本田技研工業 株式会社の『ITプロジェクト企画・開発リーダー/ITプロジェクトマネージャー(デジタル統括部/埼玉)』の求人情報

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ITプロジェクト企画・開発リーダー/ITプロジェクトマネージャー(デジタル統括部/埼玉)

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リモート面接を実施中です
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デジタル統括部の合同募集求人となります。
下記職種の中でご経験に合致する職種で選考をさせていただきます。
※選考ポジションは1次面接もしくは、最終面接前に決定させていただきます。

【選考職種】
・アプリケーション開発プロジェクトリーダー(アフターセールス サービス領域/デジタル統括部/埼玉)
・システム企画・開発(輸出入領域/デジタル統括部/埼玉県和光市)
・システム企画・開発(部品管理領域/デジタル統括部/埼玉県和光市)
・アプリケーション開発プロジェクトリーダー(海外工場向け生産関連システム領域/デジタル統括部/埼玉県和光市)
・スマートファクトリー実現に向けたデジタル企画/開発(デジタル統括部/埼玉県大里郡寄居町)
・プロジェクトマネージャー(四輪販売店を支えるシステムの大規模刷新/デジタル統括部/埼玉)
・プロジェクトマネージャー(大規模モダナイゼーションプロジェクト/デジタル統括部/埼玉県和光市)
・アプリケーション開発プロジェクトリーダー (補修部品システム刷新/デジタル統括部/埼玉和光市)

※詳細については下記のURLから個別の求人票をご確認ください。
中途採用募集職種一覧

【入社者の声】
大転換期を迎えるHondaでは様々な施策が進行中です。
Hondaの全部門と密接に関わるIT本部では、多数の基幹システムをモダナイゼーションしていく過渡期にあたり、これから何十年もHondaの屋台骨を支えるであろう新システムの構築に携わることができる貴重な経験を積むことができます。
SoR領域への投資が活発化している状況ではありますが、メガクラウドやオープンソースなど先進的な技術も活用されており、今このタイミングでHondaのIT本部でチャレンジできることはIT技術者としてかけがえのない充実感に繋がっていると感じています。

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勤務地

●本田技研工業株式会社 ホンダ和光ビル(埼玉県和光市)/二輪事業本部(埼玉県朝霞市)

※国内・海外事業所への異動の可能性があります

応募資格

【求める経験・スキル】
●ITベンダーやITコンサルティングファーム、事業会社の情報システム部門等でプロジェクトマネージャーもしくは、プロジェクトリーダーの経験をお持ちの方

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●ビジネス要件定義などの最上流工程のご経験をお持ちの方
●エンドユーザに対して仕様検討などの折衝を行ったご経験をお持ちの方
●オープン系の開発経験(Java等)もしくは、汎用機系からオープン系へのマイグレーションプロジェクトのご経験
●大規模汎用機系システムのシステム資産調査・解析経験
●汎用機系業務システムの開発経験(COBOL等)
●ウォーターフォールで開発を行ったご経験をお持ちの方
●スクラッチ開発の経験をお持ちの方
●業務システム開発において、ベンダーコントロールのご経験をお持ちの方
●HRM関連のシステム構築プロジェクトのご経験をお持ちの方
●SAP ERP HCM、SAP SuccessFactorsを利用したシステム開発経験をお持ちの方
●様々な工業製品の完成品、原材料、部品などの調達、物流、在庫管理、受発注などのSCM関連のシステム開発に従事したご経験をお持ちの方(ERPでも可)
●CRM、販売管理、SFA、顧客管理などの業務知識お持ちの方
●営業系システムの刷新プロジェクトのご経験をお持ちの方
●環境構築経験やネットワーク技術知識をお持ちの方
●モバイル端末を利用したシステム開発経験をお持ちの方
●グループウェアの導入及び、展開プロジェクトのご経験をお持ちの方
●Microsoft 365、Azure ADのご経験をお持ちの方
●ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC600以上)

【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●業務改善意欲があり、主体的かつ多角的に課題に取り組める方
●様々な関係者を巻き込みながら業務を遂行できるコミュニケーション力をお持ちの方
●新しいことを積極的に学習する、高い向上心をお持ちの方
●事業会社のIT企画担当として、自社のサービスに当事者意識を持って取り組める方

待遇

待遇・福利厚生(受動喫煙防止措置含む)

■勤務/休日/休暇
・勤務は応募職種毎に設定(フレックスタイム制・固定制・交替制)
・リモートワーク制度
・長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)
・年間休日121日
・平均有休取得日数17.2日(2020年度)
・年次有給休暇…16日~20日/年 ※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇(結婚休暇…6日、忌引休暇…1~7日※続柄に応じて付与)

■各種手当
・通勤手当
・リモートワーク手当
・賞与 
・残業代全額支給

■福利厚生
・独身寮、転勤社宅 ※適用条件有
・社内研修(階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等)
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設(運動施設、保養所)
・厚生制度(財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等)
・食堂施設、食事補助

■両立支援(仕事と育児・介護など)
・育児・介護手当
・リモートワーク制度
・短時間勤務制度
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・産後パートナー休暇(出生8週以内に5日)
・子の看護休暇(年間5日/子供1人当たり)
・育児費用補助
・社内託児所(和光/栃木)
・介護休暇(年間5日/要介護者1人当たり)
・不妊治療休暇(年間5日)
・不妊治療休職(原則6か月、最大1年)
・病気治療休暇(会社指定の疾患を対象・年間5日)

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本田技研工業 株式会社

埼玉県和光市 システムエンジニア(SE)・プログラマ ( IT・システムエンジニア・開発・運用系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

モビリティ(二輪、四輪、ライフクリエーション、ロボット、航空技術など)の研究・開発・製造・販売

本社
〒107-8556 東京都港区南青山2-1-1
設立
1948年(昭和23年)9月
代表者
取締役 代表執行役社長 三部敏宏

企業理念

Hondaフィロソフィーは、「人間尊重」「三つの喜び」から成る“基本理念”と、“社是”“運営方針”で構成されています。Hondaフィロソフィーは、Hondaグループで働く従業員一人ひとりの価値観として共有されているだけでなく、行動や判断の基準となっており、まさに企業活動の基礎を成すものといえます。 Honda は「夢」を原動力とし、この価値観をベースにすべての企業活動を通じて、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあうことで、「存在を期待される企業」をめざして、チャレンジを続けていきます。