集し、これまでにない新しいHondaをつくりあげます。
モビリティがあらゆるものと接続することにより、暮らしと移動をシームレスにつなぐ新たな価値提供が可能となり、一人ひとりの行動が拡がる可能性を持っています。
Hondaでは、モビリティ、エネルギー、コネクテッドの各サービスにより暮らしと移動がシームレスに繋がった世界を、「つながる技術」や「ソフトウェア技術」でお客様に新しい「喜び」をお届けする商品・サービスの開発を強化しています。
今回は、Hondaのコネクテッドカー/デジタルサービス戦略の目指す姿と提供価値/UXを定め、そこに辿り着くためのシナリオを描き、競争力のある機能・サービスを企画し、スピーディにお客様に届けるための戦略開発を担って頂ける仲間の募集です。
新型電動四輪車両向けにHondaが新たに提供する価値を企画から開発・運用まで一気通貫で行っていただきます。

【具体的には】
Hondaのコネクテッド・デジタルサービス領域に関する
●市場分析・予測（ニーズ分析、競合分析、最新技術動向等）
●商品・サービス競争力踏まえた戦略
●提供価値/UX定義
●データ分析・製品開発チームとの整合
●グローバル戦略に基づいた国内外への提案と整合
●Honda製品 から得られるコネクテッドデータを活用した新規事業開発
※北米拠点を中心にとした海外拠点メンバーや、開発部門含めた関連各所と緊密に連携推進していきます。

【やりがい・魅力】
シリコンバレーをはじめとするグローバルIT企業、研究機関、その他さまざまなサービスを行うパートナー様と連携しながら、人とモビリティの新たな関係を構築するクリエイティブかつチャレンジングな業務が行える環境です。
海外出張・駐在の可能性もございます。

【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、理想と本質を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。お客様の視点や社会の動きに寄り添い、「こんなクルマが未来を創る！」と自ら手を挙げて提案していただけるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。

※Honda DriveDate Serviceについて【こちら】
※担当社員インタビュー『自動車×ビッグデータ」まちづくり・防災に活かすクルマのデータとは』【こちら】

※Hondaの中途採用募集職種一覧は【こちら】
※Honda　Technology　Newsは【こちら】

勤務地

●本田技研工業株式会社　BEV開発センター　BEV開発センター（東京都港区赤坂）
※将来的な転勤の可能性はございます。

応募資格

【求める経験・スキル】※以下、いずれかの知識・業務経験
●事業開発/戦略構築/顧客体験設計 /商品企画の経験
●現法、海外取引先を含む社内外関係各所と合意形成が可能な対話力(目安：TOEIC750点以上)

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●デジタルサービスの戦略/企画
●Scaled Agile Framework®、Scrum of Scrumsなどのアジャイルフレームワーク認定資格
●ITパスポート(相当の資格)
●CMS®、PMP® などの認定資格
●インタラクションデザイン、プログラミング、 統計分析のいずれかの専門知識
●MBAまたは、中小企業診断士(相当の資格)

【求める人物像】
●Hondaのフィロソフィーに共感いただける方
●主体性とリーダーシップを発揮してきた方
●自分の考えを発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる方
●未知の領域に臆せず飛び込む積極性をお持ちの方

待遇

Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、
安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、
社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。

■想定年収
450万～1000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

■福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくはこちらをご覧ください。