日立ハイテクグループの『【基幹職】フィールドエンジニア（エッチング装置/据付）/山口勤務』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

【仕事内容】
プロセスシステム製品本部プロダクトサポート部にて、当社エッチング装置の顧客納入後の据え付け・検査業務を担っていただきます。

【具体的には】
・海外、国内工場での据え付け、製品検査
・海外現地法人スタッフの育成、マニュアル作成（笠戸工場内にトレーニングを行うセンターを建設中）
・日立ハイテク構内に設置されているデモ機等の検査、改造及び開発設計検証作業
※新機種などの据え付け時などは日立ハイテクのプロダクトサポート部が現地へ赴き据え付け業務を行いますが、製品によっては海外現地法人だけで対応しているケースもあります。現地法人での対応レベルを磨くための、研修やマニュアル作成（動画など）はプロダクトサポート部が行います。

顧客先：国内・中国・韓国・台湾
海外出張：約1～２か月の出張が、年に2～4回程度発生します
配属予定先：プロダクトサポート部　据付サポートグループ

【入社後の研修】
・入社して約1年間は工場内のトレーニング設備を使用して、社内研修をメインで行います。
・現場の雰囲気を理解するために、国内外の顧客工場へ訪問する機会もありますが、メインでの作業は先輩社員が行います。
・入社後に製品知識や技術知識を習得する環境が整っています。

【海外出張について】
・出張期間は案件によって変動するものの、約1～2か月間で、年に2～4回程度発生します。
出張先は中国・韓国・台湾です。
・VISAの申請なども必要なため、出張は3～6か月前にアサインされます。事情によって出張が難しい場合には、グループ内でのメンバ調整も可能です。
・出張先では、業務時間中は常時現地法人のスタッフ（日本語が話せるメンバー）が同行して通訳などはしているので、現地言語を使用する場面はほとんどありません。そのため英語などの語学力は問いません。
・海外出張中は勤務体系が不規則になり、休日出勤が増えてしまうこともあるので、その場合には、日本に帰国後に休暇を取るなどして調整を行っています。

【キャリアパス】
基幹職としての募集のため、拠点をまたぐ異動は原則ありません。笠戸地区内での部署間異動の可能性はあります。

【採用背景】
昨今の半導体ビジネスの繁忙に伴い、当社エッチング装置の製作も過去類を見ないほどの繁忙期を迎えております。我々のグループではプロセス事業の拡大に対応するため、現地据付・検査作業の現法化を推進しております。しかし新規装置立上げや新規改造等の初物作業や、作業量増加に伴うリソース調整など、まだまだ完全な現地化を実現するための課題が多い状況となっております。前記ケースのような場合、従来は当社内の製造メンバに現地出張対応をお願いしておりましたが同時に場内(製品出荷前)作業も繁忙を迎えており、製造メンバは場内対応に注力必要なため、現地出張リソースメンバを我々プロダクトサポート部で新たに募集し独自の現地対応チームを設けることで、現地化及び現地サポート体制の強化を図ることを目的としております。

【エッチング装置とは】
エッチング装置は半導体デバイスの製造プロセスに使われる装置です。
当社が開発する「ドライエッチング装置」は高真空プラズマを利用します。真空容器内でガスをプラズマ化し、化学反応と加速したイオンで薄膜を削って除去します。
・エッチング装置とは

【当社エッチング装置の特徴】
ECR（Electron Cyclotron Resonance）、電子サイクロトロン共鳴という技術を用いています。低圧でエッチングができるため、ダメージが少なく微細な加工が可能です。
真空装置に磁界を印加すると磁力線を中心に電子が回転運動を行います。そこへマイクロ波を入射すると、回転運動と電界が共鳴し、電界エネルギーが電子に吸収されます。電子を有効に加速し大きなエネルギーを与えることができます。
・マイクロ波ECR方式エッチングチャンバー

