日立ハイテクグループの『海外グループ会社向け品質企画/ 東京勤務』の求人情報

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海外グループ会社向け品質企画/ 東京勤務

【職務内容】
品質保証本部 品質企画部 にて グローバル品質保証エンジニアとして活躍頂ける人財を募集しております。
当社はものづくりに対して品質を重要視しており、アフターフォローとしての品質保証だけでなく、製品・サービスの開発の段階から品質保証部隊が設計者に伴走をし高い品質水準を担保しております。品質企画部では、全社の製品品質ならびに事業活動の品質に関する重要事項の企画、立案、具体的な施策の推進を担っております。
品質企画部としての業務は大きく3つございます。
①経営層に対してのスタッフ業務 (事故報告、品質KPI報告など)
②各事業部との連携強化 (各事業部に品質保証部門があり、本社と各事業部との連携担当)
③品質保証の動向を監視し、フロントローディングの企画を立案、リード
今回②③の業務を担える方を募集しております。
今後は海外のグループ会社のさらなるガバナンス強化、促進をめざしております。海外にも当社の品質水準を浸透させるべく課題の抽出、改善策の定義、フォローまで行います。
設計製造を担う主なグループ会社として、中国に3か所、アメリカに2か所、ドイツ、フィンランドに1か所ございます。
コロナ情勢を鑑みて、必要に応じてグループ会社への出張もございます。
目安:年1,2回 期間:1週間前後
その他にも国内の関連会社、全社横断で品質企画を担っておりますので、出張の可能性もございます。

【品質企画部について】
当部署は6名在籍しております。基本的には在宅勤務がメインになっております。
当部署の業務に興味を持ち、英語コミュニケーション・ドキュメント対応能力がある方を歓迎しております。

【当社のビジョン・ミッション】
当社は企業ビジョンとして「ハイテクプロセスをシンプルに」を掲げており、メディカル、バイオ、半導体製造・解析、産業・社会インフラ等、様々な最先端分野においてコア技術である「見る・測る・分析する」を基盤とした技術・製品・サービスを展開しています。
あらゆるムダを減らし、生産性を最大化することで、顧客価値向上や開発効率向上を実現し、お客様の飛躍と成長をお手伝いすることをミッションとしています。

【日立ハイテクについて】
当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。
“ハイテクプロセスをシンプルに”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。

《数字でわかる!日立ハイテク》
《社員インタビュー》
《求める人物像》

勤務地

株式会社日立ハイテク 本社
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー(地図

アクセス:
東京メトロ銀座線 虎ノ門駅より徒歩5分
東京メトロ日比谷線 神谷町駅より徒歩6分
東京メトロ千代田線・丸ノ内線・日比谷線 霞ヶ関駅より徒歩8分
都営地下鉄三田線 内幸町駅より徒歩8分
JR 新橋駅より徒歩11分
●屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

応募資格

【何れか必須】
●品質保証業務経験者 (業界・製品不問)
●資材購買・調達業務経験者 (業界・製品不問)
●輸出入業務経験者 (業界・製品不問)
●海外営業経験者 (業界・製品不問)

【求める人物像】
●品質保証、品質企画業務に興味がある方
●社内外を巻き込んだコミュニケーションが取れる方

【語学力】
・日本語コミュニケーション能力
・目安:TOEIC800点以上
英語コミュニケーション・ドキュメント対応能力がある方

※応募者個人情報の第三者提供有り
<提供目的>
グループ募集を実施しているため、個人情報を各社へ提供いたします。あらかじめご了承ください。
<提供先>
株式会社日立ハイテク九州
株式会社日立ハイテクフィールディング

待遇

【想定年収】
450~850万円(月給23万6,500円以上+賞与)*諸手当込

等級に応じて以下の月給・固定残業代をご提示する場合もあります。
月給353,500円以上(固定残業代込) 
固定残業代は30時間分(73,000円~本給額により変動)で時間外労働の有無に関わらず支給。 
上記を超える時間外労働分は追加で支給。但し、試用期間中は実残業外労働分の残業手当を支給。

【雇用形態】
正社員(試用期間 3か月間)

【待遇・福利厚生】
・給与改定年1回、賞与年2回(6月、12月)
・各種保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度 :退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当 :通勤手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他
・諸施設 :単身寮・借上社宅完備、保養所 他
*試用期間中、フレックス勤務制度は適用対象外となります。
*管理職は、家族手当の支給はございません。

【休日休暇】
完全週休2日制(土・日)、祝日、年間休日123日(2022年度)
年次有給休暇:24日 入社直後に付与 備考:初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産・育児・介護等)

【勤務時間】
フレックスタイム制(コアタイム無)
標準労働時間帯/8:50~17:30 ※勤務地により異なる
標準労働時間/7時間45分

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日立ハイテクグループ

東京都港区 その他事務・管理 ( 事務・管理系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

半導体製造装置、FPD/ハードディスク関連製造装置、汎用分析機器、解析装置、医用分析装置の製造/販売/サービス、及び産業/ITシステム、工業材料、電子デバイス/材料などの販売

株式会社日立ハイテク 事業分野
ナノテクノロジーソリューション アナリティカルソリューション コアテクノロジーソリューション バリューチェーンソリューション
代表者
代表取締役 取締役社長 飯泉 孝
設立年月日
1947年4月12日
本社所在地
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー
資本金
7,938,480,525円(2021年3月31日現在)
従業員数
連結12,276名、単独4,586名(2021年3月31日現在)

徹頭徹尾、細やかな気配りに満ちた“日立品質”を貫く

日立ハイテクグループは、お客さまへの細やかな気配りにあふれた "品質"にこだわり、"日立ハイテククオリティ"を半導体製造・検査装置、電子顕微鏡や医用・バイオ分析機器、鉄道車両検測装置や産業自動化設備などの製品領域と、先端産業部材領域から具現化しています。

“品質”という強い武器を携え、本気で世界の頂きをめざします

私たちはいま、「Challenge to Change」というスローガンを掲げ、ハイテク・ソリューション事業全体でグローバルトップになろうと呼びかけ合っています。日立が永く培ってきた電子線技術や計測・分析技術などのコア技術と、その応用技術の蓄積、そして“品質”という強い武器を携え、本気で世界の頂きをめざします。