株式会社荏原製作所の『液化ガス機器用のモータや磁気軸受等の電磁技術機械開発業務/藤沢事業所/ P3033』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

【業務内容】
液体水素や航空宇宙向け液化ガス機器用のモータや磁気軸受等の電磁技術機械において、製品や技術要素の開発や試験の計画、実施および評価、ラインナップ設計などを担って頂きます。
合わせて、若い開発メンバーへの指導も担って頂きます。

【募集部門について】
コーポレートプロジェクト水素関連事業プロジェクト技術開発ユニット

【募集背景】
昨今、未来の子供たちへの「持続可能な環境づくり」の為に水素エネルギーが注目されており、当社でも2019年から液体水素ポンプの開発を国プロジェクト等で進めております。　
また、「持続可能な環境づくり」が当社の長期ビジョンの一つでもあることから、2021年8月に事業開発組織として水素関連事業プロジェクトが立ち上がり、短期的な開発から中長期的な開発まで事業化に向けて多くの取組みを検討・実行しております。
また、世界的にニーズが高まってきている小型ロケット用の燃料供給ポンプなど航空宇宙分野での貢献に向けての取組も開始しております。
本募集では、これらの開発において、電磁技術の面で新たな挑戦および更なるスピードアップを担って頂ける人財を求めております。

【キャリアステップイメージ】
入社から最低３年は上記開発にリーダとして従事頂きます。
その後、本人の能力や適性と本人の希望によっては他の製品の開発・設計を担って頂く可能性もございます。
更に能力とご希望によっては、上位部門のラインマネージャへの昇格機会もございます。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
ゼロから製品を開発していきますので、机上での設計業務だけではなく、自らもしくはチームで手を動かし試作や実験・評価を行っていただきます。
数年後、競争力の高い新構造の製品開発を市場に投入するべく、新規技術開発をご担当いただきます。
難易度の高い業務ではありますが、社会貢献性が高く、担当した製品が市場に出た際には、他に代えがたい達成感があります。　
また、この製品開発を通じて、将来の子供達への住みやすい環境づくりに貢献できます。
液体水素ポンプは長い歴史の中で築いてきたLNGポンプの技術を応用しており、この分野においては特許も複数出願しています。
しっかりとした基盤技術を活かしつつ新しいことにチャレンジができる環境です。
なお、所属頂く組織は、これからの水素関連事業の構築を目的とした当社全グループとしてのプロジェクトであり、長い時間軸を踏まえた取組を行っております。

勤務地

藤沢事業所
〒251-8502 神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1
最寄駅：小田急線善行駅（横浜駅より約35分、東京駅より約60分）

●屋内全面禁煙

応募資格

□必須要件
・モータもしくは他の電磁機械の開発or設計経験が７年以上
・製品開発計画を立案しチームを牽引できる方
・小さいチームでもチームマネジメントの経験がある方

□歓迎要件
・開発遂行上のリスクマネジメントができる方
・制御の基礎知識をお持ちの方
・磁場解析の仕様・評価の知識がある方

□求める人物像
ゼロから業務を切り開いていくことにチャレンジしたい方、行動力が高く、論理的な思考力を持っている方（課題に面した時、素早く動けることと課題の本質を考え対策を考えることが必要なため）。
また、周りの社員や取引先の協力も不可欠なため、主体性があり、コミュニケーション能力が高い方。

□使用アプリケーション・資格
CAD（AUTOCAD、NX、Solidworks等）。Excel計算、PowerPointが利用できる方
※使用経験は必須ではありません

□学歴
高専卒以上

□語学
TOEIC500点以上を歓迎するが選考では不問
業務での英語使用…メール【まれにある】／資料・文書読解【ある】／電話会議・商談【殆どない】／駐在【殆どない】
なし
その他言語…なし

待遇

■想定年収　：860万円～1,200万円
┗ 基本給と賞与を含む。
■想定基本給：40.6万円～65.2万円
■残業手当　：固定時間外手当20時間分（6.0万～7.6万）を支給し、超過分は都度支給　※管理監督者採用の場合は支給無し
■各種手当　：家族手当・住宅手当は基本給に含む
■勤務地　　：藤沢事業所
■就業時間　：8:00～16:30（休憩45分）
■賃金形態　：月給制
■雇用形態　：正社員
■通勤手当　：会社規程に基づき別途支給
■退職金　　：有（確定拠出年金制度あり）
■年間休日　：123日（完全週休2日制／土日祝日休）、夏季休暇4～9日、お盆休み5日、秋休み4日、ゴールデンウィーク8日、年末年始休暇7日（2023年予定）
■有給休暇　：入社月に応じた日数を試用期間終了後に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率80.97%（2022年実績）
■教育制度　：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり)　等
■福利厚生　：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス【リロクラブ】
■寮・社宅　：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備　※ただし年齢等入居条件あり
■保険　　　：社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■働き方　　：テレワーク・在宅勤務可（全社方針として、月70％程度在宅勤務を目標としています。フルリモートなし）／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし