本田技研工業 株式会社の『四輪事業の中長期事業計画・管理』の求人情報

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四輪事業の中長期事業計画・管理

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<新型コロナウィルス対策実施中>
選考を受けていただく方の健康面を考え、当面の間、WEB面接を実施中です(WEB面接で内定まで完結)。

また従業員においては現在、臨時措置として在宅勤務制度を実施しており、収束後も積極的に推進していく方針です。
お客様、社員とその家族をはじめとするステークホルダーの安全確保のために、これからも感染拡大防止に最大限考慮した採用・受け入れ体制を整えて参ります。

※現在、対面での面接は実施しておりません。当面の間、WEBでの対応のみとなります
※入社時期については、状況に応じてご相談ください
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【募集の背景】
10年後も20年後もその先も、より多くの人々に「移動の喜び」を提供するために、日々進化をし続けてきたHonda。今回は、さらなるイノベーションを巻き起こすため、社外からも英知を結集し、これまでにない新しいHondaをつくりあげます。

2050年カーボンニュートラル社会実現を前提とする、ありたき四輪事業としての目標を設定し、商品/機種群の目標設定と目標達成に向けた戦略/企画~開発~量産(予実) のPDCAで収益体質向上に貢献するための仲間を募集しています。

【具体的には】
・事業性の観点(コスト/投資/開発費/収益等)から開発責任者への課題提起、目標達成度管理
・全社目標と連動した四輪事業目標設定(商品/機種群)と実装
・関連部門と協業し戦略/企画提案と量産までの実装
・商品/技術戦略の変化(BEV・アライアンス等)による事業性検証
等、幅広くお任せいたします。

※将来的には本社経理財務部門での制度会計・管理会計業務等への転属、また、海外駐在も発生する可能性がございます。

【この仕事のおもしろさ・魅力度】
四輪開発全般を俯瞰できる立場として、管理会計的側面からHondaの将来戦略そのものを関連部門と共に構築していくため、様々な領域の関係者と協業しながら業務を推進していただけます。
また車の最新情報に触れながら、10年後の会社の未来、車の未来の一番近いところで業務をしているという実感を得ることが出来ます。

★現場社員の声
31歳(社会人経験9年)中途入社
「北米向け大型車プラットフォームの開発責任者付きの事業管理領域プロジェクトリーダー及び四輪事業長期収益管理まとめ業務を担当しております。収益管理等の前提となるお客様~マーケティング~生産~開発各バリューチェーンのそれぞれの状況、課題を認識しながら四輪事業戦略に触れつつ、自分の思いを体現できることに強いやりがいを感じています」。

※Hondaの中途採用募集職種一覧は【こちら】

勤務地

●本田技研工業株式会社 事業統括部(栃木)
※上記は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。
※国内・海外事業所への異動の可能性があります。


※参考情報:宇都宮の暮らしについては【こちら】

応募資格

【求める経験・スキル】
●会計の実務経験(管理会計・財務会計)

【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
●経営企画の実務経験
●ビジネスで使用可能なレベルの英語力(目安:TOEIC700点)

【求める人物像】
●ものづくり・クルマに興味がある方
●チームワークとコミュニケーションを大事にできる方
●変化に柔軟に対応ができ、スピード感を持って仕事が出来る方
●明るく元気で、物事に積極的かつ前向きに取り組める方
●目標に向かって突き進む強い達成意欲をお持ちの方
●周囲と調和を図り、集団をまとめる力をお持ちの方

待遇

■休日・休暇
・長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)
・平均有休取得日数18.8日(2019年度)
・年間休日121日
・年次有給休暇…16日~20日/年 ※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇(結婚休暇…6日、出生休暇…3日、忌引休暇…1~7日※続柄に応じて付与)

■各種手当
・通勤手当
・在宅勤務手当
・賞与 
・残業代全額支給

■福利厚生
・独身寮、転勤社宅 ※適用条件有
・社内研修(階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等)
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設(運動施設、保養所)
・厚生制度(財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等)
・食堂施設、食事補助

■育児・介護サポート
・育児・介護手当
・在宅勤務
・短時間勤務
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・子の看護休暇…年間5日/子供1人当たり
・育児費用補助
・社内託児所(和光/栃木)
・介護休暇…年間5日/要介護者1人当たり

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本田技研工業 株式会社

栃木県 経営企画・新規事業開発 ( 企画・マーケティング・経営系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

モビリティ(二輪、四輪、パワープロダクツ、ロボット、航空技術など)の研究・開発・製造・販売

本社
〒107-8556 東京都港区南青山2-1-1
設立
1948年(昭和23年)9月
代表者
取締役 代表執行役社長 三部敏宏

企業理念

Hondaフィロソフィーは、「人間尊重」「三つの喜び」から成る“基本理念”と、“社是”“運営方針”で構成されています。Hondaフィロソフィーは、Hondaグループで働く従業員一人ひとりの価値観として共有されているだけでなく、行動や判断の基準となっており、まさに企業活動の基礎を成すものといえます。 Honda は「夢」を原動力とし、この価値観をベースにすべての企業活動を通じて、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあうことで、「存在を期待される企業」をめざして、チャレンジを続けていきます。