日立ハイテクグループの『人事(海外出向者向け対応)/東京勤務』の求人情報

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人事(海外出向者向け対応)/東京勤務

【業務内容】
人事総務本部 人財開発部 人事グループにおいて海外出向者向けの人事業務をお任せ致します。
日立ハイテクグループの海外出向者の給与計算・及び出向者(海外への出向者・海外からの出向者双方)の個別対応をお任せ致します。具体的には、海外出向者の給与計算は外注せずグループ内で対応しておりますが、実務だけではなく、マネジメントもお任せしたいと思っております。出向者の個別対応では、特に海外からの日本国内への出向者の個別対応を担って頂きたいと思っております。具体的な個別対応としては、社員が業務に集中できるような環境整備を意識した対応をして頂きます。例えば、出向者にご家族がいらっしゃる場合、日本への出向に伴い帯同される時の不安なことのヒアリングや養育費の負担の制度がございますが、どのように制度適応すれば、出向者がご家庭の心配をせずに業務に集中できるかを考え、受け入れ部門との交渉含めた対応を担って頂きます。単純に当社制度を出向者に説明するのではなく、社員が不安なく働ける環境を整える重要な役割です。また、中長期の業務としては日立グループとして出向者等管理システムの統合の予定があり、日立ハイテクグループ、海外税務ベンダを含めたシステム統合、業務改革プロジェクトの企画から推進まで当グループが担当するので参画頂ける人財を募集しております。

【当グループについて】
人事総務本部 人財開発部 で海外出向者向けの対応担当をしている社員は人事グループに所属し、IAPグループと兼務しております。IAPグループは部長代理、主任2名、基幹職2名、派遣さん1名が在籍しております。ご入社頂く方には、当社の制度を理解・把握頂き、スキルや適性に応じて、上記の業務を徐々にお任せし、将来的に主任を目指して頂きたいと思っております。

【キャリアパスについて】
人財開発部 人事グループでは採用業務を担っているので、兼務頂くことや、人財開発部では、製造拠点での人事業務や、人事業務に関する各種制度立案業務を担う部署もあり、人財開発部の中だけでも様々なキャリアパスがございます。また現地法人や海外のグループ会社への出向などのキャリアパスもございます。

【企業の魅力】
当社は半導体専業のみでなく、医用・バイオ業界や社会インフラ業界においても競争力の高い製品群・ソリューションを有しています。それぞれの事業で安定した収益が得られるからこそ、業界の動向に左右されることなく長期的な視野で研究開発投資を続けられる体制が強みです。また、親会社の日立製作所は資本金4580億円を持つ巨大グループのため、安定した経営基盤の基で働くことができます。

【日立ハイテクについて】
当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。
“ハイテクプロセスをシンプルに”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。

《数字でわかる!日立ハイテク》
《社員インタビュー》
《求める人物像》

勤務地

株式会社日立ハイテク 本社
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー(地図

アクセス:
東京メトロ銀座線 虎ノ門駅より徒歩5分
東京メトロ日比谷線 神谷町駅より徒歩6分
東京メトロ千代田線・丸ノ内線・日比谷線 霞ヶ関駅より徒歩8分
都営地下鉄三田線 内幸町駅より徒歩8分
JR 新橋駅より徒歩11分
●屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

応募資格

【必須条件】
●英語力とコミュニケーション能力があり、
 当グループの業務内容を担って頂ける方
∟英語力について:TOEICの点数は問いませんが、
 読み書きが可能で英語を学ぶ姿勢がある方

【歓迎】
・人事として海外出向者関連の業務経験
・外資企業での人事経験
・人材紹介会社で法人営業またはキャリアアドバイザー経験
・派遣会社での営業経験
・留学支援業務経験
・営業経験

【求める人物像】
●社員の働きやすい環境を整えることを意識して業務に取り組める方
●出向者のお困りごとに寄り添いつつも制度との兼ね合いを考え試行錯誤できる方
●自分なりの“日立ハイテクらしさ”を考え・発信する姿勢がある方

※応募者個人情報の第三者提供有り
<提供目的>
グループ募集を実施しているため、個人情報を各社へ提供いたします。あらかじめご了承ください。
<提供先>
株式会社日立ハイテク九州
株式会社日立ハイテクフィールディング

待遇

【想定年収】
450~850万円(月給23万6,500円以上+賞与)*諸手当込

等級に応じて以下の月給・固定残業代をご提示する場合もあります。
月給353,500円以上(固定残業代込) 
固定残業代は30時間分(73,000円~本給額により変動)で時間外労働の有無に関わらず支給。 
上記を超える時間外労働分は追加で支給。但し、試用期間中は実残業外労働分の残業手当を支給。

【雇用形態】
正社員(試用期間 3か月間)

【待遇・福利厚生】
・給与改定年1回、賞与年2回(6月、12月)
・各種保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度 :退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当 :通勤手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他
・諸施設 :単身寮・借上社宅完備、保養所 他
*試用期間中、フレックス勤務制度は適用対象外となります。
*管理職は、家族手当の支給はございません。

【休日休暇】
完全週休2日制(土・日)、祝日、年間休日123日(2022年度)
年次有給休暇:24日 入社直後に付与 備考:初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産・育児・介護等)

【勤務時間】
フレックスタイム制(コアタイム無)
標準労働時間帯/8:50~17:30 ※勤務地により異なる
標準労働時間/7時間45分

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日立ハイテクグループ

東京都 人事 ( 事務・管理系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

半導体製造装置、FPD/ハードディスク関連製造装置、汎用分析機器、解析装置、医用分析装置の製造/販売/サービス、及び産業/ITシステム、工業材料、電子デバイス/材料などの販売

株式会社日立ハイテク 事業分野
ナノテクノロジーソリューション アナリティカルソリューション コアテクノロジーソリューション バリューチェーンソリューション
代表者
代表取締役 取締役社長 飯泉 孝
設立年月日
1947年4月12日
本社所在地
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー
資本金
7,938,480,525円(2021年3月31日現在)
従業員数
連結12,276名、単独4,586名(2021年3月31日現在)

徹頭徹尾、細やかな気配りに満ちた“日立品質”を貫く

日立ハイテクグループは、お客さまへの細やかな気配りにあふれた "品質"にこだわり、"日立ハイテククオリティ"を半導体製造・検査装置、電子顕微鏡や医用・バイオ分析機器、鉄道車両検測装置や産業自動化設備などの製品領域と、先端産業部材領域から具現化しています。

“品質”という強い武器を携え、本気で世界の頂きをめざします

私たちはいま、「Challenge to Change」というスローガンを掲げ、ハイテク・ソリューション事業全体でグローバルトップになろうと呼びかけ合っています。日立が永く培ってきた電子線技術や計測・分析技術などのコア技術と、その応用技術の蓄積、そして“品質”という強い武器を携え、本気で世界の頂きをめざします。