本田技研工業 株式会社の『調達戦略企画(四輪/半導体・重要資源)』の求人情報

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調達戦略企画(四輪/半導体・重要資源)

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リモート面接を実施中です
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半導体・重要資源に対する調達企画と開発部隊と連携した戦略企画をお任せいたします。

【募集の背景】
10年後も20年後もその先も、世界中でより多くの人々に「移動の喜び」を提供するため、日々進化を続けているHonda。
昨今、自動運転や電気自動車等、四輪に搭載される技術は大きく変化しています。
電動化や安全機能などの進化に必要不可欠である半導体や鉱物といった重要資源は、家電業界や通信業界など業界を跨いだ確保競争が起こっており、
こうした自動車産業を取り巻く環境変化の中で未来のカギを握るサプライヤーとの共生を進め、
調達構造を確立していくことがいま求められています。
このような背景の中で、Hondaの戦略を実行するために、グローバルバイヤーとしてイノベーションを生み出し、共に挑戦し続ける新しい仲間を募集します。

【仕事内容】
四輪事業の生産販売領域における
●半導体/重要資源に対する新たな調達スキームの検討と提案/実行
・先進技術、調達構造等のリサーチ、調達戦略、取引先選定、価格交渉等
・部品調達を取り巻くリスクのセンシング
・新たな供給形態の構築
└企業間連携も踏まえた供給の確保や数量契約の実現
●中長期における開発/生産/販売部門と連携した四輪事業計画の提案

【やりがい・魅力】
●サプライチェーンマネジメントを起点に、開発・購買・営業・生産の各領域と戦略から事業の実行まで、四輪事業に幅広くかかわることができます。

【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢、国籍に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。
積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

◆Hondaの社風・働き方
仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィー
Hondaフィロソフィーとは

※Hondaの中途採用募集職種一覧は【こちら】

勤務地

●本田技研工業 四輪事業本部 ものづくりセンター (栃木県芳賀郡)

※参考情報:宇都宮の暮らしについては【こちら】

※上記は、初任地となります。
その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

応募資格

【求める経験・スキル】
●半導体関連の何等かのご経験をお持ちの方(調達、開発、商物流、生産管理など)

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●ビジネスレベルの英語力(英語での実務経験、TOEIC600点以上の英語力 等)

【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
●幅広い関連区と日々折衝・調整する為、様々な関係者を巻き込みながら業務遂行できるコミュニケーション能力をお持ちの方
●俯瞰的な視野を持ちながら、定量的な判断・ロジカルシンキングができる方
●情報分析と提案の自律的な遂行ができる方

待遇

待遇・福利厚生(受動喫煙防止措置含む)

■勤務/休日/休暇
・勤務は応募職種毎に設定(フレックスタイム制・固定制・交替制)
・リモートワーク制度
・長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)
・年間休日121日
・平均有休取得日数19.5日(2021年度)
・年次有給休暇…16日~20日/年 ※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇(結婚休暇…6日、忌引休暇…1~7日※続柄に応じて付与)

■各種手当
・通勤手当
・リモートワーク手当
・賞与 
・残業代全額支給

■福利厚生
・独身寮、転勤社宅 ※適用条件有
・社内研修(階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等)
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設(運動施設、保養所)
・厚生制度(財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等)
・食堂施設、食事補助

■両立支援(仕事と育児・介護など)
・育児・介護手当
・リモートワーク制度
・短時間勤務制度
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・産後パートナー休暇(出生8週以内に5日)
・子の看護休暇(年間5日/子供1人当たり)
・育児費用補助
・社内託児所(和光/栃木)
・介護休暇(年間5日/要介護者1人当たり)
・不妊治療休暇(年間5日)
・不妊治療休職(原則6か月、最大1年)
・病気治療休暇(会社指定の疾患を対象・年間5日)

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本田技研工業 株式会社

栃木県芳賀郡 経営企画・新規事業開発 ( 企画・マーケティング・経営系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

モビリティ(二輪、四輪、ライフクリエーション、ロボット、航空技術など)の研究・開発・製造・販売

本社
〒107-8556 東京都港区南青山2-1-1
設立
1948年(昭和23年)9月
代表者
取締役 代表執行役社長 三部敏宏

企業理念

Hondaフィロソフィーは、「人間尊重」「三つの喜び」から成る“基本理念”と、“社是”“運営方針”で構成されています。Hondaフィロソフィーは、Hondaグループで働く従業員一人ひとりの価値観として共有されているだけでなく、行動や判断の基準となっており、まさに企業活動の基礎を成すものといえます。 Honda は「夢」を原動力とし、この価値観をベースにすべての企業活動を通じて、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあうことで、「存在を期待される企業」をめざして、チャレンジを続けていきます。