株式会社 本田技術研究所の『セキュリティ企画・推進(デジタル統括部/埼玉県和光市)』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

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リモート面接を実施中です
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基幹システムのITセキュリティ強化に向けた企画・展開をお任せします。

【募集の背景】
海外売上高比率が8割を超えるHonda。
私たちはグローバルのお客様に喜びを提供するために、様々なテーマに取り組んでいます。
その中で「IT本部」の使命は、Hondaを進化させること。
グローバル企業として、最新ICTを核としグローバルでシームレス、セキュアなシステム基盤を安定して提供することで、Hondaを進化させていく。
そのために、共に挑戦していただく仲間を募集し、これまでにない新しいHondaをつくりあげます。

【具体的には】
基幹システムを中心とした最適なセキュリティ施策の企画及び展開をお任せします。
・社内情報(顧客、開発等)保護のためのセキュリティ施策の企画/展開
・WAN、Internet接点におけるセキュアな環境施策の企画推進

※技術進化が激しい中、枠にはまらない発想で最先端の技術を活用し、
グローバルHondaのITセキュリティ強化に向け積極的に取組んで頂くことを期待しています。
また、将来的には、海外の現地法人やベンダーとの協業、グローバル規模のセキュリティ施策を遂行していただく等、幅広くご活躍いただくことを期待しています。

【現場従業員の声】
「グローバルのIT領域強化にあたり、Hondaの未来を担っていく仕事です」
「ITの力で、Hondaを変えたい」
「世界のモデルになれる、グローバルIT革新に挑みたい」
「失敗してもいい、チャレンジしよう」
「新しいことをどんどん取り入れ、進化させ、（何らかの領域で）No.1を取りたい」
という高い志をお持ちの方をお待ちしています。

【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。「2030年ビジョン」として「すべての人に生活の可能性が拡がる喜び″を提供する」を定め、世界中の一人ひとりの「移動」と「暮らし」の進化をリードすることを目指しています。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場です。
積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。


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※Hondaの中途採用募集職種一覧は【こちら】

勤務地

◆本田技研工業（株）和光ビル
（埼玉県和光市　※最寄駅の「和光市駅」は「池袋駅」から電車で約15分です。）
※国内・海外事業所への異動の可能性があります

応募資格

【求める経験・スキル】
●ITベンダーや事業会社の情報システム部門等で
ITセキュリティに関わる業務経験
●ミッションクリティカルな環境に対して、インフラの設計構築運用経験

【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
●ビジネスレベルの英語力をお持ちの方（目安：TOEIC600以上）
●ITセキュリティインフラの設計、構築、運用経験
・LAN、WAN、FW、Proxy、VPN等のネットワーク及びセキュリティ環境の
企画、設計、構築、運用経験
・IDS/IPSの企画、設計、構築、運用経験
・アンチウィルスやEDR等のセキュリティツール展開企画、設計、構築、運用経験
・Windows他 OS関連セキュリティパッチ、脆弱性対応等の効率適用設計、運用経験


【求める人物像】
●明るく主体的に業務に取り組める方
●最先端の技術などに対するアンテナが高く、新しいモノが好きな方
●自ら手を挙げて様々なことに失敗を恐れずにチャレンジしていく気概のある方
●施策の実行にあたり関係各所との調整のため、高いコミュニケーション能力を持った方
●自ら問題・課題を発掘し、改善や進化の方向性を提案でき、プロジェクト推進ができる主体性を持った方

待遇

待遇・福利厚生（受動喫煙防止措置含む）

■勤務/休日/休暇
・勤務は応募職種毎に設定（フレックスタイム制・固定制・交替制）
・リモートワーク制度
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・平均有休取得日数19.5日（2021年度）
・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与）

■各種手当
・通勤手当
・リモートワーク手当
・賞与　
・残業代全額支給

■福利厚生
・独身寮、転勤社宅　※適用条件有
・社内研修（階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等）
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設（運動施設、保養所）
・厚生制度（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）
・食堂施設、食事補助

■両立支援（仕事と育児・介護など）
・育児・介護手当
・リモートワーク制度
・短時間勤務制度
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日）
・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり）
・育児費用補助
・社内託児所（和光/栃木）
・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり）
・不妊治療休暇（年間5日）
・不妊治療休職（原則6か月、最大1年）
・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日）