株式会社荏原製作所の『細胞培養技術を用いた新規バイオ事業の創出/藤沢事業所/C3041』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

【業務内容】
①遺伝子改変（エピジェネティクスによる制御を含む）による細胞の分化誘導の効率化
→in vitro実験（遺伝子導入、ゲノム編集、細胞培養、FACS解析、細胞ソーティング、ELISA、タンパク質／遺伝子発現解析 など）
②新規細胞培養基材の材料特性評価
③培養肉細胞の大量培養に関する基礎試験
④新規大量培養装置・システムの開発・評価
⑤上記に関する最新の技術動向調査および課内メンバーへの情報共有

【募集部門について】
マーケティング統括部　次世代事業開発推進部　バイオソリューション課

【募集背景】
細胞を用いたバイオ関連事業の創出に向け、培養全般（プロセス・分析・材料）に関する知識・技術・経験を有し、遺伝子改変技術に長けた人材を獲得することで、想定されるビジネスに必要な細胞の大量培養の実現を図る。

【キャリアステップイメージ】
2024年までは上記業務に従事いただく。また、ご経験・スキルに応じて、細胞培養に関連した実務作業だけではなく、大量培養プロセスや装置、新規培養基材の開発や協業パートナーとの折衝も担っていただきたい。以降は同様の業務を継続しながら経験を積み、数年後には、バイオソリューション課の新規製品開発、事業開発における主要メンバーやリーダーを担うことを想定。
国内の共同研究先および展示会・学会などへの出張あり。転居を伴う移動の可能性は、現在のところなし。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
配属部門である次世代事業開発推進部バイオソリューション課は、荏原製作所の新規バイオ事業の創出を担う部署であり、現在細胞を用いる事業の立ち上げを目指しております。複数の開発テーマが進行中ですが、細胞培養は全てに共通する基盤技術であるため、培養技術に長けた人材に入社していただくことで、より強力に事業化を推進していきたいと考えております。また、培養だけでなく、装置・システム化、遺伝子改変、生物学的分析、バイオマテリアルなどの様々な知見を広範に活かすことができる業務です。

勤務地

藤沢事業所
〒251-8502 神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1
最寄駅：小田急線善行駅（横浜駅より約35分、東京駅より約60分）

●屋内全面禁煙

応募資格

□必須要件
・細胞生物学全般、培養、遺伝子導入、細胞機能評価に関する知識・技術・経験
以下いずれか必須
・細胞培養基材をはじめとする各種バイオマテリアルの機能評価に関する知識・技術・経験
・細胞の大量培養・品質管理に関する知識・技術・経験（細胞製造プロセスの最適化、産業化、装置・システム化に関する知見）

□歓迎要件
細胞の分化誘導方法の探索に関する知識・技術・経験

□求める人物像
業務に真摯に取り組むことができる方。新規事業の創出における様々な課題に対して、新たな知識やスキルの習得を厭わず、前向きにチャレンジできる方。自分の業務以外の案件でも積極的に協力し、チームでの成果に貢献できる方。

□使用アプリケーション・資格
①使用アプリケーション
必須: Word, Excel, PowerPoint, 尚可: CAD
②資格
尚可：バイオ技術者

□学歴
大学院卒以上

□語学
TOEIC600点以上を歓迎するが選考では不問
業務での英語使用…メール【まれにある】／資料・文書読解【ある】／電話会議・商談【まれにある】／駐在【ない】
技術系英語論文や特許、記事、機器取扱説明書の読解が必須

待遇

■想定年収　：510万円～910万円
┗ 基本給と賞与を含む。※月20時間残業した場合の想定年収…570万円～910万円
■想定基本給：27.7万円～44.5万円
■残業手当　：有
■各種手当　：家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人　／　住宅手当…家族あり16,500円、家族なし11,500円　※組合員のみ。基幹職は対象外
■勤務地　　：藤沢事業所
■就業時間　：8:00～16:30（休憩45分）
■賃金形態　：月給制
■雇用形態　：正社員
■通勤手当　：会社規程に基づき別途支給
■退職金　　：有（確定拠出年金制度あり）
■年間休日　：123日（完全週休2日制／土日祝日休）、夏季休暇4～9日、お盆休み5日、秋休み4日、ゴールデンウィーク8日、年末年始休暇7日（2023年予定）
■有給休暇　：入社月に応じた日数を試用期間終了後に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率80.97%（2022年実績）
■教育制度　：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり)　等
■福利厚生　：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス【リロクラブ】
■寮・社宅　：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備　※ただし年齢等入居条件あり
■保険　　　：社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■働き方　　：テレワーク・在宅勤務可（全社方針として、月70％程度在宅勤務を目標としています。フルリモートなし）／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし