本田技研工業 株式会社の『購買・調達(二輪事業/埼玉県朝霞市)』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

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リモート面接を実施中です
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世界シェアNo.1を誇るHonda二輪の購買・調達をお任せします
～約2000万台/年の生産販売・1兆円超/年の購買調達～

【具体的には】
・新機種や量産機種の部品コスト管理・コスト低減施策の企画・推進
・調達構造の最適化を目指した、調達戦略の企画・推進
※部品戦略策定と実行にあたり、現地調査や海外スタッフと会議のために、国内、海外問わず出張の可能性がございます。

【二輪事業について】
Honda二輪は世界でNo.1のシェアを誇っており、インダストリーリーダーとして自社のお客様を増やすだけでなく、二輪市場・産業を健全に発展させていくことが必要です。大きく成長を得る事のできる舞台だと思います。「Hondaでグローバルを舞台に自らの力を発揮したい」という強い意志を持った方の挑戦をお待ちしています。

【担当領域】
ご自身の経験・ご志向に応じて柔軟に検討いたします。

【やりがい・魅力】
・製造業における経験を活かしてHondaの購買に挑戦することが可能です。
・開発、購買、生産が一体となった組織で購買を担当するため、裁量権の大きな企画・提案をすることが可能です。
・モビリティが生み出す社会変革に向けて、カーボンニュートラルや安全性重視の観点等も踏まえ、広い視野で業務に携わることができます。

【募集の背景】
業界リーダーとしての社会的責任も大きな中、末永く多くのお客様に二輪に乗る喜びをお届けするため、社会的に重点が置かれている電動化、排出規制、サステイナブルマテリアル等の潮流に沿った購買戦略を推進するための仲間を求めています。

【キャリアパス】
二輪の購買戦略における企画推進リーダーとなり、中長期的な視点での施策実行を担っていただきます。
また、入社後数年ご経験を積んでいただいた後は、二輪海外拠点へ駐在しグローバルな購買業務を経験していただく可能性もあります。日本で企画した調達戦略を、現地で自ら具現化していくダイナミズムを味わうことができます。

◆Me and Honda,career 『Hondaの人=原動力を伝える』
・現地の意見を重視し二輪車のコスト削減を進める社員が、駐在で感じた気づき

※Hondaの中途採用募集職種一覧は[/a]>【こちら】

待遇・福利厚生（受動喫煙防止措置含む）

■勤務/休日/休暇
・勤務は応募職種毎に設定（フレックスタイム制・固定制・交替制）
・リモートワーク制度
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・平均有休取得日数19.5日（2021年度）
・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与）

■各種手当
・通勤手当
・リモートワーク手当
・賞与　
・残業代全額支給

■福利厚生
・独身寮、転勤社宅　※適用条件有
・社内研修（階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等）
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設（運動施設、保養所）
・厚生制度（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）
・食堂施設、食事補助

■両立支援（仕事と育児・介護など）
・育児・介護手当
・リモートワーク制度
・短時間勤務制度
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日）
・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり）
・育児費用補助
・社内託児所（和光/栃木）
・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり）
・不妊治療休暇（年間5日）
・不妊治療休職（原則6か月、最大1年）
・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日）