株式会社 本田技術研究所の『コネクテッドカー向け次世代ソフトウェアマネジメントシステム企画・開発』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

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リモート面接実施中です。

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四輪のコネクテッドカーにおいて、車両ご購入後も常によりよいソフトウェアへと進化するサービスを実現するため、各車両ごとの構成情報とソフトウェア情報を管理するシステムの企画・開発をご担当いただきます。

【募集の背景】
10年後も20年後もその先も、世界中でより多くの人々に「移動の喜び」を提供するため、日々進化を続けているHonda。
昨今、人工知能やビックデータをはじめとするデジタルテクノロジーの進化に伴い、従来以上に幅広いフィールドでの価値創造の可能性が拡がる中、Hondaでは、これまでの「モノづくり」に加え、エネルギーや人と協調する新たな価値をもった「モノ・コトづくり」に取り組んでいます。
事業や製品と様々な情報やデータを、事業や部門の枠組みを超えて掛け合わせ、Hondaならではの新たな車両や体験サービスの創出に向けて、サービス進化の根幹となるコネクテッド技術を活用したソフトウェアのアップデートを管理する仕組みを進化させるため、ともに次世代のシステム企画・開発に取り組める仲間を募集します。

【仕事内容】
＜直近の業務イメージ＞
●車両向け構成管理やソフトウェア管理基盤の進化に向けた次世代システムの企画・開発
＜将来的なキャリアパス＞
●新規製品・ビジネスにおけるデジタル活用の企画および環境整備等
●製品開発部門におけるデータ活用の支援（データ収集・加工・提供等）
●実力に応じて、グローバルでのデジタル活用推進や、マネジメント等へのステップアップ
※海外拠点および国内外のITベンダーと英語でのやりとりが発生する業務もあります

【開発イメージ・ツール】
・車両情報管理用のWebシステム開発（APサーバ＋DBサーバ）における
　システム開発上流の企画および開発マネジメント
・クラウド技術　AWS（EC2/Athena/Glue/RDS/Redshiftなど）またはMS Azure

【魅力・やりがい】
Hondaにおけるお客様サービスの基盤を創ることによって、新たな企業価値や車の価値をもたらす可能性を秘めた領域であり、スキルや創造性、アイデア、強い想いを持っている方には大きな裁量が与えられチャレンジできる環境です。
一緒に未来のHondaの在り方を定義し、今まで以上に世の中に価値を提供していくためのコア業務を担っていきましょう！

【現場従業員の声】
★33歳(社会人10年目) 中途入社(前職:金融系SE)
「All Hondaのデジタル活用に携われる部門であり、今後のHondaでの新価値創出や業務改革に直結するプロジェクトに入り込みビジネス部門とともに新たな進化に取り組むやりがいを感じています。特に新たな進化の一歩として、データを効果的・効率的に用いるための施策を検討する中で、最新の技術に携われるという面白さを感じています」。

★34歳(社会人11年目) 中途入社
「海外含め様々なビジネス部門とHondaのデータ活用プロジェクトに携わって進められるやりがいのある業務です。新しい提案やチャレンジに対して大きな裁量を持って進められる文化があり、これからのHondaの未来を支えるキーパーソンになれる可能性が大いにある領域のため、非常にモチベーションを感じています」。

【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。また、デジタルソリューション領域は二輪・四輪・パワープロダクツ・航空機エンジン・および今後の新事業を跨いだ業務分析やビジネス企画に携わるため、一人ひとりの社員が持つ裁量や担当領域が広く全体を見て仕事ができるため、やりがいを強く感じることができます。自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。

※Hondaの中途採用募集職種一覧は【こちら】

勤務地

●株式会社本田技研工業　デジタル統括部（和光市）
※上記は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

応募資格

【求める経験・スキル】
●自動車OEMまたはサプライヤにおいて、ソフトウェアの開発や更新業務等に関われていた方、もしくは、IT企業でのシステム開発経験、コンサルティングファーム、事業会社の情報システム部門　等における自動車関連案件、Webシステム等の開発経験。AWS等のクラウド環境・ツールを使用したシステム開発経験のある方。

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●自動車・コネクテッドカーについての基本知識や業務経験
●プロジェクトマネジメントのご経験
●リレーショナルデータベースを使用したシステム開発経験
●クラウドに関する知識

【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
●柔軟な考え方で技術課題解決に取り組める方
●チームワークを大切にできる方
●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力
●世界初の技術を創り出し、世の中に貢献したいという想いのある方
●Honda製品を通し、お客様に新たな価値を提供したいという想いのある方
●新しいことにチャレンジしたいという想いのある方
●高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方
●様々な関係者と明るくやりとりできるコミュニケーション力のある方

待遇

待遇・福利厚生（受動喫煙防止措置含む）

■勤務/休日/休暇
・勤務は応募職種毎に設定（フレックスタイム制・固定制・交替制）
・リモートワーク制度
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・平均有休取得日数19.5日（2021年度）
・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与）

■各種手当
・通勤手当
・リモートワーク手当
・賞与　
・残業代全額支給

■福利厚生
・独身寮、転勤社宅　※適用条件有
・社内研修（階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等）
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設（運動施設、保養所）
・厚生制度（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）
・食堂施設、食事補助

■両立支援（仕事と育児・介護など）
・育児・介護手当
・リモートワーク制度
・短時間勤務制度
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日）
・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり）
・育児費用補助
・社内託児所（和光/栃木）
・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり）
・不妊治療休暇（年間5日）
・不妊治療休職（原則6か月、最大1年）
・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日）