日立ハイテクグループの『●海外営業(金属部品×ソリューション)/東京勤務』の求人情報

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●海外営業(金属部品×ソリューション)/東京勤務

■業務内容
マニュファクチャリングソリューション部にて金属部品に関わるソリューション営業をお任せ致します。
当部は海外拠点としてアメリカ、ドイツ、ブラジル、インド、タイ、インドネシア、中国、韓国などがあり、ワールドワイドに活躍しています。
その中で50年以上の歴史があるブラジルビジネスを中心に携わって頂く予定です。ブラジルでは7年前に現地会社を買収し事業化した金型鋼(金型に使われる材料)の販売をしている他、金属材料/金属部品の商事的営業や、顧客のニーズに応じた材料選定や材料設計、ソリューション提供までトータルで提案しております。

【具体的には】
ブラジル向け金型鋼や既存事業の金属材料、部品の実務をメイン業務とした輸出ビジネスにおける営業業務全般で、顧客/仕入先との技術打合わせ、予算管理、貿易実務、デリバリー管理、価格交渉、品質管理などをお任せします。上記既存業務に慣れた後は、新規事業開発やブラジル向け以外のその他の事業にも携わって頂きたいと考えています。
顧客は「自動車」「産業機械」など、幅広くありますので、ブラジルをはじめ、成長分野で新規ビジネスにチャレンジしたい方のご応募を是非お待ちしております。

【担当商材】
特殊鋼、金型鋼、ステンレス鋼、アルミなどの金属材料と、金型部品、アルミダイカスト、プレス品などの金属加工品全般

■配属先
バリューチェーンソリューション事業統括本部 ビジネスインテグレーション本部 マニュファクチャリングソリューション部

■ビジョン/ミッション
当部は、金属加工業界のモノづくりにおいて、課題解決型の新規ソリューションビジネスの創生により社会発展及び顧客価値向上に貢献することをミッションとしています。
顧客の生産性改善に貢献すべく、様々なDXソリューションの提供にも力を入れており、「モノ売り+コト売り」による顧客課題解決プロバイダーを目指しています。

■組織の強み/魅力
上記ミッションを実現する為、金属材料・部品のみを商材とするのではなく、顧客や仕入先のニーズをキャッチし、付加価値提案までを担います。例えば顧客の製造工程において自動化を進めると効率があがり顧客にとって価値になる場合は、日立グループのソリューションサービスプラットフォームである「Lumada」を活用したソリューション提案も行います。もとが商社機能部隊の為、商材や提案できるソリューションに縛りがなく、日立グループのフロント企業として、顧客に応じた様々な事業展開をしています。更に、日本の金型鋼をブラジルで販売する唯一の会社として、モノ造りを効率化する為にサプライチェーンの考え方から根底を変える活動をしています。

■キャリアパス
まずはブラジル担当をお任せしますが、将来的には、マネージャー候補として新規事業開発にも従事頂くと共に別エリアの担当も視野に入れております。

■働き方
・顧客や仕入先との日々の電話スライドメール対応に加え、週1~2回ほど朝、または夜間にブラジルとのwebミーティングがあります (在宅勤務実施率は30%~40%)
・ブラジルには年に1~2回程度の海外出張を想定しており、滞在期間は1~2ヵ月ほどで、ローカル社員同行のもと顧客訪問をして頂きます。その他、必要に応じ国内外の顧客や仕入先へ出張訪問して頂きます。

■その他
<教育/育成支援に関して>
商材の基礎知識や業務の流れは、入社後に学んでいただきますので現時点で業界/業務に関するご経験がない方でもキャッチアップいただけます。
具体的な流れは以下をご覧ください。
・初日~3日目:座学研修、健康診断、社内ルールの説明
・入社後4日目~2週間:業務全体の流れ/業務の説明(ベース知識は新入社員向けの教育プログラム活用)、社内メンバー理解
・入社後3ヶ月:先輩社員のサブに入りOJTで業務を引き継ぎながらキャッチアップ(貿易業務の基礎知識や関連法規習得の教育プログラムあり)

