日立ハイテクグループの『海外営業/台湾・中国顧客担当（半導体検査・計測装置）/東京勤務』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

【職務内容】
評価システム営業本部　評価システム三部において当社半導体検査・計測装置の技術営業をご担当いただきます。台湾の大手および中国の半導体メーカーに対し、顧客課題の深耕とそれに基づく製品計画、開発計画の立案や、自社製品の提案、見積もり・納期提示、開発部門や生産部門との調整、納品請求等、社内関係者と連携を取りながら、提案活動から納入・検収までの業務を一貫して行っていただきます。
主要顧客となる台湾の大手半導体メーカーでは、大きく分けて①開発部門　②量産部門がございます。

①開発部門では顧客のR＆D部門と協働をします。顧客が実現したいことを確認し、自社製品・技術の提案を行います。既存製品の提案にとどまらず、追加機能の開発など課題解決に向けた提案を立案していくため、自身でも新しい技術にアンテナを立て、自社の開発・設計部門を巻き込み協働頂きます。
②量産部門では、顧客の製造工場に当社製品を納品します。顧客との仕様検討を経て装置を導入頂いておりますが、納めた後も継続して改善・改良の要望を頂きます。量産工程では24時間365日稼働をしている中、ご要望・ご依頼を受けるので、緊急度の整理や既存ソフトで解決できることか、アルゴリズムまたはハードの新規開発まで必要かを判断し、必要に応じた対応を自社の開発・設計部門を巻き込み検討し、提案へと落とし込みます。
また中国市場では実績ある大手メーカーの他、国策を受けて急増する新規参入顧客の開発も重点施策となっています。
開発部門、量産部門、中国顧客開発、何れも製品を納品するまでの工程・納期管理だけではなく、技術要素もある程度、営業で仮説や判断を立て、社内を巻き込むことが重要になります。
顧客だけでなく社内の関係各所と日頃から関係構築をし、主体的に動ける方を求めております。
適性、ご経験を踏まえ、担当範囲は決定致します。

【働き方について】
月1回程度、1週間～2週間の出張がございます。
現在の出張先は台湾・中国ですが、今後顧客のFabによって熊本や米国アリゾナ、その他地域への出張可能性がございます。業務の状況に応じて設計・生産拠点である那珂地区に月2，3回程度の出張(日帰り～1・2泊の出張)がございます。

【日立ハイテクについて】
当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。
“ハイテクプロセスをシンプルに”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。

・《数字でわかる！日立ハイテク》
・《社員インタビュー》
・《求める人物像》

勤務地

株式会社日立ハイテク　本社
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー（地図）

アクセス：
東京メトロ銀座線 虎ノ門駅より徒歩5分
東京メトロ日比谷線　虎ノ門ヒルズ駅より徒歩１分
東京メトロ千代田線・丸ノ内線・日比谷線 霞ヶ関駅より徒歩8分
都営地下鉄三田線　内幸町駅より徒歩8分
JR 新橋駅より徒歩11分

*在宅勤務可

●屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

応募資格

【必須条件】
・メーカーもしくは商社における製品営業経験をお持ちの方
（装置・設備など顧客要望に応じて個別提案を行うような製品）
・ビジネスの場における英語使用経験
└メールの読み書き、現地法人や現地顧客と英語でのコミュニケーションが発生します。

【求める人物像】
●社内外を巻き込んだ動きが必要なポジションの為、主体性がある方を
●当社の製品、顧客の製品、業界に興味を持ち勉強し続けられる方

※応募者個人情報の第三者提供有り
＜提供目的＞
グループ募集を実施しているため、個人情報を各社へ提供いたします。あらかじめご了承ください。
＜提供先＞
株式会社日立ハイテク九州
株式会社日立ハイテクフィールディング

待遇

【想定年収】
450~850万円（月給23万6,500円以上＋賞与）*諸手当込

等級に応じて以下の月給・固定残業代をご提示する場合もあります。
月給353,500円以上(固定残業代込)　
固定残業代は30時間分（73,000円~本給額により変動）で時間外労働の有無に関わらず支給。　
上記を超える時間外労働分は追加で支給。但し、試用期間中は実残業外労働分の残業手当を支給。

【雇用形態】
正社員（試用期間 3か月間)

【待遇・福利厚生】
・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月）
・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度　：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当　：通勤手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他
・諸施設　：単身寮・借上社宅完備、保養所　他
*管理職は、家族手当の支給はございません。

【休日休暇】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日127日（2023年度）
年次有給休暇：24日　入社直後に付与　備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産・育児・介護等)

【勤務時間】
フレックスタイム制（コアタイム無）
標準労働時間帯／8：50～17：30　※勤務地により異なる
標準労働時間／7時間45分