【企業・仕事の魅力】
・当社では約束を守る、納期を守る、信頼に応えるといった行動指針が古くから根付いており、「信頼性・コミットメント」において顧客から評価を得ることができています。
参考情報：インテル コーポレーションから「プリファード・クオリティー・サプライヤー（PQS）賞」を受賞
・日立製作所の研究所を始め日立グループ内の複数部署とプロジェクトチームを結成し、共同で先端技術の開発を行っています。プラズマを発生させる化学反応・温度制御や、特殊なガスの発掘など、何度も実験を重ね、試行錯誤しながら新しい技術を生み出しています。技術に情熱やこだわりを持ったメンバと一丸となって取り組むことができます。
・世界中の先端技術が集結する環境で技術力や知識を身に付けることができます。求められるレベルは高いですが、技術者として更なる高みを目指すことができます。
・当社は半導体専業でなく、医用・バイオ業界や社会インフラ業界においても競争力の高い製品群・ソリューションを有しています。他の事業で安定した収益が得られるからこそ、業界の動向に左右されることなく長期的な視野で研究開発投資を続けられる体制が強みです。また、親会社の日立製作所は資本金4580億円を持つ巨大グループのため、安定した経営基盤の基で働くことができます。

【組織構成】
部全体で約100名です。配属予定のグループは約21名です。

【笠戸地区について】
・笠戸地区紹介映像
・笠戸の魅力を知る

【日立ハイテクについて】
当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業など、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。
“ハイテクプロセスをシンプルに”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。

【オフィス・会社紹介について】
・参考動画
※Youtubeの当社公式アカウント[Hitachi High-Tech TV]では
　オフィス紹介動画等も投稿しております。

参考情報：働き方やダイバーシティ推進、社員の声について
・数字でわかる！日立ハイテク
・ダイバーシティについて
・社員インタビュー

【下松市について】
東洋経済新報社「住みよさランキング」において2022年度全国812市区中13位(前年度10位)、中四国9県の中では2位と、住みやすさに定評があり、長期に渡り高い評価を得ています。「住みよさランキング」は、病床数、出生数などの「安心度」、小売業販売額などの「利便度」、都市公園面積などの「快適度」、財政力などの「富裕度」、の計4つの視点からなる20の指標により全国812市区がランク付けされています。
商業施設・公共施設が充実している一方で山や海などの自然にも囲まれた都市で、現在も毎年人口が増加しています。子育て支援制度など子育て環境の充実や水道料金の安さなど、子育て世代の流入が増えています。

勤務地

株式会社日立ハイテク　笠戸地区
山口県下松市東豊井794番地
アクセス：JR「下松駅」から車6分（JR「下松駅」は山陽新幹線「徳山駅」から電車8分）
地図
●敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)

応募資格

【必須条件】
・機械or電気に関わる何かしらの業務経験
　（自動車などの整備経験、機械メンテナンスの経験、図面を見ながらの機械いじりの経験など歓迎）
・海外出張に抵抗がない方（英語力不問）

※応募者個人情報の第三者提供有り
＜提供目的＞
グループ募集を実施しているため、個人情報を各社へ提供いたします。あらかじめご了承ください。

＜提供先＞
株式会社日立ハイテク九州
株式会社日立ハイテクフィールディング

待遇

【想定年収】
330~500万円（例　27歳　月給221,500円　　年収389万円）
残業代は実働時間に応じての支給。

【雇用形態】
正社員（試用期間 3か月間)

【待遇・福利厚生】
・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月）
・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度　：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、自動車・自転車通勤、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当　：通勤手当、家族手当、赴任手当、社員食堂、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他
・諸施設　：単身寮・借上社宅完備、保養所　他
*管理職は、家族手当の支給はございません。

【休日休暇】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日127日（2023年度）
年次有給休暇：24日　入社直後に付与　備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
年末年始休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇(出産・育児・介護等)

【勤務時間】
フレックスタイム制（コアタイム無）
標準労働時間帯／8：30～17：00　※勤務地により異なる
標準労働時間／7時間45分