株式会社荏原製作所の『ポンプ（インフラ分野）の生産管理/富津事業所/I3008』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

【業務内容】
荏原はカスタムメイドの大型・高圧ポンプのリーディングカンパニーで、国内外を問わず火力・原子力発電、上下水、灌漑、洪水対策用途だけでなく、中東をはじめとした海水淡水化事業、石油化学コンビナートといったインフラ分野にポンプを供給し広く社会に貢献しています。高温、高圧、濃縮海水、酸・アルカリ液といった過酷な使用環境もあり、用途に応じてポンプ材料、製造方法も多種多様です。
　生産管理課では、国内外の拠点を活用し、ポンプ及びポンプ部品の計画段階から受注、出荷までの生産計画と生産管理を実施します。
また、荏原では、アンモニア混焼、カーボンニュートラル水素社会、宇宙ロケット用ターボポンプといった新分野のポンプ開発を目指しており、将来的には、これらの新製品の工場生産のための生産計画、生産管理も担っていただきます。

【募集部門について】
インフラカンパニー 生産統括部 生産部 生産管理課

【募集背景】
生産管理の工程計画精度向上と生産状況の見える化、日程情報の一元管理を進めている中での、生産管理の即戦力候補

【キャリアステップイメージ】
適性を見ながらチームリーダーやマネージャー候補として登用
配属後のローテーションや転居を伴う移動の可能性あり（国内外関連拠点）
国内外の製造拠点、客先やサプライヤーなどに出張の可能性あり
海外製造拠点への赴任の可能性あり

【当部門の役割・業務概要・魅力】
世の中にはさまざまな機械がありますが、ポンプほど使用環境の幅が広く、過酷な環境で使用され、かつ、高い信頼性と長寿命が求められる機械はないといっても過言ではありません。カスタムポンプでは、伝統的な鋳鉄、普通鋼のポンプからチタン、ハステロイ、スーパー二相ステンレスといった製造の難しい特殊合金まで、幅広い材料と様々な用途に適したポンプを製造しています。そして、生産管理課では、長い経験に裏打ちされた豊富で高度な知識、製造ノウハウの蓄積があります。そのため、すでに材料分野が専門の方、材料、機械設計の初心者でも興味がある方にとってはやりがいがあり、これから学びたい人にとっては学び甲斐のある職場です。職場の雰囲気は、世界中の人々の生活の安心・安全、SDGSに貢献しているという高い社会貢献意識と責任感が溢れています。また、世界記録更新となるような大流量、高揚程、高難易度のポンプを続々と社会に送り出しており、これを実現するため常に新しい技術にチャレンジしています。

勤務地

富津事業所
〒293-0011
千葉県富津市新富78-1
TEL：0439-29-8000

アクセス方法：横浜駅から通勤バスで60分程度
＊京急川﨑大師駅、大鳥居駅からも乗車可能

●屋内全面禁煙

応募資格

□必須要件
工業分野での生産管理業務経験者
生産管理システムの構築、運用などに精通した経験者
英語での実務能力（機器調達の場合TOEIC 600点以上を歓迎）

□歓迎要件
機械設計や生産技術経験者

□求める人物像
生産管理業務経験をもとに、現状の富津工場の生産管理業務の課題を把握し改善できる人物。

□使用アプリケーション・資格
生産スケジューラAsporva
Word、Excel、PowerPointの基礎的なスキル（資料作成、データ分析）

□学歴
高専卒以上

□語学
TOEIC600点以上を歓迎
業務での英語使用…メール【まれにある】／資料・文書読解【頻繁にある】／電話会議・商談【まれにある】／駐在【まれにある】

待遇

■想定年収　：430万円～700万円
┗ 基本給と賞与を含む。※月20時間残業した場合の想定年収…480万円～730万円
■想定基本給：23.3万円～35.9万円
■残業手当　：有
■各種手当　：家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人　／　住宅手当…家族あり16,500円、家族なし11,500円
■勤務地　　：富津事業所
■就業時間　：8:30～17:00（休憩45分）
■賃金形態　：月給制
■雇用形態　：正社員
■通勤手当　：会社規程に基づき別途支給
■退職金　　：有（確定拠出年金制度あり）
■年間休日　：123日（完全週休2日制／土日祝日休）、夏季休暇4～9日、お盆休み5日、秋休み4日、ゴールデンウィーク8日、年末年始休暇7日（2023年予定）
■有給休暇　：入社月に応じた日数を試用期間終了後に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率80.97%（2022年実績）
■教育制度　：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり)　等
■福利厚生　：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス【リロクラブ】
■寮・社宅　：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備　※ただし年齢等入居条件あり
■保険　　　：社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■働き方　　：テレワーク・在宅勤務可（全社方針として、月70％程度在宅勤務を目標としています。フルリモートなし）／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし