本田技研工業 株式会社の『四輪完成車における研究開発(NV/車体剛性/車体強度・耐久）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

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リモート面接を実施中です

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【募集の背景】
10年後も20年後もその先も、世界中でより多くの人々に「移動の喜び」を提供するため、日々進化を続けているHonda。
クルマの市場も先進国から新興国へと拡大を続け、そのニーズは過去とは比べものにならないほど多様化しています。
Hondaの2030年ビジョンにある、自由で楽しい異動の喜びの提供”の為、完成車の動的性能を、カーボンフリー社会の実現のリード”の為、燃費・空力特性を、交通事故ゼロ社会の実現のリード”の為、衝突安全性を開発し、完成車を提供するべく、新たな仲間を募集します。

【具体的には】　
※ご経験・ご志向に基づき、NV(騒音・振動)/車体剛性/車体強度・耐久/のいずれかの領域の業務をお任せいたします

●完成車性能目標に基づく、NV(騒音・振動)/車体剛性/車体強度・耐久における性能および仕様の策定
●上記に基づく、部品の設計および要求仕様の作成
●実車テスト・CAE解析
●新デバイス開発、製品開発の為の技術開発
※国内外の研究所・製作所、お取引先とのやりとりが多く発生いたします
※国内外の出張が発生いたします。
※将来的に海外駐在の可能性がございます

【開発ツール】
設計/解析ツール：CATIA, NASTRAN, ABAQUS, Adams, LS-DYNA, Fluent等

【魅力・やりがい】
自分が開発した車両が日本、及びグローバルに展開され、成果を目にしたりお客様のコメントを聞いたりすることができ、大きな達成感を味わう事ができます。
今後は本領域のプロジェクトリーダーとして活躍する可能性があり、その際は車両一台分の性能目標を決める喜びや、開発紹介記事・Web等での性能代表者として紹介される達成感を味わうことができます。
社内他部門、世界各地の生産拠点、お取引先と連携して開発を行う機会も多くあり、
四輪開発の中心となって、プロジェクトを推進していくことが求められるポジションです。

【現場従業員の声】
★39歳(社会人16年目)
「前職（他完成車OEM）では、強度耐久という限られた性能領域のみの担当で、お客様の顔が見えにくい環境でしたが、現在は、専門領域は同じでも、より開発上流段階で”市場の声を聴く”ことからスタートでき、”商品を作り出す”という開発の意識がもてて、やりがいが感じられます。
また、海外事業所での活躍の場も与えてもらい、広い視野を持った活躍ができるようになりました」。

★37歳(社会人16年目)
「前職に比べて、技術的に非常に高い研究開発を行う事ができます。（転職活動中に噂として聞いていたが）社内プロジェクト発足時や、海外駐在等の人選において、中途採用者に対してもチャンスが、本当に平等に与えられる環境で福利厚生が非常に手厚いと感じてます」。

【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。



※Hondaの中途採用募集職種一覧は【こちら】
※Honda　Technology　Newsは【こちら】

勤務地

●本田技研工業株式会社　四輪事業本部　ものづくりセンター（栃木県芳賀郡）
※上記は初任地になります。将来的に、海外を含む転勤の可能性がございます。

※参考情報：宇都宮の暮らしについては【こちら】

応募資格

【求める経験・スキル】※以下のご経験・知識をお持ちの方
●大学レベルの機械工学の基礎知識

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●振動・騒音・車体剛性におけるテストもしくはシミュレーションの実務経験
●アクティブ制御技術（騒音制御: ANC , 振動制御：AVC 等）への知見をお持ちの方
●四輪車体の強度/耐久/信頼性能開発経験
●金属腐食への知見

【求める人物像】
●多くの関連部門間の調整を円滑に行えるコミュニケーション能力をお持ちの方
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●クルマ/動くもの/機械/技術が好きな方
●研究開発において、高い主体性とリーダーシップを発揮できる方
●夢を持ち、高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方
●自分の考えを発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる方

待遇

待遇・福利厚生（受動喫煙防止措置含む）

■勤務/休日/休暇
・勤務は応募職種毎に設定（フレックスタイム制・固定制・交替制）
・リモートワーク制度
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・平均有休取得日数19.5日（2021年度）
・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与）

■各種手当
・通勤手当
・リモートワーク手当
・賞与　
・残業代全額支給

■福利厚生
・独身寮、転勤社宅　※適用条件有
・社内研修（階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等）
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設（運動施設、保養所）
・厚生制度（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）
・食堂施設、食事補助

■両立支援（仕事と育児・介護など）
・育児・介護手当
・リモートワーク制度
・短時間勤務制度
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日）
・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり）
・育児費用補助
・社内託児所（和光/栃木）
・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり）
・不妊治療休暇（年間5日）
・不妊治療休職（原則6か月、最大1年）
・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日）