<業務の変更範囲>
会社の定める業務

勤務地

本社
〒105-6409 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー

アクセス:
東京メトロ銀座線 虎ノ門駅より徒歩5分
東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅より徒歩1分
東京メトロ千代田線・丸ノ内線・日比谷線 霞ヶ関駅より徒歩8分
都営地下鉄三田線 内幸町駅より徒歩8分
JR 新橋駅より徒歩11分

※変更の範囲:会社の定める場所 (在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)

応募資格

■必須要件
・工業製品を商材とした営業経験 (金属部品/鉄道、自動車部品/素材、材料、産業部品など)
・貿易実務経験者(輸出入は問いません)
・業務上で英語を使用することに抵抗がない方

■個人情報の第三者提供
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。

<提供先>
・日立製作所ヘルスケア事業本部
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング

<提供目的>
当社は、2024年4月1日付で日立製作所のヘルスケア事業本部を、会社分割により承継する事を決定致しました。
これに伴い、2024年4月1日以降日立ハイテクに入社する従業員の採用活動に、同事業本部が参加する可能性がある事から2023年3月末までは個人情報を提供する場合が御座います。
※ニュースリリース:https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/media/nr20231011_tcm26-221661.pdf

待遇

■予定月給
月給255,000~412,000円+賞与

■予定年収
450~880万円*諸手当込
※等級に応じて以下の月給/固定残業代をご提示する場合あり
※月給375,700円以上(固定残業代込) 
※固定残業代は30時間分(79,200円~本給額により変動)で時間外労働の有無に関わらず支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。但し、試用期間中は実残業外労働分の残業手当を支給

■雇用形態
正社員(試用期間 3か月間)

■待遇/福利厚生
・給与改定年1回、賞与年2回(6月、12月)
・各種保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度:退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当:通勤手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他
・諸施設:単身寮・借上社宅完備、保養所 他
※管理職は、家族手当の支給はございません。

■休日休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日、年間休日127日(2023年度)
・年次有給休暇:24日 入社直後に付与 備考:初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産/育児/介護等)

■勤務時間
【本社(東京)】
8:50~17:30(労働時間:7時間45分)
※フレックスタイム制度勤務あり(コアタイムなし)

■その他
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり/電子タバコ限定)

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日立ハイテクグループ

東京都港区 海外営業 ( 営業系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

日立ハイテクは、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛け、あらゆる顧客ニーズに応えます。下記の事業分野で豊富な製品ラインナップを取り揃え、グローバルな事業展開を行っています。■ナノテクノロジーソリューション■アナリティカルソリューション■コアテクノロジーソリューション■バリューチェーンソリューション

株式会社日立ハイテク 事業紹介
ヘルスケアソリューション  ナノテクノロジーソリューション  バリューチェーンソリューション  コアテクノロジーソリューション
代表者
代表取締役 取締役社長 飯泉 孝
設立年月日
1947年4月12日
本社所在地
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー
資本金
7,938,480,525円(2024年3月31日現在)
従業員数
連結13,397名 単独5,288名 (2023年3月現在)

徹頭徹尾、細やかな気配りに満ちた“日立品質”を貫く

日立ハイテクグループは、お客様への細やかな気配りにあふれた"品質"にこだわり、"日立ハイテククオリティ"を半導体製造・検査装置、電子顕微鏡や医用・バイオ分析機器、鉄道車両検測装置や産業自動化設備などの製品領域と、先端産業部材領域から具現化しています。

“品質”という強い武器を携え、本気で世界の頂きをめざします

私たちはいま、「Challenge to Change」というスローガンを掲げ、ハイテク・ソリューション事業全体でグローバルトップになろうと呼びかけ合っています。日立が永く培ってきた電子線技術や計測・分析技術などのコア技術と、その応用技術の蓄積、そして“品質”という強い武器を携え、本気で世界の頂きをめざします。