日立ハイテクグループの『人事・採用(AI・デジタル領域)/東京勤務■』の求人情報

採用ホームページと連動した求人情報のため、求人サイトを介さずに、直接、企業のエントリーフォームに応募ができ、採用担当者がアナタの応募情報を確認します

人事・採用(AI・デジタル領域)/東京勤務■

【仕事内容】
当社人財開発部にて「AI・デジタル領域」の新卒・経験者採用に関する下記の業務をお任せします。

・採用方針の策定
・採用戦略の企画立案および実行
・採用活動計画の立案および実行(グローバル採用に向けた新チャネル、ヘッドハンティングの活用等)
・採用選考(面接等)
・広報活動(社外イベント、Web媒体制作)
・社外交渉、採用情報収集、データ分析
・国内外の事業拠点・グループ会社の取り纏め

【採用背景】
当社が事業を展開するグローバル市場では、企業を取り巻く経営環境が大きく変化しています。「モノ(製品)」と「コト(サービス)」を組み合わせることによる新たな価値の提供が求められており、製品から得られるデータを蓄積・解析し、業務プロセスの自動化や生産性の改善に繋げるといったデジタルサービスの開発が、事業上重要なテーマとなっています。今後AI・IoT・ビッグデータ解析・機械学習等のデジタル技術を用いたサービスの開発を当社グループ全体で加速させるため、これらの知見を持つ「AI・デジタル領域」の人財の採用を強化しています。また、グローバル市場において更なる事業成長を遂げるためには、当社にないノウハウや知見を持った優秀な人財を国内外から獲得していく必要があると考えています。
採用の獲得競争が激化する、「AI・デジタル領域」の人財をグローバルに採用する体制を整えるため、「AI・デジタル領域」の採用経験者を募集しています。

【仕事の魅力】
・“ハイテクプロセスをシンプルに”という企業ビジョンと共に更なる企業成長をめざす上で欠かせない重要なポジションの採用をお任せします。
・採用戦略の企画立案から実行までを主担当としてお任せするため、ご自身の発想や視点をもとに自由度高く業務を推進できる環境です。

【キャリアステップ】
将来的には人事領域で以下のジョブローテーションがあります。
・多様な人財の活躍推進施策の企画・立案
・処遇制度企画
・タレントマネジメント
・ダイバーシティー推進
・教育・研修
・人材配置・育成・キャリア開発
・那珂事業所(茨城)・笠戸事業所(山口)等、生産拠点の人事労務

【組織構成】
人財開発部全体で約30名です。今回配属予定の採用グループは現在3名体制です。

【日立ハイテクについて】
当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。
“ハイテクプロセスをシンプルに”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。

会社案内資料
《数字でわかる!日立ハイテク》

勤務地

虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー(東京都港区)

東京メトロ銀座線 虎ノ門駅より徒歩5分

●屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

応募資格

【必須条件】
・ビジネスレベルの英語コミュニケーション能力(TOEIC850点以上目安/スピーキング・ライティング必須)
└グローバル採用活動や海外グループ会社との業務連携において英語を使用します
・AI・デジタル領域の採用経験3年以上
・ダイレクトリクルーティング経験

【歓迎条件】
・グローバル採用チャネルの活用経験
・海外駐在、滞在経験
・従業員数1000名以上企業における業務経験

【求める人物像】
・多様な価値観・視点・発想を大切にしながら、新たな取り組みにチャレンジする精神をお持ちの方
・異文化への対応力をお持ちの方

待遇

【想定年収】
500-900万円 ※経験・能力を考慮し決定します。
※月給343,000円以上~(固定残業代含む)+賞与
※固定残業代は30時間分(70,600円~90,000円)但し、試用期間中は実残業時間分の残業手当を支給。

【待遇・福利厚生】
・給与改定年1回、賞与年2回(6月、12月)
・各種保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度 :退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児支援、研修支援 他
・諸手当 :通勤手当、家族手当、赴任手当、社員食堂・食事補助 他
・諸施設 :単身寮・借上社宅完備、保養所 他
*試用期間中、フレックス勤務制度は対象外となります。

【休日休暇】
完全週休2日制(土・日)、祝日、年間休日125日(2020年度)
有給休暇 総年次有給休暇:24日 入社直後に付与 備考:初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
年末年始休暇、リフレッシュ休暇等

【勤務時間】
フレックスタイム制(コアタイム無)
標準労働時間帯/8:50~17:30 ※勤務地により異なる
標準労働時間/7時間45分

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日立ハイテクグループ

東京都港区 人事 ( 事務・管理系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

半導体製造装置、FPD/ハードディスク関連製造装置、汎用分析機器、解析装置、医用分析装置の製造/販売/サービス、及び産業/ITシステム、工業材料、電子デバイス/材料などの販売

株式会社日立ハイテクノロジーズ 事業分野
科学・医用システム・電子デバイスシステム・産業システム・先端産業部材

徹頭徹尾、細やかな気配りに満ちた“日立品質”を貫く

日立ハイテクグループは、お客さまへの細やかな気配りにあふれた "品質"にこだわり、"日立ハイテククオリティ"を半導体製造・検査装置、電子顕微鏡や医用・バイオ分析機器、鉄道車両検測装置や産業自動化設備などの製品領域と、先端産業部材領域から具現化しています。

“品質”という強い武器を携え、本気で世界の頂きをめざします

私たちはいま、「Challenge to Change」というスローガンを掲げ、 ハイテク・ソリューション事業全体でグローバルトップになろうと 呼びかけ合っています。 日立が永く培ってきた電子線技術や計測・分析技術などのコア技術と、 その応用技術の蓄積、そして“品質”という強い武器を携え、本気で世界の頂きをめざします。