株式会社 本田技術研究所の『【12/10(土)】■【セミナー選考会】自律移動モビリティの研究開発(機械領域)■応募締切:2022年12月6日(火)12:00まで』の求人情報

採用ホームページと連動した求人情報のため、求人サイトを介さずに、直接、企業のエントリーフォームに応募ができ、採用担当者がアナタの応募情報を確認します

【12/10(土)】■【セミナー選考会】自律移動モビリティの研究開発(機械領域)■応募締切:2022年12月6日(火)12:00まで

Hondaでは汎用エンジン、発電機、耕うん機、ロボット芝刈機、除雪機、船外機のみならず、各種作業機械向けパワーユニットなど、世界中のお客様に愛用されるパワープロダクツ製品の提供を目指し研究開発を行っています。
開発にあたっては、品質・使いやすさ・経済性はもちろん、地球環境保護のためのクリーンなものづくりにも積極的に取り組んでおり、排ガス、燃費、騒音などにおいて業界トップレベルを達成しています。

“世界中の人々の「生活に役立つチカラ」に技術で貢献したい“
そんなスローガンを掲げ、国内のみならずグローバルで年間600万台以上を販売し拡大しているパワープロダクツ製品。
この度は、より多くの人々に愛されるパワープロダクツを世界にお届けするため、
共にパワープロダクツの研究開発を行う仲間を募集すべくセミナー・選考会を開催いたします。


【実施要網】
自律移動モビリティの研究開発(機械領域)セミナー・選考会
●日時:2022年12月10日(土)10:00~14:00(予定)
●会場:埼玉県朝霞市 ※詳細は、書類選考通過後にお知らせします。
●コンテンツ
会社概要、事業概要、業務内容をご説明した後、面接を実施します。
・会社紹介&事業紹介&業務紹介
・選考会

●お申込み期限
2022年12月6日(火)12:00まで(予定)

※研究開発現場のエンジニアと直接話ができる、貴重な機会です。
是非奮ってご応募ください。
※席数限定の完全予約制のため、事前にご登録いただいた情報で、
書類選考を実施させていただきます。

【業務内容】
自律移動モビリティの各種部品/システムにおける
・顧客要望、安全論証等を踏まえた、目標性能、性能要件の決定
・仕様検討及び提案
・システム/部品検証、完成車における実車性能適合、一台分動的性能検証
・量産化時の量産品検証
・メンバーのマネジメント及び育成
※市場調査から新技術・新商品の提案を行い、先行検討から量産化に向けた開発ができる環境です。
※将来的には海外駐在、新製品の企画(コンセプト創り等)なども担って頂くことを期待しております。

【ご担当部品/システム】
電動ステアリング/ステアリングシステム/サスペンション/懸架システム/アンダーフレーム/サブフレーム/トランスミッション/減速機 等

【パワープロダクツの特徴】
・Hondaの3本柱事業の1つです。(四輪・二輪・パワープロダクツ)
・四輪/二輪に比べ、比較的少人数チーム体制で商品開発を行っています
・世界中の人々の「生活に役立つチカラ」に技術で貢献することを目指しています
・グローバルで年間約600万台を販売しています

【パワープロダクツの製品】
汎用エンジンのほか、船外機・ロボット芝刈機・蓄電機・発電機・耕うん機・除雪機のみならず、各種作業機向けパワーユニット等、人々の質の高い生活に役立つ幅広い製品の研究開発を行っています。
品質・使いやすさ・経済性はもちろん、昨今の地球環境保護の課題にも積極的に取り組んでおり、排ガス、燃費、騒音などにおいて業界トップレベルを達成しています。

勤務地

●本田技術研究所 ソリューションシステム開発センター(埼玉県朝霞市)
※将来的に、国内/海外事業所への異動の可能性があります。

応募資格

【求める経験・スキル】
●シャーシ系、フレーム系、駆動系部品の開発経験

【上記に加えて歓迎する経験・スキル】
●機種開発マネジメントの経験
●機能部品開発責任者、マネジメントの経験
●海外メーカーとの共同開発の経験

●求める人物像
以下の想い・適性をお持ちの方
●新たな発想で技術提案、クリエイティブな顧客価値提案ができる方
●世界初の技術を創り出し、長期的視点で世の中に貢献したいという想いのある方
●Honda製品を通し、お客様に新たな価値を提供したいという想いのある方 
●柔軟な考え方で技術課題解決に取り組める方
●チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションがとれる方
●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力
●高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方
●英語を通じたコミュニケーションに抵抗がない方

待遇

待遇・福利厚生(受動喫煙防止措置含む)

■勤務/休日/休暇
・勤務は応募職種毎に設定(フレックスタイム制・固定制・交替制)
・リモートワーク制度
・長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)
・年間休日121日
・平均有休取得日数19.5日(2021年度)
・年次有給休暇…16日~20日/年 ※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇(結婚休暇…6日、忌引休暇…1~7日※続柄に応じて付与)

■各種手当
・通勤手当
・リモートワーク手当
・賞与 
・残業代全額支給

■福利厚生
・独身寮、転勤社宅 ※適用条件有
・社内研修(階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等)
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設(運動施設、保養所)
・厚生制度(財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等)
・食堂施設、食事補助

■両立支援(仕事と育児・介護など)
・育児・介護手当
・リモートワーク制度
・短時間勤務制度
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・産後パートナー休暇(出生8週以内に5日)
・子の看護休暇(年間5日/子供1人当たり)
・育児費用補助
・社内託児所(和光/栃木)
・介護休暇(年間5日/要介護者1人当たり)
・不妊治療休暇(年間5日)
・不妊治療休職(原則6か月、最大1年)
・病気治療休暇(会社指定の疾患を対象・年間5日)

求人企業の応募フォームに直接応募できます
リクナビNEXT会員ならスムーズに応募ができます。 ※遷移先ページの一番下の「スマート応募」ボタンをクリックしてください

株式会社 本田技術研究所

埼玉県朝霞市 個別面談会 ( セミナー )

求人企業の応募フォームに直接応募できます
リクナビNEXT会員ならスムーズに応募ができます。 ※遷移先ページの一番下の「スマート応募」ボタンをクリックしてください

後で応募するために情報のURLをメールで送ることができます

会社情報

事業内容・商品・販売先等

輸送用機器の研究開発 ※(株)本田技術研究所は、本田技研工業(株)の研究・開発部門が分離・独立した会社です。

設立
1960年7月1日
資本金
74億円

Mission

本田技術研究所は、時代の変化を先取りした価値創造を行ってきました。Hondaを支えるドライビングフォースとして、新技術の基礎応用研究と技術開発、新価値商品の研究開発を通して、お客様の喜びの拡大にチャレンジしています。これからも世の中をリードする創造革新技術を創出していきます。

企業理念

Hondaフィロソフィーは、「人間尊重」「三つの喜び」から成る“基本理念”と、“社是”“運営方針”で構成されています。Hondaフィロソフィーは、Hondaグループで働く従業員一人ひとりの価値観として共有されているだけでなく、行動や判断の基準となっており、まさに企業活動の基礎を成すものといえます。 Honda は「夢」を原動力とし、この価値観をベースにすべての企業活動を通じて、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあうことで、「存在を期待される企業」をめざして、チャレンジを続けていきます。