株式会社荏原製作所の『SCM戦略の企画立案＆推進(利益改善・業務改善・原価管理)/藤沢事業所/F3026』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

【業務内容】
以下の業務をご経験・スキルに応じてアサインします。
●利益改善
●原価管理に関する拠点課題の解決支援
●SCM課題に対する戦略、企画立案・取り纏め・業務推進　等

【配属部門】
建築・産業カンパニー　SCM統括部　工場企画管理課

【募集背景】
●原価情報などSCMに関わる情報分析、分析結果に対して課題を定義し対策の方向性を示すことできる人材を配置し、各拠点のKPI達成支援、拠点課題解決のスピードの加速および最適な解決手法の検討・推進を支援することで、各部門の課題を効率的に解決できるような体制を構築するため

●工場企画、原価管理や利益改善分野のスキル・経験を有する人材を配置することで、SCM戦略を立案できる人材の育成につなげ、工場企画として戦略立案が可能な体制を整備するため

【キャリアステップイメージ】
当面は利益改善推進、原価管理のスペシャリストとして、拠点課題解決支援と課内メンバーの育成、体制強化に向けた業務に従事頂くことを想定しています。拠点課題の把握を通じて、SCMを通した重点課題の抽出と経営判断を支援する情報の提供、工場企画としての戦略立案に取り組み、将来的には基幹職・マネージャーとして活躍いただくことを期待しています。
また、本人の希望次第でグローバル拠点に対するＳＣＭ強化を推進する部門へのローテションも想定しています。海外現地法人へグローバル人材（年齢制限等あり）として、海外赴任し、将来的にグローバル人材としてのキャリアを目指すことも可能です。
当面は当課での業務に従事していただき、異動・転勤の予定はありません。国内外拠点への課題解決支援のための出張が発生する可能性はあります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当課は、SCMの観点でグループ会社含む製造拠点を跨ぐ組織として新たに立ちあがった部門になります。現在は、国内製造拠点を中心に拠点間連携活動を推進しており、様々な可能性を探りながら活動を推進しています。新しい組織ということもあり、新たな取り組みにどんどんチャレンジしていける環境です。今後もいろいろなアイデアや活動に挑戦し製造拠点間の連携を強靭にしていくことで、時代とニーズに適応していくSCMの構築を目指して行くことになります。

勤務地

藤沢事業所
〒251-8502 神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1
最寄駅：小田急線善行駅（横浜駅より約35分、東京駅より約60分）

●屋内全面禁煙

応募資格

□必須要件　※3点必須
●SCM戦略の企画立案経験
●原価管理業務または原価企画業務の実務経験
●データに基づく予実管理の実務経験

□歓迎要件（必須ではなくあくまでも歓迎要件です）
・データ分析等にストレスのない方、DXに興味・関心の高い方・推進したい方
・経営企画、事業の立案経験者
・国内外問わず工場運営の経験者

□求める人物像
・変化と失敗を恐れず新たなアイデアを創出、チャレンジしていく意欲がある方
・視座を高く持ち、バックキャストで物事を思考できる方
・コミュニケーション力があり、チームワークを意識して組織、メンバーをリードできる方

□使用アプリケーション・資格
・Word、Excel、PowerPoint（資料作成、データ分析）
・Google系システム（メール、カレンダー、ドライブ、スプレッドシート、ドキュメント、スライド等）
・Zoom、Meet
・BIツール（Tableau　など）

□学歴
不問

□語学
TOEIC500点以上を歓迎する
※現状、業務での英語使用はあまりないですが、海外拠点との連携が増えることならびに基幹職登用を想定しているため、500点以上あることが望ましいです。
※海外拠点は英語圏と中国語圏があるので、中国語力がある方も歓迎いたします。

待遇

■想定年収　：430万円～700万円
┗ 基本給と賞与を含む。※月20時間残業した場合の想定年収…480万円～730万円
■想定基本給：23.3万円～35.9万円
■残業手当　：有
■各種手当　：家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人　／　住宅手当…家族あり16,500円、家族なし11,500円　※組合員のみ。基幹職は対象外
■勤務地　　：藤沢事業所
■就業時間　：8:00～16:30（休憩45分）
■賃金形態　：月給制
■雇用形態　：正社員
■通勤手当　：会社規程に基づき別途支給
■退職金　　：有（確定拠出年金制度あり）
■年間休日　：123日（完全週休2日制／土日祝日休）、夏季休暇4～9日、お盆休み5日、秋休み4日、ゴールデンウィーク8日、年末年始休暇7日（2023年予定）
■有給休暇　：入社月に応じた日数を試用期間終了後に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率80.97%（2022年実績）
■教育制度　：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり)　等
■福利厚生　：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス【リロクラブ】
■寮・社宅　：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備　※ただし年齢等入居条件あり
■保険　　　：社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■働き方　　：テレワーク・在宅勤務可（全社方針として、月70％程度在宅勤務を目標としています。フルリモートなし）／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし