日立ハイテクグループの『HRDX推進担当 / 東京勤務』の求人情報

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HRDX推進担当 / 東京勤務

【職務内容】
人事総務本部 HRDXグループにて、日立ハイテク(以下、HHT)およびHHTグループ会社(以下、グループ会社)全体の人事総務業務における業務標準化・効率化を目的とし、各プロジェクトを推進して頂きます。
プロジェクトの推進に当たっては、人事総務部門のみならず、財務・CSR・輸出管理・調達部門等、関係部門を巻き込みながら業務を進め、HHTおよびグループ会社全体の生産性改善に取り組んで頂きます。

【現状推進中のプロジェクト例】
※下記記載以外のプロジェクトをご担当頂く可能性もございます。
・経費精算システムConcurの全社導入プロジェクト及び、安定稼働支援
・HHTグループ連結強化プロジェクト 
・HHT地区総プロジェクト 
└東京地区・那珂地区(茨城県)・笠戸地区(山口県)の3地区における人事総務業務において、
給与計算や社会保険等、エリアに関係なく行える業務の標準化・効率化推進
・ポータル改革プロジェクト等
└社内ポータルの改善・運用推進業務等



【採用背景】
ジョブ型人財マネジメントへの移行など、会社を取り巻く環境が大きく変化する中、グループ会社全体で間接業務のスリム化を図ることが急務となっています。当社HRDXグループは、グループ会社並びに社内外の関係者と連携しながら各種プロジェクトを推進し、人事総務業務における標準化・効率化を進めることをミッションとして活動しています。現在も各プロジェクトが並行稼働する中で、グループ会社全体の生産性向上を目指し、プロジェクトを推進して頂く人財を募集いたします。

【組織構成】
HRDXグループ全体では6名体制で、若手からベテランまで幅広く在籍をしております。

【当社のビジョン・ミッション】
当社は企業ビジョンとして「ハイテクプロセスをシンプルに」を掲げており、メディカル、バイオ、半導体製造・解析、産業・社会インフラ等、様々な最先端分野においてコア技術である「見る・測る・分析する」を基盤とした技術・製品・サービスを展開しています。
あらゆるムダを減らし、生産性を最大化することで、顧客価値向上や開発効率向上を実現し、お客様の飛躍と成長をお手伝いすることをミッションとしています。

【日立ハイテクについて】
当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。
“ハイテクプロセスをシンプルに”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。

勤務地

勤務地については、ポジション状況や本人の希望を踏まえ下記いずれかから決定。
詳しくは面接時にお問い合わせください。

・茨城県ひたちなか市
JR勝田駅 タクシー10分

・笠戸地区(山口県下松市)
JR下松駅からタクシー5分
事業所紹介映像

・虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー(東京都港区)

東京メトロ銀座線 虎ノ門駅より徒歩5分
東京メトロ日比谷線 神谷町駅より徒歩6分
東京メトロ千代田線・丸ノ内線・日比谷線 霞ヶ関駅より徒歩8分
都営地下鉄三田線 内幸町駅より徒歩8分
JR 新橋駅より徒歩11分

●屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

応募資格

【必須条件】
・人事管理(採用・教育・評価・制度等) もしくは
労務管理 (給与賞与計算・福利厚生・就業管理等)関係の業務経験が5年以上ある方
・PCスキルについて普通レベル以上の方
(Excel:Vlookup、ピボットテーブル等、PowerPoint活用、MicrosoftOffice365活用、等)

【歓迎条件】
・プロジェクト推進経験をお持ちの方

【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高い方
・相手の目線で考えることが出来る方
・好奇心にあふれ積極性がある方
・論理的思考力がある方

待遇

【想定年収】
500-900万
※月給343,000円以上~(固定残業代含む)+賞与
※固定残業代は30時間分(70,600円~90,000円)但し、試用期間中は実残業時間分の残業手当を支給。

【雇用形態】
正社員(試用期間 3か月間)

【待遇・福利厚生】
・給与改定年1回、賞与年2回(6月、12月)
・各種保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度 :退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出
産・育児支援、研修支援 他
・諸手当 :通勤手当、家族手当**、赴任手当、社員食堂・食事補助 他
・諸施設 :単身寮・借上社宅完備、保養所 他
*試用期間中、フレックス勤務制度は適用対象外となります。
**管理職の場合、家族手当および住宅手当は適用対象外となります。

【休日休暇】
完全週休2日制(土・日)、祝日、年間休日124日(2021年度)
有給休暇 総年次有給休暇:24日 入社直後に付与 備考:初年度日数は採用年
月日による期間按分にて付与
年末年始休暇、リフレッシュ休暇等

【勤務時間】
フレックスタイム制(コアタイム無)
標準労働時間帯/8:50~17:30 ※勤務地により異なる
標準労働時間/7時間45分

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日立ハイテクグループ

茨城県ひたちなか市、山口県下松市、東京都港区 人事 ( 事務・管理系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

半導体製造装置、FPD/ハードディスク関連製造装置、汎用分析機器、解析装置、医用分析装置の製造/販売/サービス、及び産業/ITシステム、工業材料、電子デバイス/材料などの販売

株式会社日立ハイテク 事業分野
ナノテクノロジー・ソリューション アナリティカル・ソリューション インダストリアル・ソリューション
代表者
代表取締役 取締役社長 飯泉 孝
設立年月日
1947年4月12日
本社所在地
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー
資本金
7,938,480,525円(2020年3月31日現在)
従業員数
連結11,903名、単独4,307名(2020年3月31日現在)

徹頭徹尾、細やかな気配りに満ちた“日立品質”を貫く

日立ハイテクグループは、お客さまへの細やかな気配りにあふれた "品質"にこだわり、"日立ハイテククオリティ"を半導体製造・検査装置、電子顕微鏡や医用・バイオ分析機器、鉄道車両検測装置や産業自動化設備などの製品領域と、先端産業部材領域から具現化しています。

“品質”という強い武器を携え、本気で世界の頂きをめざします

私たちはいま、「ハイテクプロセスをシンプルに」という企業ビジョンを掲げ、 ハイテク・ソリューション事業全体でグローバルトップになろうと 呼びかけ合っています。 日立が永く培ってきた電子線技術や計測・分析技術などのコア技術と、 その応用技術の蓄積、そして“品質”という強い武器を携え、本気で世界の頂きをめざします。