本田技研工業 株式会社の『新規事業企画・推進(再生可能エネルギービジネス)』の求人情報

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新規事業企画・推進(再生可能エネルギービジネス)

Hondaの新規事業である「着脱式可搬バッテリーのシェアリング事業」の事業化に向けた企画・実証・推進をお任せいたします。

【募集背景】
10年後も20年後もその先も、より多くの人々に「喜び」を提供するために、日々進化をし続けるHonda。これまでも、これからも世界中のお客様に喜んでいただけるよう、
既存の枠に捉われない、新しい価値の創出に挑戦しています。
2021年4月、Hondaの社長・三部敏宏は、就任会見で「Hondaの関わる全ての製品と企業活動を通じて、「2050年に『カーボンニュートラル』を目指す」と宣言。
カーボンニュートラルの実現に向けた活動として、2輪やパワープロダクツといった製品でクリーンエネルギーを活用してもらうため、着脱式で持ち運べるモバイルパワーパックをさまざまな用途で共通利用するビジョンを策定しております。
今回は、インドネシアなど南アジアにおけるバッテリーシェアリング事業の事業立ち上げを推進いただける仲間の募集です。
四輪、二輪、パワープロダクツと幅広い事業を展開してきたHondaの資源を活用し、新しい事業の柱となる「エネルギービジネス」を共に考えていただく仲間を募集します。

◆参考記事
インドの電動三輪タクシー向けバッテリーシェアリングサービスを2022年前半に開始
モバイルバッテリーでHondaが拡げる移動と暮らし
Honda Mobile Power Pack e:

【具体的には】
●事業KPI獲得の為の実証事業の推進・支援として、実証パートナーとの各種調整、実証機器の設置などの準備と運営
●事業化提案の策定に必要な情報収集、市場調査、分析、戦略立案サポート
●事業パートナーの探索・選定・関係構築、ビジネスモデル構築、事業性評価
●事業開始時における現地での立上支援
●事業化展開地域におけるステークホルダーとの調整(関係省庁や自治体など)
※年数回の海外出張が発生いたします。

【やりがい・魅力】
●世界No.1シェアの二輪事業とも連携をすることでシナジーを生み出し、Hondaだからこそ実現可能な新しいビジネスを世界中に展開することができます。
●事業化に向け、パートナーの選定やグローバル展開の推進等、少数精鋭のチームの中で大きな裁量を持って業務に取り組むことができます。
●電力の地産地消の促進による分散型エネルギー社会の実現を目指す、社会的貢献度の高い業務です。またアジア諸国における大気汚染等の環境対策の一つとして、電動モビリティの普及が期待されており、その実現に貢献することができます。
●新規事業創出までの全体的な取り組みやベンチャー出資などの投資を伴う新規事業のインキュベーション手法を学びながらキャリアを重ねることで、広い視野と高度なビジネス設計ができる次世代の人材として新事業をリードできる人材になり、事業拡大の一翼を担うことができます。

現メンバーも、自身の視点で世の中の動きにアンテナを張り、世界中のピッチやイベントに出向いて、パートナー探しをしています。入社二年目でも現地に飛び、探し出したインキュベーターとの交渉を主体者となって行うなど、
誰しもが裁量を持って今後のHondaの事業の土台を作ることができるチャレンジングなポジションです。

【やりがい・魅力】
●四輪、二輪、ロボティクス、エネルギー等、Hondaの既存の事業を活用し、自らのアイデアを用いて、新規事業を立案していただけるため、世界中のHondaの事業網を通じて、自ら企画した新規事業が世界中に広がっていく、非常にやりがいの大きい仕事です。
●Hondaが今まで展開してきた「モノ」づくりの事業の枠を超えて、無形の「サービス」づくりまで、幅広い視点で新規事業立案に取り組んでいただくことができます。
●新規事業創出までの全体的な取り組みやベンチャー出資などの投資を伴う新規事業のインキュベーション手法を学びながらキャリアを重ねることで、広い視野と高度なビジネス設計ができる次世代の人材として新事業をリードできる人材になり、事業拡大の一翼を担うことができます。

【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

中途採用募集職種一覧

勤務地

東京都港区
本田技研工業株式会社
本社
※上記は、初任地となります。
その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

応募資格

【求める経験・スキル】※以下すべての経験・スキルをお持ちの方
●エネルギー・通信・インフラのいずれかの業務知識および経験
●海外業務(営業、事業企画、マーケティング)経験 ※ASEAN地域歓迎
●ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC750以上)

【上記に加えて歓迎する経験・スキル】
●再生可能エネルギーや電力に関する知識
●ネットワーク、データ通信、データ分析に関する知識
●新規事業や新会社立ち上げの経験

【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●様々な関係者を巻き込みながら業務を遂行できるコミュニケーション力、マネジメントスキルをお持ちの方
●新分野にも臆せず取り組むことができる主体性と胆力がある方
●日頃の生活から問題・課題認識がある方
●応用力があり、枠に捉われない提案が出来る方

待遇

待遇・福利厚生(受動喫煙防止措置含む)

■休日・休暇
・長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)
・平均有休取得日数18.8日(2019年度)
・年間休日121日
・年次有給休暇…16日~20日/年 ※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇(結婚休暇…6日、出生休暇…3日、忌引休暇…1~7日※続柄に応じて付与)

■各種手当
・通勤手当
・在宅勤務手当
・賞与 
・残業代全額支給

■福利厚生
・独身寮、転勤社宅 ※適用条件有
・社内研修(階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等)
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設(運動施設、保養所)
・厚生制度(財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等)
・食堂施設、食事補助

■育児・介護サポート
・育児・介護手当
・在宅勤務
・短時間勤務
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・子の看護休暇…年間5日/子供1人当たり
・育児費用補助
・社内託児所(和光/栃木)
・介護休暇…年間5日/要介護者1人当たり

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本田技研工業 株式会社

東京都港区 経営企画・新規事業開発 ( 企画・マーケティング・経営系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

モビリティ(二輪、四輪、ライフクリエーション、ロボット、航空技術など)の研究・開発・製造・販売

本社
〒107-8556 東京都港区南青山2-1-1
設立
1948年(昭和23年)9月
代表者
取締役 代表執行役社長 三部敏宏

企業理念

Hondaフィロソフィーは、「人間尊重」「三つの喜び」から成る“基本理念”と、“社是”“運営方針”で構成されています。Hondaフィロソフィーは、Hondaグループで働く従業員一人ひとりの価値観として共有されているだけでなく、行動や判断の基準となっており、まさに企業活動の基礎を成すものといえます。 Honda は「夢」を原動力とし、この価値観をベースにすべての企業活動を通じて、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあうことで、「存在を期待される企業」をめざして、チャレンジを続けていきます。