本田技研工業 株式会社の『企業訴訟/係争業務（知的財産侵害訴訟/PL訴訟/労務訴訟等　訴訟・係争対応　※東京勤務）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

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リモート面接を実施中です
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知的財産訴訟、PL訴訟、労務訴訟等、企業訴訟・係争事案の対応をお任せいたします。

【募集の背景】
スーパーカブを世に送り出して既に60年を超え、常に「人々の生活に役立つ喜びを提供する」という想いで、世界中のお客様が求めるものを、世界各地に根を下ろしたかたちでグローバル展開を推進してきたHonda。
第四次産業革命と銘される高度情報処理技術等の技術革新の中、国内外のお客様のニーズは多様化。自動車業界ではCASE（コネクテッド・自動運転・シェアリング・電動化）に代表される新たな技術・サービスの時代に突入し、Hondaとしても新たなモビリティサービスの価値創出に向けた取り組みを加速しており、事業の拡大・多様化に伴い、事業活動の過程で直面する訴訟・係争リスク対応の重要性は、飛躍的に高まりつつあります。
例えば当社のモビリティ製品に通信技術が搭載されていく過程においては100万個を超える世界中の標準必須特許が複雑に関連するなど、自動車業界の技術革新の中で取り扱う知的財産は拡大しており、それに伴う訴訟や係争案件・リスクも増えている状況です。また、今後、モビリティ製品の電動化・知能化が進むにつれ、製造物責任訴訟や集団訴訟も、複雑化・多様化していくことが見込まれます。
こうした状況に対応するため、Hondaでは2023年1月に企業訴訟・係争対応に特化した専門部隊として新たな組織が発足いたしました。
これまでのご経験を活かし、数多の企業訴訟に勝つ戦略を立て、国内外の関係者と協働及びリードをしていただき、グローバルな舞台でご活躍いただける人材を募集します。

【具体的には】
現在提訴されている国内外における訴訟・係争案件への対応
●訴訟戦略・方針の構築・検討・実行
●日本・米国・欧州等の社外弁護士及び社内弁護士との協議、連携
●紛争の対象となる技術や事業に関わる社員（研究開発部門のエンジニアなど）とのやり取り・情報収集
といった業務をご担当頂きます。

※年に数回、米国を中心とした海外出張が発生します。
※月に数回、埼玉や栃木地区への出張を想定しております。

【やりがい、魅力】
●損害賠償額が高額になり得る、知的財産訴訟や集団訴訟等に携わるポジション。緊張感と重要度の非常に高い環境下において他では得ることのできない経験やスキルの獲得が可能です。
●本業務経験後は、Hondaの知的財産・法務訴訟に係わる業務推進やそのリスク対策に向けた契約、ライセンスの構築、ガバナンス対応業務など多様なキャリアパスが広がっています。
希望と適性によっては海外駐在も目指せるポジションです。

【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

◆Hondaの社風・働き方
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
・[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィー
・Hondaフィロソフィーとは

※Hondaの中途採用募集職種一覧は【こちら】

勤務地

東京都港区青山　本社
※上記は、初任地となります。
その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

応募資格

【求める経験・スキル】
●知的財産・法務に関連する何かしらのご経験（訴訟業務経験不問）
●日常会話レベル以上の英語力（目安：TOEIC500点以上）

【求める人物像】
●センシティブな状況においても責任感を強く持ち、最後までタフに物事を推進いただける方
●様々な利害関係者と的確に意思疎通を図り協働できるコミュニケーション能力をお持ちの方

待遇

Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、
安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、
社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。

■想定年収
450万～1000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

■福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくはこちらをご覧ください。