日立ハイテクグループの『タレントマネジメント(人財配置・人財育成等)　東京勤務』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

【職務内容】
日立ハイテクグループの事業戦略を実現し、成長を続けるために必要な人財の配置、評価、リーダ一シップパイプラインの構築等、人事総務本部　人財戦略部にて、タレントマネジメント業務を推進します。

＜具体的に＞
・リーダ人財の要件定義、及びそれに見合う育成計画ガイドラインの策定・
・個々のパフォーマンスの最大化に向けた、評価制度の構築と運用及びその評価を用いた育成施策の立案と実行
・グローバルでのタレントプール形成、リーダーシップパイプラインの拡充
・リーダー人財の人財配置に関する提案
・海外現地法人を含むグループ会社のHR担当者との連携

【配属組織について】
日立ハイテクグループのCOE(Center of Expertise)として、日立ハイテクグループが事業戦略を実現し、成長を続けるために必要な人と組織のケイパビリティを備えることができるよう、人財の配置・育成・評価等の人財マネジメント施策の企画、推進をミッションとしています。
またCHRO（最高人事責任者）が意図する人財戦略を、各現場の人的課題を把握したうえで理解、協力がもらえるようコミュニケーションとり、浸透させていきます。


【配属組織構成】
・人財戦略部　タレントマネジメントGr．
└部長1名、課長2名、主任7名、担当７名（うち1名派遣社員含む）
└キャリア入社者5名

・上記組織の中の「人財の見える化」を担当するチームに加わっていただきます
└4名　主任2名（40代2名）、担当2名（20代2名）

【入社後のキャリアパス】
入社後は、タレントマネジメント業務を経験後、同ポジションでのマネジメントにキャリアアップや、
採用、教育、労務など幅広いHR業務、ご希望によっては海外現地法人でのキャリアパスを視野に入れた
キャリア開発を行います。

【働き方】
・基本リモートワーク
・有給消化：年15~19日
・残業時間　　：30～40ｈ／月程度
※繁忙期：人事異動とりまとめの1・2月、人財選抜実施の5～7月

【教育・育成支援】
OJTにより実務教育、キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）など

【日立ハイテクについて】
当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。
“ハイテクプロセスをシンプルに”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。

・《数字でわかる！日立ハイテク》
・《社員インタビュー》
・《求める人物像》

勤務地

株式会社日立ハイテク　本社
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー（地図）

アクセス：
東京メトロ銀座線 虎ノ門駅より徒歩5分
東京メトロ日比谷線　神谷町駅より徒歩6分
東京メトロ千代田線・丸ノ内線・日比谷線 霞ヶ関駅より徒歩8分
都営地下鉄三田線　内幸町駅より徒歩8分
JR 新橋駅より徒歩11分
●屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

応募資格

【必須】
・HRに関する企画業務の経験をお持ちの方

【歓迎】
・タレントマネジメント業務経験をお持ちの方
・英会話コミュニケーションが取れる方（海外グループ会社の担当者とのコミュニケーションが発生するため）


【求める人物像】
・多岐にわたる関係者と協調性をもって業務を進められる方

※応募者個人情報の第三者提供有り
＜提供目的＞
グループ募集を実施しているため、個人情報を各社へ提供いたします。あらかじめご了承ください。
＜提供先＞
株式会社日立ハイテク九州
株式会社日立ハイテクフィールディング

待遇

【想定年収】
450~850万円（月給23万6,500円以上＋賞与）*諸手当込

等級に応じて以下の月給・固定残業代をご提示する場合もあります。
月給353,500円以上(固定残業代込)　
固定残業代は30時間分（73,000円~本給額により変動）で時間外労働の有無に関わらず支給。　
上記を超える時間外労働分は追加で支給。但し、試用期間中は実残業外労働分の残業手当を支給。

【雇用形態】
正社員（試用期間 3か月間)

【待遇・福利厚生】
・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月）
・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度　：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当　：通勤手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他
・諸施設　：単身寮・借上社宅完備、保養所　他
*管理職は、家族手当の支給はございません。

【休日休暇】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日127日（2023年度）
年次有給休暇：24日　入社直後に付与　備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産・育児・介護等)

【勤務時間】
フレックスタイム制（コアタイム無）
標準労働時間帯／8：50～17：30　※勤務地により異なる
標準労働時間／7時間45分