本田技研工業 株式会社の『アライアンス戦略(M&A・出資・企業提携の推進)』の求人情報

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アライアンス戦略(M&A・出資・企業提携の推進)

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リモート面接を実施中です
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Hondaコーポレート戦略本部アライアンス部における出資・M&A等のアライアンス関連業務

【事例】
Honda | HondaとGSユアサ、新会社「株式会社Honda・GS Yuasa EV Battery R&D」設立に関する合弁契約を締結

【募集背景】
10年後も20年後もその先も、より多くの人々に「喜び」を提供するために進化をし続けるHonda。これまでも、これからも世界中のお客様に喜んでいただけるよう、既存の枠に捉われない、新しい価値の創出に挑戦しています。
世界的な環境規制の強化や、電子技術を活用した先進的な安全技術に対するニーズの高まり、デジタル技術を活用した新しいビジネスの創出など、自動車を取り巻く環境が大きく変化している中、Hondaでは「第2の創業期」と銘し、これまでの幅広い事業展開をフルに活かしたオープンイノベーションの促進による事業競争力の強化や新事業の創出に取り組んでいます。
今回は、事業会社との提携や出資、M&Aを推進し、戦略連鎖したアライアンス活用により事業創出・育成のリソース獲得を進めるための仲間の募集です。
Hondaの10年先、20年先を見据えたアライアンス戦略を担う重要な仕事です。世界中一人ひとりの移動と暮らしの進化をリードするとともに、ともにHondaの未来をつくっていただけるメンバーの挑戦をお待ちしております。

【仕事内容】
Honda社外の技術やサービスを取り入れて、研究開発や事業化を加速するために、事業会社等の外部と連携し、Hondaの事業変革にドライブをかけていきます。
●事業部、研究開発部門と連携した戦略立案
●提携候補のサーチ、ソーシング
●提携プロジェクトの組成と計画作成、推進(出資・買収計画の策定と提案、交渉、DDなどの実務等)
●事業部のPMI業務サポート
※提携候補先はいくつか既に見込みがあるため、入社後は具体的なプロジェクト実行をお任せします。(ペアで業務は進めていく想定です。)

【やりがい・魅力】
●仲介会社等、外部ベンダーを使用せず、Honda自社内で関連業務をすべて遂行しています。
●世の中に新たな価値を提供するイノベーションへとつながるアライアンスを進めてゆくダイナミズムの中心になれるポジションです。その裏づけとなる戦略や将来構想を事業戦略部門・研究開発部門と共に作り上げてゆくチャレンジと達成感を得られる環境です。
●Hondaの技術力と資本基盤に裏付けられる内部リソースと、多岐に渡る外部リソースの掛け合わせにより実現するイノベーションは事業の形やジャンルを問わず大きな可能性を秘めており、企業レベルでの変革に挑戦できる環境です。
●経営層との会議で議題にされる戦略テーマに関わっており、事業部門からのニーズに沿って動くのではなく、経営的視点での事業戦略に携わっていけるポジションです。

【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び(買う喜び、売る喜び、創る喜び)」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

◆Hondaの社風・働き方
仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィー
Hondaフィロソフィーとは

※Hondaの中途採用募集職種一覧は【こちら】

勤務地

●本田技研工業株式会社 Honda 青山ビル
住所:東京都港区南青山2-1-1

※国内・海外事業所への異動の可能性があります。
国内外事業所一覧

応募資格

【求める経験・スキル】
●英語を用いる業務に抵抗のない方(目安:TOEIC600以上)
※また、以下いずれかの経験・スキルをお持ちの方
●事業会社での企業間における協業・出資・提携プロジェクト
●M&A
●アライアンス・資本提携業務

【上記に加えて歓迎する経験・スキル】
●出資・融資を目的とした財務評価
●技術や知財等による競争力分析
●チーム、プロジェクトリーダーのご経験

待遇

Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、
安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、
社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。

■想定年収
450万~1000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

■福利厚生(受動喫煙防止措置含む)について詳しくはこちらをご覧ください。

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本田技研工業 株式会社

東京都港区 経営・戦略コンサルタント ( コンサルタント・士業・スペシャリスト系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

モビリティ(二輪、四輪、ライフクリエーション、ロボット、航空技術など)の研究・開発・製造・販売

本社
〒107-8556 東京都港区南青山2-1-1
設立
1948年(昭和23年)9月
代表者
取締役 代表執行役社長 三部敏宏

Hondaフィロソフィー

Hondaフィロソフィーは、「人間尊重」「三つの喜び」から成る“基本理念”と、“社是”“運営方針”で構成されています。Hondaフィロソフィーは、Hondaグループで働く従業員一人ひとりの価値観として共有されているだけでなく、行動や判断の基準となっており、まさに企業活動の基礎を成すものといえます。 Honda は「夢」を原動力とし、この価値観をベースにすべての企業活動を通じて、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあうことで、「存在を期待される企業」をめざして、チャレンジを続けていきます。