本田技研工業 株式会社の『物流企画・管理(二輪事業/初任地:熊本)』の求人情報

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物流企画・管理(二輪事業/初任地:熊本)

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リモート面接を実施中です
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国内外のHonda二輪製品/部品物流オペレーションと最適物流に向けた企画立案と実行及びその展開と、海外拠点との連携強化を基軸にした物流施策推進業務をお任せします。

【募集の背景】
Honda二輪事業ではグローバルな生産・販売体制を有しており、それらを繋ぐ物流は事業上重要な位置付けです。世界中のお客様のニーズに安定的かつタイムリーに応え、同時に最適なサプライチェーンの構築による収益最大化の実現を図るため、物流領域における更なる技術進化、構造改革への期待が高まっております
熊本製作所は、世界No.1を誇るHondaの二輪事業を支える、二輪生産のマザー工場。そんなものづくりの最前線から、組織や領域の壁を越えたSCM戦略を企画・実践し、二輪事業のさらなる発展に貢献頂きます。
世界中のより多くのお客様に喜びをお届けするため、Hondaの想いに共感していただける仲間を募集します。

【具体的には】
二輪・KD(ノックダウン)部品における
●海外の生産計画を基にした出荷~物流(船積み迄)業務の計画立案・実行管理
●物流体制の改善を柱に、基本業務設計の再編物流効率化施策の検討・実行(包装仕様の設計等)

【効率化テーマ例】
最適な物流オペレーションの実現を目指した施策の企画、推進を行っています。
●包装効率化 ex)運ぶ・保管する際に、効率的な梱包仕様・素材・輸送形態の企画
●輸送効率化 ex)トラック積載効率化
●物流コスト低減施策
●海外現地法人への物流支援活動
●環境に配慮した梱包方法の検討
二輪完成車の海上輸送では、高温多湿、衝撃・振動が多い輸送環境に耐えうる高強度のケースを使用しています。環境への配慮が経営上の重要テーマとなる中、今後は、強度を担保しつつ環境にも優しい素材の梱包資材の開発やリターナブルケースへの切り替えを検討しています。投資対効果の観点のもと環境への配慮と事業収益性担保の両立を実現する体制構築が求められています。

【やりがい・魅力】
●輸出入部品のコントロール、完成製品/部品の出荷までを一手に担っています。グローバルな二輪事業を牽引する職場でもあり、Honda全体の物流改革にも携わっていただくことができます。関連企業や海外現地法人等現場を巻き込みながら企画立案・推進する、自身の仕事の価値発揮がグローバルに広がるやりがいの大きい仕事です。

【二輪事業の特色】
Hondaの二輪は世界でNo.1のシェアを誇っており、全世界で約6000万台とされる二輪市場の約1/3を占めています。趣味商品・実用商品としての二輪事業の拡大に加え、現地の経済・雇用・環境問題など、幅広い影響を与えるモビリティ事業において、その成長を担うことで、「人々の生活を豊かにし、役立つことができる」とても責任感のある仕事です。
Hondaはインダストリーリーダーとして自社のお客様を増やすだけでなく、二輪市場・産業を健全に発展させていくことが求められます。トップシェアを守るだけでなく、「グローバルな舞台の最前線で自らの力を発揮したい」という強い意志を持った方の挑戦をお待ちしています。

【将来キャリア】
物流関連の他部署へのジョブローテーションや、海外駐在への道もあります。
将来的にはHondaサプライチェーン全体を統括する立場で活躍していただくことを期待しています。

【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び(買う喜び、売る喜び、創る喜び)」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。


※Hondaの中途採用募集職種一覧は【こちら】

勤務地

●本田技研工業株式会社 熊本製作所
熊本県菊池郡

※上記は、初任地となります。
その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

応募資格

【求める経験・スキル】
・物流会社、メーカー、商社における輸出入等の物流実務経験者
・英語を使った業務に抵抗のない方(目安:TOEIC600点以上)

【歓迎】
・包装・梱包・荷姿設計による物流効率化の経験をお持ちの方
・物流DX/改革のご経験をお持ちの方

【求める人物像】
●Hondaのフィロソフィーに共感いただける方
●物流改革に興味を持ち、コミュニケーションを自ら行うことができ、主体的に行動できる方
●二輪に興味をお持ちの方
●積極的に新しいことへチャレンジができる挑戦心をお持ちの方
●様々な関係者と巻き込みながら業務を遂行できるコミュニケーション力をお持ちの方

待遇

待遇・福利厚生(受動喫煙防止措置含む)

■勤務/休日/休暇
・勤務は応募職種毎に設定(フレックスタイム制・固定制・交替制)
・リモートワーク制度
・長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)
・年間休日121日
・平均有休取得日数19.5日(2021年度)
・年次有給休暇…16日~20日/年 ※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇(結婚休暇…6日、忌引休暇…1~7日※続柄に応じて付与)

■各種手当
・通勤手当
・リモートワーク手当
・賞与 
・残業代全額支給

■福利厚生
・独身寮、転勤社宅 ※適用条件有
・社内研修(階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等)
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設(運動施設、保養所)
・厚生制度(財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等)
・食堂施設、食事補助

■両立支援(仕事と育児・介護など)
・育児・介護手当
・リモートワーク制度
・短時間勤務制度
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・産後パートナー休暇(出生8週以内に5日)
・子の看護休暇(年間5日/子供1人当たり)
・育児費用補助
・社内託児所(和光/栃木)
・介護休暇(年間5日/要介護者1人当たり)
・不妊治療休暇(年間5日)
・不妊治療休職(原則6か月、最大1年)
・病気治療休暇(会社指定の疾患を対象・年間5日)

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本田技研工業 株式会社

熊本県菊池郡 作業・配送・物流 ( サービス系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

モビリティ(二輪、四輪、ライフクリエーション、ロボット、航空技術など)の研究・開発・製造・販売

本社
〒107-8556 東京都港区南青山2-1-1
設立
1948年(昭和23年)9月
代表者
取締役 代表執行役社長 三部敏宏

企業理念

Hondaフィロソフィーは、「人間尊重」「三つの喜び」から成る“基本理念”と、“社是”“運営方針”で構成されています。Hondaフィロソフィーは、Hondaグループで働く従業員一人ひとりの価値観として共有されているだけでなく、行動や判断の基準となっており、まさに企業活動の基礎を成すものといえます。 Honda は「夢」を原動力とし、この価値観をベースにすべての企業活動を通じて、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあうことで、「存在を期待される企業」をめざして、チャレンジを続けていきます。