株式会社荏原製作所の『人事系システム(HCM)の改善・保守担当/羽田本社/C3051』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

【業務内容】
・グローバルHCMシステム（Workday／SAP Success Factors）の国内・海外展開プロジェクトへの参画（要件整理／要件定義、開発、検証）とリリース後の保守業務（保守ベンダーマネジメント、インシデント管理、変更管理等）
・タレントマネジメントシステム（SAP Success Factors）の変更管理実施（権限追加／変更やデータ整備等）と保守業務（保守ベンダーマネジメント、月次I/Fリカバリ、インシデント管理、変更管理）
・その他の人事業務領域における既存サービスやシステムの改善、新規導入プロジェクトへの参画

【募集部門について】
（コーポレート） 情報通信統括部コーポレートシステム部会計・人事システム課

【募集背景】
海外含む荏原グループ全体の人事制度の統一を図り、E-Vision2030を達成するための"人的資本経営"の実現に向けて、人事業務をシステム面から支援する需要が高まり今回外部より経験者を募集いたします。

【キャリアステップイメージ】
グローバルHCMシステムの導入とその後の安定稼働への貢献を期待いたします。
その後、ご希望や適性に合わせて人事業務領域のチームリーダーとしての役割や後任の育成／指導を担っていただくことを想定しております。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
Workday導入計画から参加してグローバルＨＣＭのリーダーとしてスキルアップ、キャリア形成を築くことができる環境を提供します。

勤務地

▼羽田本社
東京都大田区羽田旭町11-1
・JR東京モノレール羽田空港線天空橋駅 徒歩7分
・京浜急行電鉄京急空港線穴守稲荷駅 徒歩7分

●屋内全面禁煙
●社員食堂有り、ビル内にコンビニ有り

応募資格

□必須要件
・パッケージ系システムの導入、運用保守経験
・HCM系のシステムに興味がある方

□歓迎要件
・クラウドベースのHCMシステム（SAP Success FacotrsやWorkday、COMPANYなど）の導入プロジェクト経験、または導入後の継続的なサービス改善／変更管理／インシデント管理経験があること。

その他の人事業務領域システム（勤怠管理や給与管理など）の導入経験や運用保守経験があれば歓迎。

□求める人物像
革新的な事に興味があり自ら課題を探求して解決に向かってステークホルダーを巻き込んで物事を進める事ができる方。前向きで協調性がありコミュニケーション力がある方。また海外とも英語によるコミュニケーションが図れる方。

□学歴
不問

□語学
TOEIC600点以上を歓迎
業務での英語使用…メール【ある】／資料・文書読解【ある】／電話会議・商談【ある】／駐在【ない】

待遇

■想定年収　：560万円～860万円
┗ 基本給と賞与を含む。※月20時間残業した場合の想定年収…620万円～860万円
■想定基本給：28.6万円～40.9万円
■残業手当　：有
■各種手当　：家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人　／　住宅手当…家族あり16,500円、家族なし11,500円　※組合員のみ。基幹職は対象外
■勤務地　　：羽田本社
■就業時間　：8:45～17:15（休憩45分）
■賃金形態　：月給制
■雇用形態　：正社員
■通勤手当　：会社規程に基づき別途支給
■退職金　　：有（確定拠出年金制度あり）
■年間休日　：123日（完全週休2日制／土日祝日休）、夏季休暇4～9日、お盆休み5日、秋休み4日、ゴールデンウィーク8日、年末年始休暇7日（2023年予定）
■有給休暇　：入社月に応じた日数を試用期間終了後に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率80.97%（2022年実績）
■教育制度　：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり)　等
■福利厚生　：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス【リロクラブ】
■寮・社宅　：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備　※ただし年齢等入居条件あり
■保険　　　：社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■働き方　　：テレワーク・在宅勤務可／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし