本田技研工業 株式会社の『国内営業(再生可能エネルギービジネス)』の求人情報

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国内営業(再生可能エネルギービジネス)

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リモート面接を実施中です
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Hondaの新規事業である「モバイルパワーパック(着脱式可搬バッテリ)」の認知活動及び営業戦略の構築と実行をお任せ致します。様々な業種で使われる機器の電動力としてHondaのモバイルパワーパックを搭載させ、社会全体のカーボンニュートラルに貢献頂きます。

【募集背景】
10年後も20年後もその先も、より多くの人々に「喜び」を提供するために、日々進化をし続けるHonda。これまでも、これからも世界中のお客様に喜んでいただけるよう、
既存の枠に捉われない、新しい価値の創出に挑戦しています。
2021年4月、Hondaの社長・三部敏宏は、就任会見で「Hondaの関わる全ての製品と企業活動を通じて、「2050年に『カーボンニュートラル』を目指す」と宣言。
カーボンニュートラルの実現に向けた活動として、2輪やパワープロダクツといった製品でクリーンエネルギーを活用してもらうため、着脱式で持ち運べるモバイルパワーパックをさまざまな用途で共通利用するビジョンを策定しております。
今回は、日本国内の非モビリティを中心とした完成機メーカーに対し、「モバイルパワーパック」を採用いただく為の営業活動を推進いただける仲間の募集です。
カーボンフリー社会に貢献するMPPを活用した新価値ビジネスの創出を一緒に進めて頂きます。

◆参考記事
インドの電動三輪タクシー向けバッテリーシェアリングサービスを2022年前半に開始
Hondaとコマツ 共同開発を開始
Honda Mobile Power Pack e:
熱く、深いHondaへの愛で突き進んできた20年。次は恩返しのフェーズへ

【具体的には】
●「モバイルパワーパック」の認知活動、営業戦略の構築と実行
●OEMメーカーからの要望に応じた事業計画の確認、各種契約など
●供給開始後の販売計画、生産数要望調整、顧客管理業務

※営業活動は基本的には展示会や斡旋会社からのインバウンドが中心です。
※2021年秋の発表以降、非常に多くの企業様よりお問い合わせを頂いている状況です。お客様ニーズ応じた柔軟な対応を進めて頂き、MPPのさらなる広がりを加速させて頂きます。
※まずは供給体制が整っている日本国内市場がメインになりますが、数年後にはグローバルマーケットへの展開を想定しております。

【やりがい・魅力】
●Hondaだからこそ実現可能な新しいビジネスにおいて、新しい市場を自ら切り開けるやりがいの大きなポジションです。
●社会全体のカーボンニュートラルを推し進める社会貢献性の高い事業です。
●『売り切りビジネスからの脱却』を実現することができ、Hondaの変革をリードいただけます。

【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び(買う喜び、売る喜び、創る喜び)」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

◆おすすめ記事
Hondaらしさは、私らしさ──エネルギーの力で拡げる、モビリティの可能性
モバイルバッテリーでHondaが拡げる移動と暮らし

中途採用募集職種一覧

勤務地

東京都港区
本田技研工業株式会社
本社
※上記は、初任地となります。
その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

応募資格

【求める経験・スキル】※以下すべての経験・スキルをお持ちの方
●法人営業及び営業企画のご経験

【上記に加えて歓迎する経験・スキル】
●リチウムイオンバッテリーやリチウムイオンバッテリー搭載機器の営業経験

【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●様々な関係者を巻き込みながら業務を遂行できるコミュニケーション力、マネジメントスキルをお持ちの方
●新分野にも臆せず取り組むことができる主体性と胆力がある方
●日頃の生活から問題・課題認識がある方
●応用力があり、枠に捉われない提案が出来る方

待遇

待遇・福利厚生(受動喫煙防止措置含む)

■勤務/休日/休暇
・勤務は応募職種毎に設定(フレックスタイム制・固定制・交替制)
・リモートワーク制度
・長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)
・年間休日121日
・平均有休取得日数19.5日(2021年度)
・年次有給休暇…16日~20日/年 ※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇(結婚休暇…6日、忌引休暇…1~7日※続柄に応じて付与)

■各種手当
・通勤手当
・リモートワーク手当
・賞与 
・残業代全額支給

■福利厚生
・独身寮、転勤社宅 ※適用条件有
・社内研修(階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等)
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設(運動施設、保養所)
・厚生制度(財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等)
・食堂施設、食事補助

■両立支援(仕事と育児・介護など)
・育児・介護手当
・リモートワーク制度
・短時間勤務制度
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・産後パートナー休暇(出生8週以内に5日)
・子の看護休暇(年間5日/子供1人当たり)
・育児費用補助
・社内託児所(和光/栃木)
・介護休暇(年間5日/要介護者1人当たり)
・不妊治療休暇(年間5日)
・不妊治療休職(原則6か月、最大1年)
・病気治療休暇(会社指定の疾患を対象・年間5日)

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本田技研工業 株式会社

東京都港区 営業・企画営業 ( 営業系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

モビリティ(二輪、四輪、ライフクリエーション、ロボット、航空技術など)の研究・開発・製造・販売

本社
〒107-8556 東京都港区南青山2-1-1
設立
1948年(昭和23年)9月
代表者
取締役 代表執行役社長 三部敏宏

企業理念

Hondaフィロソフィーは、「人間尊重」「三つの喜び」から成る“基本理念”と、“社是”“運営方針”で構成されています。Hondaフィロソフィーは、Hondaグループで働く従業員一人ひとりの価値観として共有されているだけでなく、行動や判断の基準となっており、まさに企業活動の基礎を成すものといえます。 Honda は「夢」を原動力とし、この価値観をベースにすべての企業活動を通じて、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあうことで、「存在を期待される企業」をめざして、チャレンジを続けていきます。